外地招聘信息

『壹』 招聘網上寫的「異地招聘」是什麼意思

異地招聘就是公司在外地，你如果應聘，就要去外地工作。

隨著經濟的不斷發展,一個企業在發展的不同戰略階段，對高級或中高級人才有著不同需求。.企業在發展過程中不斷壯大。把業務發展到外地較多城市甚至國外時。這個時候在當地招聘人才不能滿足當前需求了，招聘比較困難時，花費成本、人力、物力較大時，異地招聘將會是企業選擇目標和考慮范籌。

拓展資料

異地招聘特點

異地招聘針對企業在短時間內需求中高級人才量較大的情況下，本地招聘不能滿足需求時，異地招聘將是考慮的范疇.異地招聘時間短、見效快、外地招聘能根據市場的變化、能主動調整符合當前的策略和方法、主動權時刻掌握在自己手裡、能在較短的時間內招聘集結到較多的適合企業需求的中高端人才。

異地視頻面試指身處異地的企業和求職者通過視頻的方式進行面試的一種方式，是異地面試中最主要的面試方式。

異地視頻面試優勢

1、提高招聘效率

跨地域的招聘工作，通過視頻，可以節省大量的差旅費用。傳統的招聘是求職者到達用人單位與用人單位進行面對面溝通，而視頻招聘可以直接與遠方的求職者進行面對面溝通，不會因為遙遠而放棄面試的情況，視頻還可以同步視像及聲音傳送對方使對及時雙互了解。

2、提高求職成功率

由於視頻招聘可即時將個人圖像及聲音傳送招聘單位，通過視頻面談招聘單位對求職者會有更深刻的認識，而且對求職者的了解會進一步加深，視頻面試做到了即時了解對方的優點，因此在做出錄用決定時會更快，也就提高了求職成功的效率。

網上招募渠道在實際應用中表現出了三大特點：

一是成本較低廉，據專業人士介紹，一次招聘會的費用可以做兩個月的網上招聘;

二是網路本身是一層屏障，通過網路的應聘者一般在計算機使用、網路，甚至英語上都具備一定的水平;

三是網上的招聘廣告不受時空限制，受眾時效強，招聘信息還可以發布到海外。

『貳』 公司領導讓我們去外地招人，外地人生地不熟怎麼開展招聘

你好，要做好一個計劃，
也就是計劃怎麼去工作，
按照這個計劃，
慢慢的內有條不紊容的去開展，
如果有了一個好的計劃，
那又何愁沒有好的工作開展的結果呢，
如果沒有好的計劃，
那麼工作起來，
就如同沒有頭蒼蠅，
是很困難的，
也是不切合實際的。

『叄』 如果去外地招工需要什麼東西

那要看招什麼工了，還要看去什麼地方，以下：
1.去村裡農民工，就去村裡貼招聘啟事，回或找村裡答的人說就是了。
2.去市裡招農民工，就去勞務市場，那裡每天都會有很多人的
3.去市裡找技工，那了解下當地的學校，直接跟學校里就業辦公室聯系就可以了，也可以去當地的人才市場，不過要了解其什麼時間開門，一般都只有兩天時間是開門的。
4.招聘高技能的人才，那就去人才市場租個位置，更絕的是找個同行去挖牆腳，這個現在很流行！
希望對你有用！

『肆』 智聯招聘上企業是外地的怎麼面試

一般招聘網上工作地點是外地的，面試情況有兩種：
1、面試地點在當地，工作在外地：這種版情況會權通知面試統一在當地的地點面試；
2、面試地點和工作地點都在外地：這種情況在通知面試時需要求職者直接去外地面試。
如果求職者不想去外地面試，可在收到面試通知時考慮拒絕，也可搜索當地的招聘信息，不選擇外地的招聘信息。

『伍』 為什麼招聘網站上大部分都是異地招聘他們可信嗎

東莞等地傳銷團伙典型伎倆就是：
自稱招聘，以各種名義「邀請」沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
1，冒充中鐵、中建、中交、中化、中煤、中聯、中集、中水、中石油。。等大型國有集團，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麥當勞。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式大多是可以隨時不要的免費郵箱，新注冊的qq，查不到身份的私人手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通（發簡訊可以收到送達報告）。
4，不求學歷不限性別不要經驗，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者在網上收集你的聯系方式，不請自來，給你個電話/手機/QQ/郵件邀請函自稱面試。
——我提醒過千遍萬遍，不要把自己的聯系方式到處貼，不然有的是保險中介皮包傳銷不請自來。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去所謂的分公司/辦事處/項目部/培訓基地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差，地點千篇一律都是廣東一帶社會秩序混亂的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南長沙、婁底、湘潭、永州，安徽宣城、阜陽，三不管地帶如河北廊坊（燕郊是距離北京最近的傳銷窩點），外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。

『陸』 招聘網上寫的異地招聘是什麼意思

公司在外地，你如果應聘，就要去外地工作。

如何辨別網上招聘信息的真假：

1、通過正規招聘網站找工作。正規的招聘網站一般會對企業的資質和真實性進行核實，所以虛假和詐騙的招聘信息很少。

2、看公司介紹。一般的公司在招聘網站上，都會有公司的簡介，比如：公司主營業務、公司規模、公司的發展史、公司的圖片等等這些信息，通過這些信息一般都可以了解公司的大致情況；而一個虛假和詐騙的招聘信息，公司簡介都會寫得「天花亂墜」，特別是主營業務，寫得不清不楚，你更本不知道他是做什麼的。

3、看崗位介紹。正規的招聘信息，都會寫得很清楚所招聘的崗位，比如：崗位名稱、工作內容、崗位要求，應聘條件等等，這些都會寫得很詳細；而虛假和詐騙的招聘信息，崗位介紹非常籠統，好像什麼人都要，只要你來就可以，不管你會什麼，能不能做。

4、查看招聘電話。正規的招聘信息，一般都是留公司座機，因為公司座機，一般都是固定在某個地方，且不方便隨意遠距離移動；而虛假和詐騙的招聘信息，可能留的是手機號碼。

5、查看公司地址。這個地址包括：面試地址、上班地址。正規的公司地址一般是在商用的商業大廈內，面試地址、上班地址一般是一樣的；而虛假和詐騙的招聘信息，面試地址寫得不清楚，或是在民宅內以及非常偏僻的地方，上班地址又和面試地址不一樣。

6、查看企業的注冊信息。了解招聘信息的基本情況後，查看招聘企業的注冊信息是否和招聘信息上的資料一致。比如：面試地址是否與注冊地址一致、聯系電話是否一致、公司經營范圍是否一致。 如果不一致，可能就有問題了，特別是地址不一致的情況。

『柒』 58同城上那些要去外地面試的招聘可靠嗎

現在使用網站來來進行招聘求職的人越來源越多，當然網站上面的信息也魚龍混雜，虛假信息也趁虛而入，去外地面試這種情況不是不可能出現，有些分公司都是在總部集體面試招聘的，但也有很大的可能性是騙子，所以在確認去面試之前，一定要做好准備，查好相關資料。
在網上找工作應注意以下幾條：
1、收到面試通知之後，在網上查一下公司的資料，官網、地址之類的。
2、一般讓你交費用的都是騙子。
3、在求職的時候選擇可靠的招聘網站，智聯招聘、上啥班、前程無憂之類的，但是也要小心虛假招聘信息。

『捌』 想去外地招聘，需要聯系當地什麼部門

不需要聯系相關部門，可以在網路招聘網站發布招聘信息，說明工作地點、崗位、工作內容等比較詳細的信息，可以收到來自各地求職者的簡歷，若有合適的可以進行面試。

『玖』 網上招聘讓去外地面試然後回本地上班時真的還是假的啊

傳銷團伙的典型伎倆就是：
自稱招聘，以各種名義「邀請」缺乏社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
1，冒充中鐵、中建、中交、中化、中煤、中聯、中集、中水、中石油。。等大型國有集團，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麥當勞。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式都是可以隨時不要的免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者：在網上收集你的聯系方式，不請自來，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜陽，外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。

『拾』 58同城異地能發布招聘信息嗎

能把