⑴ 2016、6、18赤峰教師招聘考試筆試成績公布時間
正常筆試公布時間會在考試結束15個工作日左右進行公布，請關注當地教育局網站，查看最新資訊。
⑵ 往年教師招聘考試成績如何查詢
1、一般教師招聘考試筆試1~2周後可以查詢成績，登陸報名網站即可查詢筆試成專績屬。例如天津市教師招聘考試，登陸天津市人力資源與人事考試網站，事業單位專技崗招聘欄目，可查詢筆試成績。
2、具體考試成績查詢方式以招聘公告描述為准，如有疑問盡快致電招考單位詳細咨詢。
⑶ 教師招聘考試筆試成績什麼時候公布(2019)
2019寧夏教師招聘考試抄招錄290人，考試具體時間安排如下：
報名時間：2019年4月12日(星期五)9:00至4月17日(星期三)18:00
筆試時間：報考中小學教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2019年6月22日(星期六)：
上午9:00—11:30《教育綜合基礎理論和專業知識》
2019年事業單位招聘中小學、幼兒園、特殊教育學校教師和「特崗教師」招聘筆試統一進行(使用同一試卷、在同一時間筆試)。
成績查詢時間：7月上旬查詢
⑷ 2016年赤峰市教師招聘考試成績出來了嗎
1、2016年赤峰市教師招聘考試成績還未公布；
2、2016赤峰市事業單位教師招聘955名公告，報名時間專：屬2016年5月17日9:00時一5月23日17：00時。筆試時間：2016年6月18日(星期六)上午9：00-11：00時。
⑸ 2019年赤峰市事業單位招聘2268名工作人員考試總成績的計算
考試總成績的計算
面試工作全部結束後，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績版占權50%、面試成績佔50%計算考生的考試總成績。
考試總成績=(筆試成績+民族政策加分)×50%+面試成績×50%
考試總成績一般保留小數點後兩位小數，如出現成績並列，順序保留下一位小數。
同一崗位招聘計劃內末位總成績出現並列情況，並列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。
考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網上公布。
⑹ 2019赤峰市中小學校和幼兒園第二期招聘223名工作人員資格復審
1.面試資格復審工作由有招聘計劃的旗縣區教育局負責。從筆試成績達到最低合格分數線上的報考人員中，按照進入面試人數與崗位招聘計劃數3:1的比例從高分到低分確定進入面試資格復審范圍人員。筆試成績達到最低合格分數線上的實際人數與崗位招聘計劃數比例不足3：1的，按實際人數進入面試資格復審范圍。同一崗位因末位成績並列而超過3:1比例的，末位成績並列考生全部進入面試資格復審范圍。進入面試資格範圍人員名單、資格復審時間及要求在赤峰市教育局官方網站公布。
2.進入面試資格復審的報考人員按照報考崗位，攜帶相關證件於指定時間到崗位所屬旗縣區教育局進行資格復審並領取《面試通知單》，報考人員未在規定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。
3.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：
(1)《報名登記表》;
(2)居民第二代身份證(臨時身份證或護照)原件和復印件(報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);
(3)畢業證、學位證原件和復印件，在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)列印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表);
(4)面試考務費50元;
(5)報考「定向崗位」的服務基層項目人員，還須提供服務項目證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務人員，須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;
(6)招聘崗位要求具備執(職)業資格及工作經歷的，須在資格復審時提交相關證件及相應的工作經歷證明材料;
(7)報考崗位要求的其他材料(詳見面試資格復審通知)。
4.面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實准確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2020年及以後畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、現役軍人、機關事業單位在編人員等信息的，一律取消面試資格，並記入個人誠信檔案，報名費、筆試考務費概不退還。
5.對資格復審後出現缺額的崗位，按照筆試成績(最低分數線上)從高分到低分的順序依次遞補，並由旗縣區教育局電話通知遞補的報考人員參加資格復審。
⑺ 2019赤峰市中小學校和幼兒園第二期招聘223名工作人員體檢與考核
體檢與考核
1.體檢工作由旗縣區教育局組織，在指定醫院進行。體檢項目或標准參照《內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標准及辦法》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢結果報旗縣區教育局。
體檢時，各旗縣區教育局和用人單位要認真負責，做到程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有迴避關系的，應予迴避。對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良後果的工作人員，按照有關規定處理。對於無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，經用人單位申請，可以從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
2.考核工作在體檢結果公示完成後進行。考核工作由各旗縣區教育局和用人單位具體組織實施。考核按照德才兼備的標准，根據擬聘用崗位要求，採取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要迴避等情況，並形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。對考核不合格出現的空額，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
報考人員應在20個工作日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格並從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
⑻ 2019赤峰市中小學校和幼兒園第二期招聘223名工作人員總成績計算
考試總成績的計算
面試工作全部結束後，參加筆試和面試的考生按照筆試成績回占答50%、面試成績佔50%計算考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績一般保留小數點後兩位小數，如出現成績並列，順序保留下一位小數。同一崗位招聘計劃數內最後一名報考人員考試總成績出現並列的，並列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。
考試工作結束後，由各旗縣區教育局根據崗位招聘計劃，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進入體檢和考核的人選，報赤峰市教育局備案。面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在赤峰市教育局官方網站上公布。
⑼ 2019內蒙古教師招聘考試怎麼考
一種考試形式注重考查考生對教育理論基礎知識與學科專業知識的掌握程度，有的地區也會單獨考教育理論基礎知識。其中教育理論基礎知識包括教育學、教育心理學、心理學、教育法律法規、教師職業道德、新課程改革等;學科專業知識包括從幼兒園到中學的共計20門專業課程。
另一種考試形式注重考查考生對公共基礎知識與學科專業知識的掌握程度。並且呢，其中有的地區大綱里規定的公共基礎知識就是教育理論基礎知識(這一點需要特別注意)，有的地區則是跟事業單位考試一樣的試卷，考政治、法律、文史、科技、時政等傳統綜合知識或者職業能力測試知識。