春曉吉利電話招聘

A. 吉利汽車春曉公司怎麼樣工資待遇

普通職員一般在2500-5000.主管級別一般在5000-8000.經理級別一般在8000-15000。
用人單位會根據勞動者的能力、經歷回、答崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

B. 吉利春曉基地待遇怎麼樣 有沒有發展前景

其實都有自己的衡量待遇的標准，但是不會超過國家標準的，基本專待遇福利也是和國家政策屬一樣的，該有的保險什麼肯定也是有的，但是薪水還是要看個人選擇，有些選擇底薪績效高有些，就是穩定工資，不高也沒那麼辛苦，這個完全看個人的規劃。其實上班都辛苦，要多少報酬自己要干多少活或者更多的活。提，如果沒有自己的思考那麼自己就容易隨大流。現在確實比較多人關注，但是還不算到了瓶頸期，很多從業者確實也感覺到吃力了，其實所有行業都有飽和的時候，如何在逆境中成長壯大，主要還是要自己身硬，從服務、管理、內容上不斷加強自己，有了扎實的基礎後，自己不怕競爭不怕對比。那麼不管什麼行業都能逆流而上。

C. 吉利的春曉項目是什麼意思

吉利汽車春曉整車項目基地建設加速推進

D. 吉利汽車春曉基地怎麼樣

三百六十行行行出狀元

E. 吉利汽車春曉製造基地地址

寧波市北侖春曉鎮春曉大道188號

世紀曙光185米
途經公交車：13路; 36路; 157路; 158路; 176路; 366路; 525路

F. 求大神給幾份吉利春曉汽車公司總裝廠的員工提案，謝謝

職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容：

1、提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。

2、提案者：提出提案的提案者或單位，要寫明聯系人、聯系電話，如聯名提案時，發起人應當作為第一提案人，便於辦理提案時交流情況。

正文

各位代表、同志們：

職代會提案工作是企業民主政治建設的一項重要內容，是職工群眾行使民主決策和民主監督的重要途徑。為保證職代會民主決策權力的充分發揮和職工民主監督權利的有效落實，局所屬各單位依

椐《——電網公司職工代表大會實施細則》和局《一屆職工代表大會第三次會議提案徵集的通知》，本著高度的政治責任感和嚴肅負責的態度，緊緊圍繞企業的發展和職工普遍關心的問題，坦陳己見、獻言獻策，認真做好職代會提案填報工作。

需要國家政策和規定作為實施依據的提案佔20%。如：關於恢復內退政策。相關文件已廢止內退政策，故醫院不再執行內退。

已納入工作計劃和需要在以後工作中加強的提案佔20%。如：關於分院成立腫瘤會診中心的提案。醫院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規范腫瘤診療計劃，形成腫瘤單病種多科協作機制，進一步擴大腫瘤專科品牌影響力。

四是需要創造條件才能實現的提案佔10%。如：關於為醫院職工購買養老保險」。對這一問題，近幾年職工呼籲較多，目前荊州市直衛生系統均未參加，荊州市衛生局正在向市政府爭取衛生事業單位購買養老保險的優惠政策，醫院正積極配合上級部門做工作。

G. 吉利春曉基地正常離職的員工,還能回來上班嗎

勞動者在原單位辦理正常離職手續，那麼可以主動聯系公司人事部，問清楚情況，才能回去上班。

H. 吉利春曉基地招聘崗前體檢結果信息

你好，一般來說招工體檢只是一個健康查體，排除一些傳染性疾病，不會查HCG的。 但是女性可能會查到婦科和子宮的，如果醫生查體仔細可能會看到，這個不好說，到時候和醫生好好說說，應該也沒有大問題的。

I. 春曉吉利汽車廠什麼時候放年假

由單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。回

國務院
《職工帶答薪年休假條例》
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

J. 吉利春曉基地壓一個工資是嗎離職後壓的這個月工資還給發嗎

單位扣押工資，勞動者離職後，單位不發放扣押的工資，那麼反映到勞動局解決。