2018年資本市場的招聘趨勢

1. 網路招聘未來三至五年發展趨勢

規模和市場發展很快，但是太多新的網路公司搶飯碗，實體人才市場才是網路招聘內的未來，中容國以製造業為主體是改變不了的，中國人口太多，農村人口太多，所以藍領才是利潤最大的群體，網路招聘公司應該把人才市場這一塊一起做，避開線上的強勢競爭，先佔領實體人才市場，誰先佔領實體人才市場，誰就是未來網路招聘的贏家，有了實體人才市場的口碑與利潤支撐，問誰又能與之爭鋒？

2. 2020河北省考的招聘趨勢和今年相比差距大嗎

這是往年的招錄趨勢，可以了解下

3. 網路招聘的發展趨勢

現今網路招聘市場被前程無憂、中華英才網以及智聯招聘三分天下，還有其它國內版知名招聘網權站及眾多區域性招聘網站緊隨其後，競爭日益激烈，市場風雲變幻。從香港上市招聘媒體才庫集團投資的1010job精英招聘網07年撤離大陸市場，以及年後國內網路招聘市場三大巨頭其中的兩家均表示了07年的虧損狀況，可以看出，國內招聘網站同質化的產品與服務與用戶需求越來越背道而馳，流量不等於質量，市場不等於收益，行業創新，迫在眉睫。
行業細分必將是未來發展趨勢。
企業對於高層的招聘採用網路招聘效果不好，也是網路招聘的弱勢，涌現除了一些獵頭公司來分網路招聘的羹，目前做的好的獵頭公司大部分集中在上海、深圳、北京。山東這類二線城市，做的好的有烽火獵頭，精英獵頭，世紀人才獵頭。

4. 2020年的求職新趨勢是什麼

春天20是一個特殊的庚子年。突如其來的流行讓熱愛自由和旅行的兄弟姐妹們每隔一秒鍾就變成御宅族和宅男，讓朋友們聚在一起在微信群里聊天，讓來訪的親朋好友每隔一天成為新年的問候。面對無限延長的假期，人們從享受變得慌亂，對物價上漲和失業的雙重恐懼成為新的擔憂。隨著學校開學的不斷推遲，有一批人面臨著更大的壓力，那就是2020年的應屆畢業生。

除了大專院校，各大招聘網站也在積極准備網上招聘。對於大學畢業生來說，除了享受長假，他們還應該為就業做好充分的准備，為春季招聘做好准備，並找到自己喜歡的好工作。

5. 2018年美的集團招聘的國內營銷策劃是做什麼工作的

主要是對項目的銷售展開推展宣傳的，負責管理項目定位、編寫項目推回展方案、推展答活動的策劃和繼續執行、定價方案等等，根據銷售節點的有所不同，可以分成前期策劃和銷售期策劃，根據工作內容的有所不同，可以分成文案策劃和活動策劃。