銀行業招聘信息

㈠ 四大銀行招聘啟事

【中國民生銀行招聘】

[江蘇]2020中國民生銀行鹽城二級分行招聘24人啟事

招聘計劃：支行副行長(公司/零售)、支行公司金融部負責人、支行個人金融部負責人、公司客戶經理、零售客戶經理、廳堂主管、理財經理、運營櫃員

應聘條件：具有全日制本科(含)以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業

報名截止時間：2020年3月17日24點

【廣發銀行招聘】

[重慶]2020廣發銀行重慶分行招聘30人公告

招聘計劃：支行籌備組負責人、市場營銷業務團隊負責人、公司客戶經理、零售客戶經理、綜合櫃員

應聘條件：全日制本科及以上學歷

報名截止時間：2020年2月28日

【中信銀行招聘】

[北京]2020中信銀行黨群工作部社會招聘公告

招聘計劃：黨務工作崗

應聘條件：全日制本科及以上學歷學位，馬克思主義哲學、政治學、中文及新聞、經濟管理等相關專業，年齡33周歲(含)以下，優秀的放寬至35周歲(含)

報名時間：2020年2月18日起

[廣西]2020中信銀行南寧分行社會招聘公告

招聘計劃：營業部經理

應聘條件：具有國家認可的全日制本科或以上學歷;年齡不超過35周歲

報名時間：2020年2月15日起

【浙商銀行招聘】

[上海]2020浙商銀行上海分行招聘啟事

招聘計劃：授信審查崗、法律事務崗、支行負責人、綜合管理公司業務負責人、公司業務客戶經理、產品經理崗、小企業業務負責人、小企業業務客戶經理、零售業務負責人、理財經理

應聘條件：大學本科及以上學歷

報名截止時間：2020年6月30日

四大銀行招聘啟事小編就說到這里了，希望各位考生都能順利通過考試。更多關於銀行招聘考試的備考干貨，備考技巧，新聞資訊等內容，小編會持續更新。

㈡ 銀行校園招聘和社會招聘有什麼區別

一、銀行校園招聘和社會招聘的區別：

1、兩者招聘時間不同

（1）銀行校園招聘主要分為兩個周期，一個是秋季招聘，一般是在每年9-12月份進行；

另一個是春季招聘，而春招也是秋招的補充招聘，只有在秋招達不到人員要求才會進行，時間多數安排在每年的3-6月份進行；

（2）社會招聘的時間不固定，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。

2、兩者招聘的對象不同

銀行校園招聘顧名思義，針對的就是學生進行招聘；而社會招聘是針對已經有一定工作經驗的人士進行招聘的。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。

3、兩者招聘的程序不同

銀行校園招聘需要通過網申、筆試、面試、體檢一系列過程的篩選，都通過後方可進入銀行；而社會招聘通常只需要面試和體檢，流程相對校園招聘較少。

(2)銀行業招聘信息擴展閱讀：

一、銀行校園招聘的筆試內容：

1、專業知識：

幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。主要考銀行相關知識。

銀行專業知識主要包括兩個方面：

（1）一部分是銀行、金融方面的基礎知識；西方經濟學，金融學，貨幣銀行學，管理學，市場營銷學，會計基礎等等。

（2）一部分是所報考銀行的相關知識(比如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。

2、英語

每個銀行的考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同。

英語部分往往採用托業的題型，但是，沒有聽力部分。主要有單選，閱讀理解，完型。

3、行測

這部分主要有數量關系、圖形推理、言語理解、判斷推理、資料分析

幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業能力測試，職業能力傾向測試是通過一組科學編排的測試題，對一個人的言語能力、數學能力、空間判斷能力、觀察細節能力、書寫能力、運動協調能力、動手能力和組織管理能力進行綜合測評。

4、性格測試

這部分都為單選題。

性格測試是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。

㈢ 銀行招聘一般有哪些職位

銀行招聘崗位類別：管理培訓生、櫃員類、營銷類、產品支持類、風險控制類、信息科技回類等

銀行春招一般是答在每年的2月-5月，秋招集中在每年的9月-12月。秋季銀行招聘的招聘類型、招聘崗位一般會比較多、比較重要一點，會包括管理培訓生、通用崗位（如客戶經理崗、櫃員崗、銷售崗等），春季招聘，其實就是對秋招的一個補招，既然是補招，一般就是缺什麼招什麼，所以春季招聘崗位會較少一點，基本是櫃員崗，多為定向和派遣性質。

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㈣ 銀行一般在什麼時候招聘

同學你好抄！截止目前為止，中國襲農業銀行只有總行研發中心發布了2020秋季校園招聘公告。招聘流程為：啟動報名——首批筆試(初定8月31日)——入校宣講及面試(9月)——首批集中面試(9月中旬)——首批體檢——第二批筆試(初定9月28日)——第二批集中面試(10中旬)——第二批體檢——分批發放offer(9月上旬-10月中旬)。
2020中國農業銀行秋季校園招聘還未發布，可參考去年的發布時間為9月下旬。但是由於今年郵政儲蓄銀行、交通銀行、招商銀行現都已發布2020秋季校園招聘公告，比往年提前30天左右，因此其他銀行校招應該也會有所提前。

㈤ 銀行招聘有哪些部門

銀行招聘的崗位有很多，大體上有下面這些：

市場營銷類崗位：零售市場經理崗、回公司客戶經理崗；答

運營支持類崗位：綜合櫃員崗；

職能類崗位：客戶管理、風險管理、數據管理、產品設計、產品開發等工作崗位

信息技術類崗位：軟體開發、數據分析、網路及IT專業系統運行維護等崗位

更多銀行信息，可以在銀行招聘考試網了解更多。

㈥ 銀行招聘的形式有哪幾種

銀行招聘按照招聘的對象可以分為校園招聘和社會招聘兩類。校園招聘對象主要是在校的應屆畢業生。社會招聘對象主要是有同業工作經驗的社會人員。
由於社會招聘的招聘條件比較高、招聘人數比較少，因此銀行的普通員工基本都是通過校園招聘進入銀行的。
銀行招聘按照招聘的時段可以分為秋季招聘和春季招聘兩類。銀行每年9月～12月會組織一次大規模的校園招聘，即為秋季招聘。秋季招聘的人數、地區、崗位都非常多，是應屆生報考的最佳時機。秋季招聘結束之後，銀行會在次年3月～5月對未招滿的地區、未招滿的崗位進行補招，即為春季招聘。春季招聘的人數、地區、崗位相對較少，考生以秋招失利者、考研失利者、國考失利者等為主。
由於絕大數考生是通過校招銀行進去的，所以我們接下來的銀行分類、考試內容以校招為主。
看到這里，不少考生心裡對銀行的招聘性質有了一個清晰的認知，那現在咱們來說說銀行的性質。
我國的銀行體系可記為「1+3+6+12+x」，即1家中央銀行、3家政策性銀行、6家大型國有商業銀行（六大行）、12家股份制商業銀行、多家城市商業銀行和農村商業銀行。
中央銀行：人民銀行
政策性銀行：國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行
國有商業銀行：中國銀行、中國農業銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行。
股份制商業銀行：招商銀行、中信銀行、興業銀行、廣發銀行、光大銀行、華夏銀行、浦發銀行、渤海銀行、恆豐銀行、平安銀行、民生銀行、浙商銀行。
根據歷年考生報考銀行的情況銀行，報考六大行的人數是最多的，其次是商業銀行中的招商銀行、浦發銀行、民生銀行，所以接下來咱們重點說說這九家銀行的考試內容，如果還想了解其他銀行的考試內容，可以在文章底下評論，小編會給解答喲。
國有商業銀行和股份制商業商業銀行的考試上有相同的點，也有不同的點，相同的點是考試內容基本是一樣的，考英語、綜合素質、通用就業素質測評（EPI）。想考招商銀行的同學注意一點，招商銀行是不考綜合知識的，且EPI中是不考資料分析的。不同的點，各大銀行在考試題型、考試特點上又有所區別，接下來咱們說一下各大銀行的考試情況。
中國銀行
中國銀行考情比較穩定，考試時長為205分鍾，考試時間固定在下午的13:30-16:55。
英語60min
英語部分題量佔比30%，其中單選50道題，閱讀理解10篇，其中單選部分的類型包含了典型的托業類考點和詞彙，如商貿類詞彙和詞性辨析等，詞彙搭配和辨析佔比比較多。每篇閱讀理解5項單選題，一共100題。中行因為海外業務比較多，對英語要求最高，英語分單選、閱讀理解，要想在中行筆試中能夠脫穎而出，大量的經濟金融類英語詞彙的積累是必不可少的。
EPI 58min
1、題量大，60分鍾70道題，除了極少數白痴題，絕大部分都很傷腦筋。
2、圖形題，尤其是立體折疊題較多，這方面薄弱的建議考前加強。
3、數字題計算難度較大，如果10秒內有思路，就做，沒有思路就隨便選一個。之前有人提到的諸如九宮格推理等也出現了。
4、資料分析較簡單，建議先做完，別到最後反而沒時間做。
綜合知識40min
綜合知識方面，涉及的基本是經濟、金融專業課知識，以及中行熱點、金融熱點、時政熱點等內容。根據往年的考題來看，中行對經濟金融專業知識以及行情行史有所偏重，對會計、計算機、法律等常識考的相對少一些。
行為認知能力47min
行為能力認知，可以理解為平時玩的游戲，類似大家來找茬，比如，考察空間容量記憶，給定一個表格，根據五角星出現的位置，選擇五角星在表格中出現的位置。考察方式非常靈活，比較考驗眼力和心理素質。
農業銀行
EPI 50min
EPI部分文科的比重較低（文科32%、理科68%），題型以單選題為主，考查的內容為言語理解、邏輯推理、資料分析、數字運算、思維策略，其中邏輯推理的題比較多，建議考生平時多加練習。
綜合知識 50min
綜合知識部分考查的學科非常雜，包括金融、法律、管理、經濟、會計、計算機、市場營銷、網路常識、時事政治、農行特色知識共10個學科，其中金融、計算機、網路常識、時事政治的題量較大。
英語 55min
英語部分選詞填空的題量大於閱讀理解（選詞填空45題、閱讀理解35題），考查的詞彙以銀行商業詞彙為主，考生平時在記憶的時候多以銀行商業銀行詞彙為主，考查的語法知識比較少。
工商銀行
工商銀行的筆試題比較怪，它會把每道題放到具體的場景中去做，就像做情景模擬題一樣。EPI、英語、綜合知識不分開計時，共計140分鍾，職業性格測評40分鍾的筆試時長和計時方式一直未變。
EPI
EPI部分除了單選題以外，還考查過多選題、填空題、連線題、操作題，其中2016秋招填空題的題量非常大，共有30題，包括24道數字運算、3道數字推理、3道語句排序。
綜合知識
綜合知識部分題型以單選題為主，個別年份會有少量的多選題、填空題。綜合知識考查學科包括金融、經濟、管理、計算機、法律、會計、時事政治、網路常識、工行特色知識共9個學科，其中金融、時事政治的題量較大。
英語
近兩年只考查了閱讀理解，且題型都為單項選擇題。
建設銀行
建設銀行的考試難度是比較大的，由於是自主命題，所以很多題和公考、事業單位的考試題是一樣的。
EPI
EPI考試題型以單選題為主，只靠言語理解、數量關系、邏輯推理、資料分析，不考數字運算。
綜合知識
綜合知識佔比最大的銀行（題量佔比50%，分值佔比52%）。中國建設銀行也是六大行中綜合知識考查學科最多的銀行，包括金融、經濟、會計、管理、市場營銷、計算機、法律、時事政治、建行特色知識、統計學、思想品德共11個學科，其中金融、經濟、會計、計算機的題量較大。
英語
英語部分只考查閱讀理解，單篇平均閱讀詞數達500+，難度高於考研英語。
交通銀行
交通銀行考試目前處於不穩定時期，但是在交通銀行的筆試中，EPI、英語、綜合知識不分開計時的特點一直未變。
EPI
EPI部分文科的比重較低（文科31.9%、理科68.1%）,考查的計算題比較多，計算能力比較薄弱的同學平時可以加強練習，提高自己的計算能力。
綜合知識
綜合知識部分考查的學科非常少，只有金融、經濟、計算機、網路常識、時事政治、交行特色知識6個學科，其中金融、經濟、計算機、網路常識的題量較大。題型包括單選題和少數的多選題。
英語
以單選題為主，以閱讀理解和單項選擇為為主。
中國郵政儲蓄銀行
EPI
EPI部分理科的比重較低（文科61.5%、理科38.5%），考查的文科知識比較多，這對文科基礎比較好的同學來說是個好消息。
綜合知識
綜合知識部分劃分為金融、經濟、財會、法律、管理、信息科技、郵儲特色知識、時事政治8個學科，每個學科的考查題量均在6～10之間。
英語
英語部分題比較簡單，題量為35題，主要考查銀行商業銀行。
招商銀行
1.招商銀行的筆試題量較小，且不考查綜合知識。
2.招商銀行歷年的筆試題目均為單選題。
3.招商銀行的EPI部分不考查資料分析。
浦發銀行
1.浦發銀行近兩年明確規定在考試中不可以使用草稿紙，這間接導致了浦發銀行在2018秋招中大量考查了數字推理。
2.除綜合崗的綜合知識部分考查了5道多選題以外，浦發銀行的其餘考題都是單選題。
3.浦發銀行的綜合知識部分考查的學科主要包括金融、會計、管理、經濟、時事政治、市場營銷等，其中金融的題量最大。
民生銀行
EPI
民生銀行的EPI、個人與團隊管理部分都是單選題，EPI理科佔比非常低（13.6%）,EPI（言語+資料+圖推）部分採用單題限時的形式，時間為60秒、75秒或90秒。
綜合知識
綜合知識部分包括單選題和多選題，綜合知識佔比非常高（61.8%），綜合知識部分考查的學科包括金融、經濟、會計、法律、時事政治、民生特色知識共6個學科，其中金融、會計的題量很大。
英語
近三年來未考查英語。
以上是對重點銀行的考試內容、考試特點的整理，考生可以看一下。

㈦ 在哪裡查看銀行招聘公告

銀行的招聘公告，有下面這幾個招聘渠道：

1. 銀行官方網站：銀行招聘版的公告一般會在權各銀行官網或官方招聘網站進行發布。

2. 第三方招聘網站：部分銀行也會第三方招聘網站發布招聘信息。

更多銀行招聘方面的資訊，可在銀行招聘考試網了解相關信息，提前備考。

㈧ 銀行招聘一般有什麼要求

以2020年建設銀行春季招聘基本條件為例：
本次招聘對象為境內外高等院校全日製版大學本科及以上學歷的應權屆畢業生，基本條件如下：
(一)專業不限，以信息技術、數理統計、經濟學、管理學、理學、工學、文學等門類相關專業為主。
(二)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關規定;具備健康良好的心理素質。
(三)符合中國建設銀行親屬迴避的有關規定。
簡單來說，如果你是全日制本科應屆畢業生，各大銀行你都符合報考的條件（指定專業除外），並且銀行非統考，筆試時間基本不會有沖突，所以可以選擇多家銀行進行網申。

㈨ 銀行招聘的職位類型有哪些

(一)銀行招聘櫃面業務類

(1)對公櫃面：專做公司業務，主要工作內容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現金，一般數額較大。

(2)對私櫃面：銀行常見的儲蓄櫃台。

(二)銀行招聘客戶營銷類

(1)對私客戶經理：即零售客戶經理，主要工作內容是推銷理財產品，做個人貸款等。

(2)對公客戶經理：主要做公司信貸業務。

(三)銀行招聘產品維持類

分析客戶與市場需求，設計產品與服務方案，制定並開展營銷活動。

(四)銀行招聘風險控制類

預防與控制信用風險、市場風險和操作風險，監測市場風險指標，管控運行風險，常與銀監局、人民銀行等部門打交道。

(五)銀行招聘信息科技類

開發和應用測試軟體，安裝和維護硬體系統，為銀行辦公提供後台支持。運營支持崗很多同學會將其定義為櫃員，但事實上並不完全如此。雖然工作有很多和櫃員重疊的地方，但很多時候，除了櫃員的主要業務外都算營運支持，包括IT、HR、行政等等的。如果從銀行業務角度來說，運營支持是作為一種業務操作的後備。所以不僅是前台工作，也包括部分中後台的業務。

銀行招聘中營銷崗位缺口較大，比櫃員崗位要好通過網申一些。錄取後需先在櫃員崗位培養1-3年後選拔到營業網點營銷服務崗位工作。更多關於銀行招聘的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。