年齡不限的招聘信息

Ⅰ 為什麼外企招人年齡不限而內資企業招人卻有年齡限制

這個問題要歸結於外企和內資企業的提升標准有關系，在外企工作，一般是能力至上，而在內資的話，一般是看資歷來提升職位的。

內資企業只招收年輕人還有一個原因，那就是因為內資企業一般都是大家追尋的養老飯碗，如果不限制一下年齡，就會有很多中年人也去拼了命考，一旦考上了，無論他們對電腦的操作能力還是對工作上的靈活度來說，都不如招一些小年輕進來，所以內資企業招人是有限制的。

Ⅱ 一般公司招聘員工都有年齡限制嗎

一般公司招聘員工都是招三十六歲以下的，特殊情況下也要四十歲以下的。其他小企業應該沒有這個標准。

Ⅲ 在哪裡可以招聘工作 年齡不限的 男女不限的工作 然後高薪水的 比如 技工/普工

上趕集網 58同城自己看

Ⅳ 很多招聘信息中限定年齡35歲，違反勞動法嗎

沒有違法行為，這是公司對員工的基本要求，是雙方自願的，法律不幹涉。

Ⅳ 南通地區哪有不受年齡限制的招工信息

一些年輕的朋友想要擁有一塊高端的手錶，擁有一些奢侈品，可惜口袋裡沒有富裕的錢。 本團隊歷經一年

Ⅵ 國家電網招聘不限制年齡的地區

思格教育為您解答如下:

以2016年為例：

Ⅶ 招聘信息中經常寫到年齡限制有什麼暗含的信息

年齡限制的意思就是比如說就業人員不能超過40歲或者不慢18歲的人！

Ⅷ 招聘廣告上說得年齡不限是說連18周歲也不用到嗎

不是吧，這個年齡不限肯定指的是十八歲以後的，不能用童工的呀

Ⅸ 那樣工作有不限年齡，不限學歷，不限經驗，限工資，一天限多少元的工作。

求職面試前，請先問問自己：
你是怎麼投遞的簡歷？在什麼情況下專，在什麼地方看到的招聘信息屬？
對方的聯系方式是什麼？是否只有手機號碼、qq、郵箱，沒有固定電話？
在工商部門你是否查到公司合法注冊？地址和聯系方式是否查證過真實可靠？
職位是什麼？具體要求是什麼？是否什麼條件都不要，只要是個人都收？
對方給出的待遇是否不合理，高出一般畢業生的正常水平？
面試和工作的地點在什麼地方？是否在偏僻的地方，或是居民小區里？
是否要你獨自去【外地】的項目部/分公司/培訓基地去面試/實習/報道/試用/培訓/體檢？
如果以上沒有問題，面試的時候還需要注意。
是否以各種理由要你交錢出去，比如押金、保證金、報名費、培訓費、考試費、檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、手續費、存檔費、保密費、會員費、手工材料費。。