Ⅰ 在58同城發布招聘信息應該怎麼發
在網站上注冊賬號,選擇免費發布招聘信息,再根據提示完成即可。
Ⅱ 怎樣在微信發布招聘信息
在微信發來布招聘信息的具體操作步驟源如下:
1、首先,登錄微信,點擊主界面右下角的「我」選項。
Ⅲ 智聯招聘是怎麼發布招聘信息的
登陸相對於復的招聘網站,如圖制所示,登陸自己公司的企業賬戶,個人用戶登陸是無法發布招聘信息的。
(3)怎麼發表招聘信息擴展閱讀
招聘信息發布原則
1. 面廣原則。發布招聘信息的面越廣,收到該信息的人越多,應聘的人越多,則企業招聘員工的選擇面就越大。
2. 及時原則。在可能的情況下,招聘信息應盡早地向外界發布,這樣有利於縮短招聘進程,且有利於更多的人獲取招聘信息,使前來應聘的人數增加。
3. 層次原則。企業要招聘的人員都是處於社會的某一層次,企業應根據崗位的特點向特定層次的人員發布招聘信息。
參考資料
網路-招聘信息
Ⅳ 微信怎麼發布招聘信息
1、打開微信,在微信界面中切換到「微信」選項卡界面,在聊天記錄中打開一個好友的聊天窗口,如圖所示。打開聊天窗口後,展開文本框以輸入文字。
8、朋友圈好友看到並點擊即可瀏覽。
Ⅳ 怎麼發招聘信息
1、首先進入招聘網站,最好選擇信用度高的招聘網站,因為這類項網站一般瀏覽量大,在網頁上搜索選擇的網站,點開官網進入。(·以趕集網為例)
2、點開網頁後,點擊網頁右上角的免費注冊,進入注冊頁面後,按提示步驟,一步步進行就好,然後設置登錄名和密碼,完善公司信息。
3、全部弄好以後,點擊右上角免費發布信息,然後填寫招聘詳情
4、招聘信息內容填寫,職位描述主要寫崗位職責、任職資格、工作時間等要求,招聘信息上一定要體現聯系人的電話,面試地點,面試時間等基本信息,便於求職者與公司取得聯系。
5、等待審核,信息發布後,需要通過網站的審核,通過審核後,招聘信息才能正常顯示,可以進入「我發布的招聘信息」里查看是否正常顯示。
拓展資料:
網上招聘注意事項:企業簡介吸引力夠不夠,職位描述是否規范,是否第一時間給了求職者反饋,是否給予了求職者充分的尊重,面試時候是否足夠專業
成功招聘的四個標准:
1、有效性:測試的內容必須正確、合理,圍繞崗位要求擬定測試題目,內容必須與工作性質相符合。
2、客觀性:指招聘者不受主管因素的影響,如成見、偏好、價值觀等;另一方面,應聘者的身份不會因不同而有高低之差別。
3、可靠性:指評判的結果能反應應聘者的實際情況,測試成績能表示應聘者在受試科目方面的才能、學識高低。
4、廣博性:指測試的內容必須廣泛到能測出所要擔任的工作的每一種能力,並且每一測試科目的試題應該是廣泛的,而不是偏狹的。