遂寧特崗教師招聘

㈠ 四川特崗教師招聘待遇怎麼樣

特崗教師待遇跟地域有一定 關系，有的地方高，有的地方低，沒有相對統一的標准，可以在選擇之前先了解下當地的工資待遇。

㈡ 2019四川特崗教師我考了21名只招5名還能不能去面試

1、將筆試公告來再看一遍，下源載崗位表，找到你報考的那個崗位，看崗位的進面比是多少；
2、一般崗位的進面比是一比三，招5名那就是前十五進面。
3、也有可能是一比十進面，比如今年孝感市直的進面比就是一比十，達不到比例但達到合格分數全部進面
所以，你能不能進面，還是要再去看一眼你的筆試公告，以及崗位表。

㈢ 2018年教師招聘和特崗教師招聘區別

2018年教師招聘和特崗教師招聘區別如下:
第一：考試形式不同：招教考試以縣或內地級市、區進行容，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行；2.特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多。

第二：編制不同：招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以。
第三：考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定。
特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。所以特崗教師招聘考試不是每一個省份都會有的。

㈣ 四川省哪些地方要招特崗教師

1. 特崗教師招聘一般都是全省統一招聘

2. 各縣區的招聘崗位數不一定相同，具體要看招聘公告的崗位表
   

㈤ 特崗教師算什麼編制

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘專高校畢業生到西屬部地區「兩基」攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校中公師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。>

• 1、招教和特崗的區別是什麼

• 按照文件縣教師招聘和特崗教師招聘不沖突，特崗教師三年服務期滿後，願意留在當地繼續任教且考核合格，當地政府負責解決編制!

• 2、什麼是農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃?

• 2006年，教育部、財政部、原人事部、中央編辦下發《關於實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》，聯合啟動實施「特崗計劃」，公開招聘高校畢業生到「兩基」攻堅縣農村義務教育階段學校任教。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。

• 3、「特崗教師」與正式教師的區別?

• 「特崗教師」與當地在職在編教師享有同等待遇，「特崗教師」的特就特在3年服務期內的工資由中央財政統一支付。只要3年考核合格，本人願意，就可轉為當地在職在編教師。

㈥ 四川省特崗教師招聘什麼時間報名

1. 一般四川特崗教師每年四五月發布公告，網上報名。

2. 筆試科目：《教育公共基礎筆試》和《專業知識筆試》。兩門筆試科目均不區分初中教師崗位和小學教師崗位。

㈦ 教師特崗與公招有多大區別

1、考試形式不同：

教師招聘考試以縣或地級市、區進行，各地時間不太固定；而特崗教師招聘考試根據各省教育廳執行教育部的有關政策進行，以省為單位統一進行，每年只有一次。

2、報名條件不同：

不同的教師招聘考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。

3、招聘崗位學段不同：

教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。

4、編制待遇不同：

教師招聘的編制待遇招考時都有明確的編制待遇描述，比如聘用制合同制等，對試用期有明確的時間規定。

而特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿後，崗位考核不合格或不願留在志願服務地學校工作的特崗教師，由其自主擇業。

5、工作環境不同：

特崗教師和公教教師工作環境是不一樣的，作為特崗教師，通常都會分配到縣以下農村中小學任教。但是，作為公交教師，不一定會分配到農村。比如，你考的是城市的中小學校，考上之後，就會在城裡工作。從這個角度，特崗教師有點類似於選調生招考，考上之後必須下基層。

6、招考組織者不一樣：

首先，特崗教師招聘考試和教師公招，組織者是不一樣的。特崗教師的目的，是面向西部地區農村義務教育實施的一項特殊政策，目的是優化西部地區農村教師結構，提升西部地區農村義務教育質量。因此，特崗教師招聘一般都由省級教育部門統一組織實施，在程序性上比較強。

相比之下，教師公招，很多時候縣級以上教育部門和人事部門就可以自行組織。因此，教師公招的次數和頻率都不一致，特崗教師招聘的考試形式、考試時間和考試內容，相比之下更為規范。

㈧ 教師招聘考試和特崗教師考試有什麼區別啊

編制不同：
教師招聘考試在筆試和面試都順利通過的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般有3-5年服務期限，之後需要進一步參加招教考核認定才可以有正式編制。
教師招聘考試各地的招考時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗教師考試以省為單位統一進行；

㈨ 為什麼四川省遂寧市沒有特崗教師

因為遂寧不屬於特崗教師實施地區