1. 上海通用汽車招聘問題
正常企業直招都會通知到公司所在的人事部門參加面試，而不是到某個地方再打電話，請核實辦公電話後再去，不要輕易相信手機號，作為企業HR我們都不喜歡隨便透露個人的手機號，一般只留座機號碼
2. 上海上汽汽車招普工嗎怎麼去應聘啊是直招嗎
可以的，直招可以直接進廠的沒有中間環節。
3. 上海大眾汽車 人事部招聘普工5000—8000是真的嗎
試問哪個中介抄不把你往死里坑，世風都這樣，國家也不管，我都想開中介坑人，租個小門面房，掛個不注冊的某某中介勞務公司牌子，別擔心被抓，路邊全是的，要抓早抓了，連騙錢流程都想好了，例如騙想出國新加坡的，第一部，把年薪打高，誘惑他們，要他們先付1000訂金，第二部，就是申請個WP准證，（只要學學就會了），告知他把剩下錢補上，比如30000好訂機票出國，臨走前一定要他簽霸王協議，不同意你就賺了押金錢，同意你就成功一大半了，第三部，讓新家坡僱主辭退他，理由是不能勝任此工作，新加坡勞工部也沒辦法，而且他錢交在中國，新勞工部管不著，也不怕他告，如此他將會立馬被遣回國，要求退錢，別怕他告你，這時你讓他簽的霸王條約起作用了，看他可憐，可以退一半給他，並讓他簽合同，大體意思是他自己原因不能勝任被辭退，並同意退一半，不得追究，他簽了給他一半就行了，幾天賺15000不少了，別太黑，不簽讓他告好了，反正白紙黑字有證據，不怕他，他要鬧，你還可以告他哈哈，騙一個就這么多，那十個，一百個，想想就發了，別以為我說玩的，江蘇中瀾勞務公司就是這么弄的
4. 您好，我想進長安福特上班在招聘嗎
現在都緊缺人才！！！去都要的，待遇很好阿，看個人能力了
以上回答你滿意么？
5. 請問長安福特在哪裡招聘，求地址
萬友人才公司
6. 求：有關於上海通用汽車公司的人力資源管理的案例分析
《人力資源管理案例分析》
作者：吳冬梅
該書是「現代企業人力資源管理實務」叢書中的一本，可以與叢書中的其他圖書配套使用，內容既包括幾個綜合性案例，比如人力資源變革、人力資源管理戰略，又按照人力資源的幾大構成板塊，精選了崗位分析評價、員工招聘、員工培訓、員工職業生涯規劃、績效考核、薪酬管理、員工管理等方面的案例，並一一加以評析。本書對於人力資源管理的從業者、一線管理人員有很好的借鑒意義。
《卓越人力資源實踐》
作者：劉善仕
該書中各個案例的行文形式略有不同，語言簡練朴實、通俗易懂，對13家企業人力資源管理的特色、專長都作了精確的到位的闡述。案例描述引人入勝，使讀者閱讀後不禁撫卷沉思。
該書既有理論上的先進性、創新性，又有實踐上的適用性和可操作性，結構嚴謹，層次清晰。讀者對象宜為高校人力淘汰管理專業的本科生和研究生、MBA學員、從事人力資源管理實際工作的企業領導以及其他各界人士，作MBA教學的輔導教材更優。
《現代企業管理案例分析教程》
作者：梅子惠
該書以分析工商管理案例為手段，在引導分析者追尋有效管理方案的基礎上，旨在培養和訓練學生分析和解決實際問題的管理能力。編者認為，讀、寫、說是一個管理者管理能力形式外化表現，因而從提高的讀、寫、說能力入手，是培養和訓練學生管理能力最好成績的切入點。因此，本書所設計的整個教學過程，都是圍繞提高學生讀、寫、說能力而展開的。
本書是由四篇構成。其中包括八章案例分析的理論敘述、一百個案例和十篇案例分析實錄。案例分析的理論敘述是對管理案例分析的方法、技巧和規律所進行的系統和總結。
現代管理學（案例卷 古今中外企業管理案例精選集）
作者：張文昌等主編
現代管理學（案例卷古今中外企業管理案例精選集） 管理學是一門博大精深的學問，其重要性已日漸為社會和人們所認識，而要學好管理學，案例分析與案例教學十分重要。當今管理方面的教科書浩如煙海，有關管理的案例集也五花八門，為了幫助學習管理學的人士學好這門學科，我們從古今中外的管理案例中精選了47例，結成一本具有典型性、代表性、精煉性的案例集子呈現於讀者面前。本案例可謂內外兼收、古今並蓄，既有成功企業的寶貴經驗，也有失敗企業的慘痛教訓。因此，本書不僅是在校學生學習管理學的輔助教材，也是企業廠長、經理們案頭必備的一本有趣的參考書。【圖書目錄】-現代管理學（案例卷古今中外企業管理案例精選集）第一篇管理基本理論案例1-1從田忌賽馬看管理的技巧1-2從禹作敏巧挖土方看管理觀念1-3從一次婚禮活動認識管理職能1-4從教子兩則體會管理方法1-5愛多公司的風雨路1-6管理中的細枝末節也重要1-7樂百氏的商標權爭奪戰1-8麥當勞的餡餅戰1-9諾基亞打造企業核心競爭力1-10青年哈默創業記第二篇管理發展簡史案例2-1全面准確理解泰羅的管理思想2-2北洋實業集團的發跡史2-3大生集團的經營之道2-4英國人喬賽亞·韋奇伍德的陶瓷奇跡2-5英國羅爾斯—羅伊斯公司的輝煌成就2-6德國奧古斯特·蒂森鋼鐵巨人2-7日本豐田的生產經營管理模式2-8吉列刀片的成功史第三篇決策與計劃案例3-1格蘭仕—如何從雞毛小廠到微波爐老大？3-2香港百富勤投資集團公司的興衰3-3蘇州福祿貝爾科幻樂園的悲劇3-4可口可樂公司的錦囊妙計3-5美國啤酒業大混戰3-6美國通用汽車失敗的開發計劃3-7企業推行滾動計劃法3-8企業如何推行目標管理法第四篇組織與變革案例4-1杜邦公司的系統化組織結構4-2斯隆在通用汽車公司創立分權化模式4-3美國威斯仃豪斯電氣公司分權化的組織變革4-4東原公司面臨組織變革的抉擇4-5國際商用機器公司的企業再造4-6沃爾瑪成功的企業文化建設4-7西安楊森的企業文化建設第五篇領導與人事案例5-1IBM公司的戰略管理領導體制5-2領導方式種種5-3橫看索尼、微軟、通用三大公司的激勵機制5-4德國大眾汽車的時間證券激勵法5-5上海通用汽車如何招聘人才5-6橫看通用、沃爾瑪、索尼三大公司的用人之道5-7福特汽車公司的人員管理5-8美國軟體公司的人才經5-9關於用人與激勵的爭論第六篇信息與控制案例
7. 長安福特還招人嗎
工人/職員也都一直在招的！
工人：CQ1和CQ2產能需求大，壓力大，並且馬上發動機變速箱工廠准備投產，工人是很需求的。
職員：校園招聘去年十月就結束了，社會招聘一直都存在著！
望採納！
8. 福特汽車招聘
這個你自己心理應該有數的呀，呵呵
9. 長安福特汽車有限公司（簡稱長安福特）招聘點在哪裡
長安福特廠在重慶市 兩路 工業園區 長福路上 至於有沒有招聘哪尼就要自己去問了 我經常去廠里 嘿嘿