民生銀行上海招聘

Ⅰ 誰去過中國民生銀行上海分行營銷二部面試過行政助理啊待遇怎麼樣能否給個具體的說明，非常感謝！急急

暈 怎麼又是這個地方
我2周前也去應聘「行政助理」的 接待的是一個姓「朱」還是「諸」的混蛋 應該和你一樣的吧
我建議你還是別去了 就是拉你去賣卡的
你如果想問具體的 可以HI我

Ⅱ 民生銀行 待遇 正式 上海

民生銀行在國有銀行中待遇名列前茅的，但基本工資非常低，一般部門經理助理的職位的基本工資只有多，但是福利待遇特別好。

2009年目前民生銀行正式員工共分4個等級A,B,C，其中A等級為行長級別崗位或營銷人員的崗位，B為管理崗位可以管理A級別的營銷人員，C為一般正式員工崗位。相同等級的崗位基數為1.3-1.0-0.8。即同等級ABC一年的待遇綜合比。

2009年民生銀行正式工薪資級別共13級，每級別7個檔位。一般12-13級別為剛轉正員工。8-9級的員工相當於一些部門內的小組帶頭人。7級相當於部門經理助理。6級相當於副經理或支行副行長。5級別為部門總經理或支行行長。

若不考慮業績，營銷的情況，同級別的比較：
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生銀行內12-13級別薪資相差不大，大概一年就1-2萬元的差距。12級5檔年總收入約為10萬元左右。9級開始基本上就是幾何級別的上升，目前C9級5檔的年總收入為20萬元左右。C8級5檔收入能達30萬元。B7（即部門經理助理）級大約50萬元。之上在6、5別的部門副經理都在百萬年薪以上。所以說網上的高管年薪都是騙人的，大概只是工資+部分福利。按照這個比例網上高管的年總收入至少還能翻幾番。

目前遺憾的是：民生銀行基本工資特別低，如開頭提到的，可能目前8級別的工資6000元一月只有是其他銀行一般正式員工的標准，但如果真的這么想那你就錯了。

曬一下：2008年度上海一位C12級5檔員工（轉正滿一年非營銷）的總待遇：

1、工資：1400（所有6金已扣）*12月=16800
2、業績獎金：約400*12月=4800
3、交通+訊補貼 800*12月=9600
4、福利卡（交通、聯華、斯瑪特之類的）600*12月=7200
5、季度獎金=10000*3+15000（第四季度就是年終獎）=45000
6、過節費：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（國慶、春節）=8500
7、高溫費4個月+2個月翻倍（指當月工作日均氣溫超15天的對高溫費進行翻倍）：1500*6=9000
8、培訓費10000+書報費1000+旅遊費2000+雙薪2000=15000

光這些加起來就有115900元，還不包括2年一次報銷的服裝費，和一些小費用。值得一提的是，目前民生銀行開始為正式員工加了一個「企業年金」的福利，相當於第七金，最低檔的正式員工也有一年1w左右，很不錯的。

所以千萬不要被民生拿看似很低的工資嚇跑，其實它很可能只是你年收入的十分之一。

Ⅲ 民生銀行上海校招多少人

民生銀行上海校招人數，

相關信息，

可上民生銀行官網查看。

有詳細介紹。

Ⅳ 民生銀行招聘我去面試，可我對其並不了解，可信嗎

對啊,是這樣的,要做業務經理是要有實力的,一般做這個位置家裡一定要有開公司或專者有點社會屬地位.自己沒實力的也是很難做的.自己考慮一下吧.我同學家父母有實力的他做的是挺好的,如果要靠自己的真的是難上加難.......

Ⅳ 民生銀行招聘

如果你有足夠的客戶資源，中專畢業也能進民生銀行。
如果沒有，即便是碩士畢業，也要看運氣。

Ⅵ 民生銀行的工資待遇怎麼樣

一般工資是4000-5000(不算獎金)。

銀行工資結構分為：基礎工資+福利專+補貼+績效獎金，其中基礎工資按照職位屬等級發放，福利部分除五險一金外還有節日獎金（或禮品），行慶獎金等，補貼主要是交通，飲食，通訊等補貼，績效獎金主要為季度獎，年終獎，和平時完成業績較好的績效獎金。

具體的薪資待遇因為受地區，崗位影響比較大，總體來說民生銀行整體的薪資待遇要比當地水平高一些。

(6)民生銀行上海招聘擴展閱讀：

民生銀行工作注意事項：

民生銀行每年的招聘一般都是通過民生銀行的官方網站進行在線報名。一名學生最多報兩個崗位，但須明確志願順序。

對於銀行管理培訓生由總行直接招錄，總行直選生由上海分行招錄、總行備選生由北京、上海和南京分行招錄。除此之外考生在填寫基本信息，教育背景，實習經歷時，還需要注意要盡量填得詳細些，特別是實習經歷和個人在學校的表現，以及所獲得的證書。

用戶如果在讀大三的同學缺少實習經歷，可以關注民生銀行官網爭取能夠到民生銀行參加暑期實習。

Ⅶ 民生銀行的招聘崗位有哪些

根據《中國民生銀行2019年中高端人才招聘啟事》中獲知，招聘崗位如下：

招聘崗位：

(一)公司業務團隊：公司業務項目經理、公司業務產品經理、公司業務客戶經理等。

(二)投資銀行團隊：投資銀行項目經理等。

(三)財富管理團隊：財富顧問、理財經理、私人銀行財富經理、私人銀行投資顧問等。

(四)小微業務團隊：小微業務客戶經理等。

(五)金融市場團隊：金融市場項目經理等。

(六)風險管理團隊：評審經理、風險經理等。

(七)數據分析及科技團隊：數據分析崗、軟體開發崗等。

(7)民生銀行上海招聘擴展閱讀：

一般來講，人員招聘的途徑無非兩條：外部招聘和內部提升。

外部招聘：外部招聘就是組織根據制定的標准和程序，從組織外部選拔符合空缺職位要求的員工。外部招聘具有以下優勢：

具備難得的「外部競爭優勢」； 有利於平息並緩和內部競爭者之間的緊張關系； 能夠為組織輸送新鮮血液。能給競爭者有一個自我發展的空間 。外部招聘也會有很多的局限性，主要表現在：外聘者對組織缺乏深入了解；組織對外聘者缺乏了解；對內部員工積極性造成打擊等等。

外部招聘也包括內部推薦，由企業內部資深員工推薦身邊的朋友、以前的同事等，具有減少招聘和團隊磨合成本、提高招聘質量等優勢。

Ⅷ 上海民生銀行支行的實習生（非校園招聘途徑）留下的機會多大，是不是騙人的

我是民生的，也是大學畢業實習流下的，我的學校也很好，經歷了一年實習回期，才定了行轉答了崗，說實話頭一年真是挺不容易的，給錢少，乾的也挺多的，確實挺累的，但是堅持下來的還是有好結果的，總的來說還行吧，收入不會太少，但是肯定也沒有你想像的那麼多。就是挺累的，我也是文科生，進來基礎崗位基本上都輪了一遍了，現在定了一個自己比較適合的崗位，還可以把，其實也挺迷茫以後的發展的，但是首先來說，留下了，這個目標是已經實現了，以後的慢慢再發展。祝你好運。做業績的話，實話實說不怕打擊你，要是做市場這塊的，沒有關系資源和背景挺難做的，因為不認識有錢人就沒法做存款和貸款，唉，，怎麼說呢，除非有前輩願意帶著你分給你一點業績，不然自己初來乍到的，真是挺困難的，祝你好運吧

Ⅸ 民生銀行上海分行待遇怎麼樣

本人是民生上海分行的，你算問對人了，待遇中等吧，多勞多得，有業務肯定劃算，沒業務的勸你去四大行。

Ⅹ 我想問一下關於民生銀行上海分行招聘的筆試題目內容

不用緊張，如果你能拉來存款，一切都能商量的。