❶ 我想招聘保險人員在哪個網站上可以找到大批的人呢
你好，你可以去百伯網（網路旗下的招聘網站）、58同城等招聘網上發布信息，希望能夠幫到你。
❷ 保險公司招聘是不是都很不靠譜啊
和保險公司沒有關系，主要都是營銷員層級的操作。他們說是什麼就是什回么了，有時候為了招人答肯定很離譜。所以建議你，想要真正了解公司，一定要親自去公司了解。不要聽信說的天花亂墜的業務員。如果公司招聘內勤人員，那是相當嚴格的。
❸ 趕集網上保險公司的招聘都是不是真的，我看有好多同一個公司的信息，還是個人招的，去哪找招聘信息准確率
保險公司的來招聘不自是人力資源部門發布的招聘 是公司裡面的銷售經理發布的信息， 說白了， 就是拉你去賣保險，誰招到就算誰的， 成為他的冰山一角 就是金字塔的概念 知道了吧 所以你要是想賣保險 就選一個你喜歡的保險公司 直接去他們公司 說要找大的銷售經理 如果前台給你隨便安排一個 你就說去別家 他們就幫你找大的銷售經理了 而且一般的公司 牆上都會貼著誰是銷售王 你自己可以看到
還有你去時不說是面試 說是客戶 曾經買過保單 賣給你保險的聯系不上了 保單在家沒帶來 所以你想來公司看看 問問 啥情況 誰將繼續為你服務 察言觀色 就能找到好的銷售代表
最後 我覺得 除非你特別喜歡這個行業 要不就不要做 浪費時間
只是個人意見 僅供參考
❹ 如何利用網路來招聘保險從業人員
開通58、趕集、智聯等網路招聘，可以發布招聘信息，接收或搜索求職者的簡歷，每年的費用一般是3000左右。裡面有很多保險公司的招聘信息，多看看就知道了。
❺ 在招聘網站上沒有投保險公司的簡歷，為什麼會一直有保險公司讓我去面試能告訴我保險公司的招聘原則么
知道那些人為什麼非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
我不是非要說保險行業不好，但事實上，
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。
❻ 招聘保險銷售人員怎麼這么難啊
改變招聘對象，應招聘一些28-50歲之間的人，剛畢業的人是很難做的，要吃、穿、用，
改全職為兼職，經常與一些有意向的人聯系，邀請參加培訓，這樣會好些的
❼ 哪些保險類招聘網比較出名
可以到圈中人去問問看http://www.qzr.cn/bbs/index.asp
如果要應屆生，可以到各大學專bbs去發帖子屬。
❽ 關於保險公司的招聘崗位
說得直白一點這些都是業務員,只要你把保險賣出去獲得收入,或者你的下線賣出保險內獲容得的收入你都可以從中獲得大約30%的提成,這就是你的工資.
做保險業務的關鍵是你能把保險賣給客戶,或者是由你拉進保險公司的人,即你的下線,能把保險賣出去,其經營模式與現在的直銷差不多,只是產品不同而已.它們都在中國的起步很晚,而且都是一個極具有挑戰性的行業.
初入保險業的人一般是沒有固定工資的,即固定工資為0,對學歷沒有過高要求.
所謂的內勤主要是為領導出謀劃策,做好領導助手,協調各方面工作.一個在保險業沒有一點經驗的人去應聘這個職位恐怕不太合適,不過這就要看你個人的能力了.具體的工資怎樣計算就要看你所應聘的保險公司的規定了.
(根據你的描述這很可能是忽悠人的,不過一般從正規保險公司如人保,太平洋保險等,得到的招聘信息也是真實的.求職就是雙向選擇嗎,你可以先去應聘一下也無妨,從招聘人員那裡得到你的工作條件及待遇後再開展工作也不遲啊.)