中山市西區2018政府招聘

⑴ 中山市，找事業單位招聘，上哪個網站看比較好

中山國際人才網

⑵ 中山市人事單位招聘，移動，電信，銀行等國企

去考啊，他們的網站都要公布的，這是規定的。
不過也有他們內部有要托關系的，他們的消息就很晚才放出來，變相的減少關系戶的競爭壓力。

⑶ 廣東省中山市招聘

這裡面有很多人才網，希望你能找到一份好工作吧！！

http://www.jobzh.com
http://zs.job001.cn/
http://www.zsrc.net/
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http://www.zse.net/

⑷ 中山市今年還有沒有中高級人才招聘會啊去年效果不錯的，今年有的話想過去招聘

中山市第四屆中高級人才招聘會將於7月16日在中山汽車總站二樓智通人才市場舉行。求職免費參會，預約中高級人才可享受10—40元求職補貼。

⑸ 在中山市有哪個現場招聘比較好的招聘的時間

智聯招聘非常權威 國內知名招聘網站 ！可以關注11月12號電子科技大學與智聯聯合舉辦的現場招聘會。

⑹ 中山市有哪些國企啊有無國企招聘呢

國企？
國有銀行（工，建，農，中），中國電信，中國移動，電力。
城投集團，中匯投資，港華燃氣。

⑺ 中山市西區連塘36號辦事處李春燕招聘網

以「乘風破浪」之勢，拓課題研究之路 ——記西區做好市級課題中期檢查跟進工作
11月13日上午，西區中心幼兒園迎來了《幼兒園主題式區域活動的實踐研究》課題的中期匯報，蒞臨課題指導的專家和領導有：中山市教育和體育局學前教育管理科魏嫻副科長，中山市教師進修學院張士雷老師，西區教育事務指導中心劉海英副主任。同時西區各園的

園長和骨幹教師也觀摩了此次活動。圍繞本次課題中期匯報研討會，專家組展開了和課題組的一次深度對話。
對話一：看課與評課。西區中心幼兒園開放了兩節主題式區域教學活動，一節是方澤蘭老師執教的中班主題區域活動《好忙的市場》，一節是李春燕老師執教的大班主題式區域活動《線的大集合》，兩節課同時開放，看課的專家、園長、老師們穿梭於活動之間。拍照、記錄、詢問、與幼兒互動......課後，魏嫻副科長說：區域材料豐富且凸顯主題性，環境准備趨向完善，教師的角色定位準確，什麼時候出現這個角色，是接下來課題研究的新內容——提高教師的指導能力。
對話二：查閱課題資料，專家給出意見。從課程方案到過程性的系列教研再到幼兒發展，呈現的資料精煉、系統、邏輯性強，整個資料架構清晰，反映課題開展的過程扎實有效，建議研究的成果提煉、概括為課程體系、教師發展和幼兒發展三方面。
對話三：匯報與點評。在看課和查閱資料後所有人員集中在三樓多功能廳，首先，由課題組組長西區中心幼的張荔園長對課題進行階段性的總結和回顧；接著，由課題組成員代錶王燕老師進行發言；之後，進入專家組的點評環節。在專家組的點評環節中，魏嫻副科長肯定課題組會想、會做，還希望會說：會想——選擇的課題非常有價值，整個研究思路清晰可行；會做——把握了課題研究的方向，抓住了課題研究的重點；會說——如何提高教師的觀察、指導與評價能力，把關注點落在幼兒的學習與發展之上？接著，張士雷老師從課題的資料，活動的組織、環境的創設、深入淺出地進行了點評，對課題研究的課程架構體系頗為贊賞，並強調區域活動中教師的定位，要不斷的隱退，提出自然教育無痕指導。
三次對話，既指明了課題研究第三階段的方向，更給予了課題組成員勇往直前的信心和力量。主持人藉助課題組領航人鄒俊英業務園長的話表示對該課題研究充滿憧憬：「課題的長征之路已經走了兩萬里，還剩下最後的五千里，我們將以「乘風破浪」之勢，朝著努力的方向再接再厲抵達彼岸！」
西區教育事務指導中心劉海英副主任對西區中心幼開展的課題給予高度的評價，認為此課題已成為中心幼發展的一個特色和亮點，並將組織西區中小學承擔課題單位前往學習交流。她表示教育事務指導中心將盡力廣泛開拓資源，為老師提供一個以課題研究促專業成長的平台，尤其是發揮骨幹教師的引領作用，爭取在課題研究過程中培養一支精良的教師隊伍。

⑻ 中山教師招聘在哪裡報名2020年招聘多少人

嗨嘍，這個上「教育網」查詢或直接向當地文教局咨詢呀