Ⅰ 智聯招聘管理培訓生待遇怎麼樣
對公司了解又願意在這里說的很少。有機會去公司面試多了解些，看下工作回環境和員工的工作答面貌怎麼樣，能和員工單獨聊聊那是最好了（可借口想了解實際工作內容創造機會），或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。
Ⅱ 上海雲峰集團的管培生計劃今年又要招聘第四批了，不知道怎麼樣
我可以跟你這么說，發展機遇非常非常好，自從公司換了總裁後，發專展的速度很快，現在集團下屬屬的各家公司也包括集團總部都非常的缺少人才。我就是三期的管理培訓生，現在我們的培訓計劃還沒有完成，但是包括副總裁在內的各個用人部門已經過來各種要人了。工作地點的話，如果你被公司錄取，想留在上海，只要你有能力，非常的容易。待遇的話，我可以告訴你5k以里，這個待遇在上海可以說不算多，可是這是實習期啊，轉正後6k，還有很重要的一條就是每年工資增長30%.發展狀況，這才是重點，可是我上面說了這么多，你認為發展會小么，雲峰一直說一切以業績論英雄，這真的不是說說而已，你來了就知道了，只要你有能力，發展的舞台會超出你的想像！
Ⅲ 2019年上海平安招聘管培生是正式內勤編制嗎
這個招聘都有試用期。在試用期滿合格可以轉為正式的。
Ⅳ 我在智聯招聘上一個大公司招聘管培生聯系了我，我已經畢業近5年，進去有意義嗎
沒有意義！這個操作估計是辦事人員沒詳細看你的簡歷……
一般大公司設立管培生的目的，回都是為了培養有答潛力的新生力量，簡單地說就是在一張白紙上畫出恢弘畫卷。
你已經畢業5年，按行內話說就是已經有一些固定思維，比較難以改變。已經參加工作的人員是不可能進入一個企業當年的管培生計劃的。你即使去面試，可能的結局是HR簡單聊一下，就沒下文。
Ⅳ 關於上海聯泰metlife大都會保險招聘管理培訓生一職~在線等~！！急~~
保險公司都不靠抄譜的，有時候說是招文員或者儲備幹部，去要先進行培訓，培訓的是什麼上崗證，借口是所有從事保險行業的人都要的，其實只是賣保險的要的，培訓結束後會告訴你不管做什麼工作，都得從業務員做起的，所以你進去之後還是要出去跑業務的，不要相信
Ⅵ 2018屆畢業生，校招的管培生崗位已經沒有幾個了，社招又都需要有經驗的，還能找到好工作嗎
沒事，我抄就不是學校走出襲來的管培生，曾幾何時，我拿個畢業證不如人家拿個駕照好上崗，但是也不能妥協，沒經驗不至於不會沒工作，沒經驗拿不到高工資，但是你可以積累經驗，努力，時間會把你成就出來，再說一個領導的位置都是要有個漫長的周期了 來自職Q用戶：用戶9515929
可以在學校的招聘里先找個，熟悉了以後可以另謀高就 來自職Q用戶：楊先生