高校招聘網2016

A. 國網蒙東電力2016高校畢業生招聘80人（第三批）報名入口

網路官網就可以了

B. 2016年互聯網企業招聘最多大學

2016校園招聘：春招一般會從2月份開始，截至4月份左右。3月中旬至4月達到招聘高峰；春內季的企業是要少很容多，公司規模也不會很大，每年國有企業和其他大型企業都會在秋季招人。可以說春招是為了補秋招的缺口。作為應屆生春季招聘有一定的挑戰性，

C. 我聽說國家電網開始招人了什麼條件能報考

報名條件
1.應聘的國內院校畢業生應為國家統招計劃內公辦全日制普通高等院校大學本科及以上回學歷層答次2016年應屆畢業生。應聘高校畢業生應於2016年7月31日前取得相應畢業證、學位證、報到證，學歷信息在中國高等教育學歷信息網可查。
應聘的國(境)外留學應屆畢業生應在規定時間內取得國家教育主管部門認可的碩士及以上學歷學位認證書。
2.應聘畢業生須遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，專業基礎扎實，誠實守信，身心健康，符合招聘崗位工作要求。
3.應聘畢業生英語水平須達到國家四級水平;對應聘公司所屬縣供電公司或鄉鎮供電所的畢業生，英語條件可適當放寬。
(2)需求信息
本批次僅公布第一批招聘計劃，第二批招聘計劃擬於2016年2月公布。本批次招聘職位涉及公司所屬16個市供電公司(含所屬縣級供電公司)和相關直屬單位，主要安排在市、縣供電公司生產一線崗位和直屬單位專業技術、技能崗位等。需求專業信息匯總如下(均指主修專業，不包含第二學位)：(見附件)
國家電網近期招聘較多，你可以登錄中公網站查詢更多相關信息。

D. 2016天津城建大學招聘公告

為滿足學校教育事業發展要求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)等文件精神，經校長辦公會研究，天津城建大學2016年面向全國公開招聘崗位67個，其中招聘博士及高層次人才52人、碩士15人。為確保公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。
一、基本原則
天津城建大學公開招聘堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標准。整個招聘過程嚴格按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序向社會公開招聘、引進優秀人才，以更好地滿足學校發展的需要。
二、招聘崗位、數量及條件
1.教師崗位(博士)、實驗教師崗位(博士)
應聘人員應具有博士學歷、學位且第一學歷須為全日制普通本科畢業，其本科、碩士和博士三個層次的就讀學校至少有一個是在「985」或「211」學校或經教育部認可的國外的高校，近三年同一導師指導的應屆博士生只能招錄一人。教授年齡要求為45周歲以下;應屆博士畢業生為33周歲以下。業績成就突出有專業工作經歷或緊缺學科專業的人才，可適當放寬條件。具體招聘崗位、數量及條件具體見附件。
2.教師崗位(碩士)、實驗教師(碩士)和輔導員崗位
應聘人員須具有碩士及以上學歷學位，且第一學歷須為全日制普通本科畢業，28周歲及以下。定向及委託培養的高校畢業生，不在招聘范圍之內。具體招聘崗位、數量及條件具體見附件。
3.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業單位調入手續。
三、招聘程序
1.信息發布
天津城建大學2016公開招聘方案在天津市人力資源和社會保障局網站和天津城建大學網站
2.報名方式
應聘人員訪問天津城建大學人事處主頁，在天津城建大學人才招聘系統中按要求填寫本人相關信息並提交相關材料。
3.報名時間：
(1)教師崗位(博士或正高級專業技術人員)、實驗教師(博士)崗位全年招聘，全年均接受報名，額滿為止。
(2)教師崗位(碩士)、實驗教師(碩士) 網上報名時間：2016年3月7日-16日;
(3)輔導員崗位網上報名時間：2016年4月1日-8日。
4.資格審核
學校組織相關部門對應聘人員材料進行資格審核，對符合條件者在網站公布通過資格審查人員名單(或在人才招聘系統中予以回復)。教師崗位(碩士)、實驗教師(碩士)、輔導員崗通過資格審核人數與招聘崗位數量需達到3:1方可開考，否則減少招聘崗位數量或取消該崗位。
5.考試和考核
(1)高層次人才、教授及博士考核的主要方式，包括試講、面試、崗位考察等環節，考核應聘人員的工作業績、業務能力和綜合素質。
考核成績在單位網站發布，根據考核成績，按照1:1確定進入體檢考察人員。
(2)碩士崗位考試的方式，包括筆試、面試、崗位考察等環節。筆試、面試成績各佔50%。
①筆試。
Ⅰ.筆試主要測試應聘人員的基本素質和綜合能力;崗位必需的專業理論知識;外語水平等。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。
Ⅱ.筆試時間：登陸人事處網站查詢，公告時間不少於7個工作日。筆試結束後，在學校網站公布筆試成績，依筆試成績排序，按應聘人員與招聘崗位之間3:1的比例確定參加面試人員。
②面試。主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。
Ⅰ.在面試前，因報考人員個人原因自動放棄的可依據報考人員考試筆試成績由高分到低分依次遞補。
Ⅱ.面試時間：登陸人事處網站查詢，公告時間不少於7個工作日。
面試結束後，按照筆試、面試各佔50%合成總成績並由高到低排序，按照應聘人員與招聘崗位數量之間1:1的比例確定參加體檢考察人選
6.體檢與考察
(1)體檢參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發[2005]1號)執行，費用自理。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺。可依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
(2)考察。
①考察人選。體檢合格者列入確定考察人選。
②考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，通過頂崗工作進行崗位實踐考察，內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業素養和工作實績等。
③考察時間。一般不少於10個工作日。
④考察期間對應聘人員的資格條件進行復查。
7.公示、聘用及待遇
(1)公示。根據考察(考試、考核和考察)結果，由學校研究確定擬聘人選。擬聘人員名單及擬聘崗位在市人力社保局網站和學校人事處網站進行公示，公示期為7個工作日。
(2)聘用。公示期滿，學校將擬聘用人選報上級主管部門審批、審核後，與其簽訂相應的聘用合同，需調轉人事關系的，辦理調動手續，入職時間嚴格按學校相關規定執行。聘用人員為我校事業編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為四年(含見習期三個月)。試用期結束後，形成考核書面材料，考核不合格者解除聘用合同。擬聘人員需在公示後的3個月內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。公示後，若出現自動放棄等情況單位可根據面試成績依次遞補。
(3)待遇。引進的高層次人才按照上級和學校的有關政策規定執行;招聘的教師及其它專技崗位人員，按學校聘期崗位聘用、考核與績效工資的實施意見及相關規定執行。

E. 2016國網招聘研究生報名年齡有什麼要求

研究生報考條件：學術型有報考條件的年齡限制年齡一般不超過40周歲，報考委託培養和自籌經費的考生年齡不限
學術型
1.中華人民共和國公民。
2.擁護中國共產黨的領導，願為社會主義現代化建設服務，品德良好，遵紀守法。
3.考生的學歷必須符合下列條件之一：
（1）國家承認學歷的應屆本科畢業生；
（2）具有國家承認的大學本科畢業學歷的人員；
（3）獲得國家承認的高職高專畢業學歷後，經2年或2年以上，達到與大學本科畢業生同等學力，且符合招生單位根據本單位的培養目標對考生提出的具體業務要求的人員；
（4）國家承認學歷的本科結業生和成人高校應屆本科畢業生（含普通高等院校舉辦的成人高等學歷教育），按本科畢業生同等學力身份報考；
（5）已獲碩士學位或博士學位的人員，可以再次報考碩士生，但只能報考委託培養或自籌經費的碩士。
自考生和網路教育學生須在報名現場確認截止日期前取得國家承認的大學本科畢業證書方可報考。
在校研究生報考須在報名前徵得所在培養單位同意。
4.年齡一般不超過40周歲，報考委託培養和自籌經費的考生年齡不限。
5.身體健康狀況符合國家和招生單位規定的體檢要求。
專業學位
1.法律碩士（非法學），簡稱「法律碩士（非法學）聯考」：
（1）符合（一）中的各項要求。
（2）在高校學習的專業為非法學專業的（普通高等學校本科專業目錄法學門類中的法學類專業畢業生不得報考）。
2.法律碩士（法學），簡稱「法律碩士（法學）聯考」：
（1）符合（一）中的各項要求。
（2）在高校學習的專業為法學專業的（僅普通高等學校本科專業目錄法學門類中的法學類專業畢業生方可報考）。
3.工商管理碩士、公共管理碩士、工程碩士中的項目管理、教育碩士中的教育管理、體育碩士中的競賽組織專業學位：
（1）符合（一）中第1、2、4、5各項的要求。
（2）大學本科畢業後有3年或3年以上工作經驗的人員；獲得國家承認的高職高專畢業學歷後，經5年或5年以上，達到與大學本科畢業生同等學力的人員；已獲碩士學位或博士學位並有2年或2年以上工作經驗的人員。
4.除法律碩士（非法學）、法律碩士（法學）、工商管理碩士、公共管理碩士、工程碩士中的項目管理、教育碩士中的教育管理、體育碩士中的競賽組織外的其他專業學位須符合（一）中的各項要求。
單獨考試
1.符合報考條件（一）中第1、2、4、5各項要求。
2.取得國家承認的大學本科畢業後連續工作4年或4年以上，業務優秀，已發表過研究論文（技術報告）或已經成為業務骨幹，經本單位同意和兩名具有高級專業技術職稱的專家推薦，為本單位定向培養或委託培養的在職人員。
獲得碩士學位或博士學位後工作2年或2年以上，業務優秀，經本單位同意和兩名具有高級專業技術職稱的專家推薦，為本單位委託培養的在職人員。
推薦
免試經審定可以開展推免生工作的高等學校，可以推薦本校規定數量的優秀應屆本科畢業生免初試，並在規定的日期前直接到報考單位參加復試和辦理接收手續。推薦和接收辦法由學校（招生單位）根據教育部的有關規定製定。被接收的推免生（包括研究生支教團和農村教育碩士項目的推免生）須在國家規定的報名時間內到報考點辦理報名確認手續，亦不得再參加統考。在規定的日期內仍未落實接收招生單位的推免生不再保留推免資格。
除工商管理碩士、公共管理碩士、工程碩士中的項目管理、教育碩士中的教育管理、體育碩士中的競賽組織外，其它學術型專業和各專業學位均可接收推免生。
學術型有報考條件的年齡限制年齡一般不超過40周歲，報考委託培養和自籌經費的考生年齡不限
資料來源：考研|教&育@網

F. 2016國家電網招聘考試錄取比例

2016第一批國家電網招聘考試錄取人員公示名單已經公布，國家電網各單位錄取公示時間均為2016年2月15日-2月21日。下面，中冠電力網為大家整理了各省的錄取人數，和院校錄取人數比例分析，希望為大家提供更好的報考信息，共大家參考。
北京市：

錄取總人數：210人

院校錄取前十：

華北電力大學(北京)：錄取67人：佔比31.90%

北方工業大學：錄取16人：佔比7.62%

華北電力大學(保定)：錄取15人：佔比7.14%

東北電力大學：錄取9人；佔比4.29%

首都經濟貿易大學：錄取8人；佔比3.81%

北京交通大學：錄取7人；佔比3.33%

中國農業大學：錄取5人；佔比2.38%

甘肅省：

錄取總人數：421人

院校錄取前十：

蘭州理工大學：錄取84人；佔比19.95%

蘭州交通大學：錄取50人；佔比11.88%

河西學院：錄取32人；佔比7.60%

沈陽工程學院：錄取11人；佔比2.61%

三峽大學：錄取8人；佔比1.90%

華北電力大學(北京)：錄取7人；佔比1.66%

東北電力大學：錄取6人；佔比1.43%

新余學院：錄取6人；佔比1.43%

(6)高校招聘網2016擴展閱讀：

為保證您的合法權益，方便快捷的在國家電網公司高校畢業生招聘平台（簡稱招聘平台）上進行應聘活動，請務必認真閱讀 以下事項：

一、本招聘平台僅供應聘國家電網公司本部及所轄各公司的人員使用，應聘廣東、廣西、雲南、貴州、海南、香港、澳門、 台灣等地區的人員無法在此平台應聘；

二、應聘人員不得以他人身份及資料進行應聘，否則對由此造成無法應聘等情況而引起的糾紛，承擔相應的責任和造成的 一切後果；

三、認真填寫簡歷：簡歷填寫前請仔細閱讀《簡歷填寫說明》，按要求准備好所需資料，以節省簡歷填寫時間。建議可先行 下載"簡歷模板"，對照《簡歷填寫說明》填寫好表項，網上填寫簡歷時直接對照著錄入即可。提前製作好符合網頁要 求的電子照片、成績單、就業推薦表等需要上傳的附件；

四、仔細查看公告：請仔細查看招聘信息，搜索符合本人條件的招聘需求。為避免重復查找，建議使用"個人中心"-"我的收藏"功能，在查看公告後收藏本人有意向的招聘信息；

五、謹慎申請工作：正式報名前，請仔細閱讀所申請工作的招聘信息，確認本人條件符合招聘要求，以提高您的報名質量；

六、特別關註：報名成功後，請關注"個人中心"- "待辦事項"-"我的消息"菜單，及時處理"待辦事項"中的需要確認 （如確認參加考試）等通知，逾期未確認者系統將自動默認為放棄處理。

G. 2016國家電網公司招聘考試試題和答案

現在還沒有2016國家電網招聘考試的試題和答案，你可以先看看去年的真題和資料，也是很有幫助的，這個群里人很多，共享的資料也很有用！

H. 中國排名前十的招聘網站2016

1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 無責任底薪大曝光
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
2、求職樂
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：基礎崗位求職者
優點：認證體系，可信度高，視頻招聘。
缺點：視頻招聘領域也算是吃螃蟹的人，招聘這塊並不是很完善。
3、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
4、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
5、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
6、拉勾網
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
7、大街網
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。