2018南通書記員招聘

❶ 書記員照招聘開始了嗎

山西地區書記員招聘還沒有開始。

❷ 我想知道2018法院招的書記員工資啥時候發

河南省79家法院共計劃招聘聘用制書記員1723名，2018年7月9 日8：00至7 月11日17：30網上報名，7月9日9：00至7月12日17：30期間網上繳費，2018年7月19日8：00至7月21日9：00列印准考證，筆試時間為2018年7月21日9:00—11:00，考試總成績為100分，包括筆試、技能考試和面試，分別占總成績的30%、40%、30%。

❸ 2018年雲南昭通檢察機關聘用制書記員招聘多少人

根據《雲南省檢察抄機關襲2018年考試招聘聘用制書記員公告》規定，按照雲南省人民檢察院的統一部署安排，現將昭通市檢察機關2018年聘用制書記員面試工作的相關事項公告如下：

一、進入面試人員

1.具體名單請查看雲南省人民檢察院官方網站《關於雲南省檢察機關2018年考試招聘聘用制書記員崗位技能測試成績及進入面試人員公告》中昭通市檢察機關2018年考試招聘聘用制書記員進入面試人員名單。

2.接到面試電話通知並確認參加面試的考生務必到場參加考試，自願放棄面試的考生務必於2018年11月30日18:00前與報考單位聯系，並提交自願放棄面試書面材料，逾期未提交自願放棄面試書面材料，視為放棄。空缺的名額按《雲南省檢察機關2018年考試招聘聘用制書記員公告》相關規定遞補。

二、面試時間

2018年12月4日(星期二)全天

❹ 2018年最高人民法院招聘書記員的崗位職責，招聘原則是什麼

崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作回。主要答職責包括：
(一)負責庭前准備的事務性工作;
(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;
(三)負責案件審理中的記錄工作;
(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;
(五)完成法官交辦的其他事務性工作。
招聘原則
(一)德才兼備原則;
(二)民主公開原則;
(三)公平競爭原則;
(四)擇優聘用原則。

❺ 2018最高人民法院招聘書記員的條件是什麼呢

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1、具有良好的政治素質和道德品行版；權

2、具有法律專業大學專科或本科學歷；

3、年齡在18周歲以上，30周歲以下（1988年7月1日至2000年6月30日期間出生）；

4、計算機中文錄入速度每分鍾100字以上；

5、認真細致，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力；

6、具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

3、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

4、其他不宜從事最高人民法院書記員工作的情形。

(5)2018南通書記員招聘擴展閱讀：

有關待遇：

試用期期間，實行試用期工資，每月實發約為3500元。轉正定級後，工資由基本工資、崗位工資和績效工資三部分組成。

書記員設置「三級九等」的職務序列，其中最低級別書記員工資約為6600元左右（含單位、個人繳存「五險一金」及其他應繳費用），並將根據單位工資分配製度，依照崗位級別、工作業績、工作年限等情況進行調整。單位提供就餐、辦公設備、差旅費等必要保障。

參考資料：最高人民法院-最高人民法院2018年招聘書記員公告

❻ 2018雲南省法院系統招聘書記員面試要帶什麼證件

赴現場資來格審核的報考人員請攜帶源：
(1)報名《資格審核登記表》;
(2)有效身份證、報考崗位要求的畢業證等證書原件、復印件;
(3)在職人員須提交單位同意報考證明及相關從業經歷證明、資格證等原件、復印件;
(4)無固定職業或失業者須提交就業失業登記證原件、復印件;
(5)招聘崗位要求的生源地或戶籍證明;
(6)與報名條件相關的其他材料。

❼ 2018年江蘇法院上半年還會招書記員嗎

具體看法院，有的還是會單獨招聘的。

❽ 2018河南法院書記員招聘考試內容是什麼

考試總成績為100分，包括筆試、技能考試和面試，分別占總成績的30%、40%、30%。成績如出現小數，保留版小數點後兩權位。

1.筆試。筆試採取閉卷方式進行，筆試科目為專業理論知識，主要測試考生的法律常識和履行書記員崗位職責應當掌握的專業知識，滿分為100分。
筆試時間為2018年7月21日9:00—11:00。筆試考點分別設在各省轄市中級人民法院所在地，縣(市、區)不設考點，考點名稱和具體地址詳見准考證。
2.技能考試。技能考試由各省轄市中級人民法院會同當地人社部門組織實施。技能考試為計算機中文速錄考試，速錄考試的形式分為聽打和看打，計分實行達標制，即速錄技能達到100字/分鍾，正確率95%以上的，視為滿分100分。
3.面試。面試由各省轄市中級人民法院會同當地人社部門組織實施。根據擬聘用崗位人數與參加面試人數1:2的比例，按照筆試和技能考試分別占總成績的權重摺合計分，從高分到低分的順序確定參加面試的人員。