㈠ 教師招聘是什麼呀
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師版上崗考試權。即具有從事教育行業的能力後(即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業後就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試)，進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
㈡ 教師招聘考什麼
根據葫蘆島市興城市的教師招聘考試要求
筆試1.試題內容：
(1)小學、初中：
教育理論基礎知識：包括教育學(30%)、心理學(30%)、新課程改革(20%)、教師職業道德(10%)、教育法律法規(10%)。
(2)幼兒教師 ：
學前教育理論基礎知識：包括學前教育學(30%)、學前心理學(30%)、幼兒園教師職業道德(10%)、教育法律法規(10%)、兒童學習與發展指南(10%)、幼兒園教育指導綱要(10%)。
筆試滿分為100分，考試時間為100分鍾。市公開招聘教師工作領導小組根據筆試結果劃定合格分數線。
2.試題題型：客觀性試題。
面試試講
資格復審合格者參加面試，時間、地點另行通知。面試總分為100分，合格分數線為60分。面試評委由非本市教師擔任，每組7人。學科順序、試講順序隨機抽取，現場打分。
1.小學、初中教師面試
(1)內容：應招學科教材
(2)形式：微型課
(3)時間：10分鍾以內
(4)小學和初中音樂、美術教師加試基本功考核(基本功考核滿分50分，微型課滿分50分)
音樂教師加試：彈唱(滿分25分)：現場抽一首歌曲，邊彈邊唱;特長表演(滿分25分)：自己准備樂器或舞蹈伴奏帶(盤、卡)，時間限定5分鍾以內。
美術教師加試：現場繪畫(靜物寫生，滿分50分，時間60分鍾)
2.幼兒教師面試
(1)基本功考核(滿分50分)
彈唱(滿分25分) 現場抽一首歌曲，邊彈邊唱。
特長表演(滿分25分) 自己准備一個5分鍾以內的特長節目，道具自備。
(2)微型課(滿分50分)
講課時間為10分鍾以內。
參加面試的考生，如有缺額不再遞補。
僅供參考
㈢ 教師招聘是什麼編制
市級發布的教師招聘信息一般都是事業編制，但也有些地區、學校自己發的招聘是沒有編制的，屬於派遣。
㈣ 教師招聘的條件是什麼
招聘基本條件是有教師職業資格證書，學歷要求大專、中專、本科畢業，熱愛教育工作，政治上進，德智體全面發展，僅供參考。
㈤ 請問大家,教師招聘是什麼
半月講壇面試培訓班氛圍和教學方式值得一去
㈥ 什麼是教師公開招聘
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。內即具有從容事教育行業的能力後（即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業後就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
㈦ 教師招聘都考什麼
一、教師編制考什麼？
1.考試內容
筆試內容一般有以下三類，多數地區會選擇其中兩類來考察：
①教育基礎知識：包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教育法律法規、教師職業道德六個部分。
②學科專業知識：和自己報考的學科相對應。
③公共基礎知識：包括天文地理、法律科技、人文常識、時事政治等，考查范圍廣。
面試一般通過以下形式考查：①試講②說課③結構化面試④其他
2.考試時間
國家自實施凡進必考制度以來，招教考試在全國各個地區每年都有。一般從二三月份各地市就陸續開始考試，六月份到九月份集中考試。
3.考試題型
單選、多選、填空、名詞解釋、簡答、論述、辨析和作文。各地區會根據實際情況選擇其中的幾種，一般不會全部出現。
二、教師編制報考流程
教師招聘流程一般為：
發布招聘信息——網上報名與資格審查——筆試（基礎知識考試）——面試（崗位適應性測評）——考核——體檢和公示——公布招聘結果及空缺崗位——復證志願與補充招聘——聘用。
ps：部分崗位會進行技能測試，個別地區或學校招聘會先面試或者不考查筆試。
三、教師編制報名方式
一般採取網路報名和現場報名兩種報名方式。
網路報名一般可以通過網站報名系統報名或者郵箱報名，現場報名則需要帶好材料，去公告中指定地點報名。
四、教師編制報考條件
1.教師公招年齡限制
各地市的職位表中有明確的年齡限制，多數年齡要求35歲及以下；各地市各學校各崗位有不同的年齡限制，建議各位考生報考時仔細查看職位表要求。
2.戶籍限制
根據往年公告，一般沒有戶籍限制，外省考生也可報考。具體以招聘公告為准。
㈧ 教師招聘是什麼
學校招聘教師
教師資格面試和教師招聘面試的大致流程相同，都要經歷如下幾步(稍有不同之處會分別加以說明)：
①確定面試對象
面試在筆試之後進行，筆試各科成績均合格者才能進入面試。
教師資格筆試合格者在網上進行面試申請，申請通過者在指定時問到達指定考點進行確認、繳費，現場確認後登陸報名網站確認是否報名成功，根據公告安排列印准考證等。
教師招聘面試根據各地實際情況，不統一劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從高分至低分，一般以擬招聘數1：3或1：5的比例確定面試人選。如果實際參加面試人數達不到規定比例要求的，按實際人數確定面試人選或相應調減招聘人數。
②面試報到及抽題
考生一般需要提前30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員要核對考生身份證件、面試准考證和面試通知等相關證件。
之後，教師資格統考面試由工作人員根據系統安排好的時間通知考生面試的順序和考試內容，隨後考生按照順序由引導員帶領，用候考室的計算機登陸面試軟體測評系統，系統會隨即抽取三道試講題目(試點期間，有的地區是三題目選一題，有的地區是兩題選一題)，考生必須在一分鍾之內選定自己擅長的題目，否則系統默認選擇第一題。抽題之後在考場列印出試題清單和備課紙。
教師招聘面試，由工作人員組織考生抽簽，來決定考生的面試順序和考試內容(說課課題或試講課題，教師招聘面試一般不安排固定題目作答，即結構化面試)，抽簽順序按筆試成績從高分到低分進行。
(註：考生需要嚴格按規定的順序、規定的時間進行准備和面試，面試順序一經確定，不得更改。若不服從考評組安排，擅自離開面試考場者，視為自動放棄面試資格。)
③候考
考生報到完畢後進入候考區准備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。考試未結束不許隨便離開，由考場工作人員監督，面試人員在面試前，要在工作人員的指引下，到指定地點做說課或試講考核前的准備(如果是教師資格統考面試，一般只考試講)，不得高聲喧嘩。在現場做准備時，需用教材一般已事先准備好，考生要做的是根據指定教材、針對事先抽取的課題寫說課稿或試講稿。備考時間針對不同的情況有所不同。教師資格全國統考面試備課時間固定為20分鍾。教師招聘面試根據是否給定題目分兩種情況，如果給定題目，一般的備考時間是20～30分鍾，不給定題目的情況下，考生最長可以有90分鍾的時間准備(比如陝西的某些地方)。
④進入考室
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門並獲得考官允許後方可以進入。不允許引導員直接叫考生姓名，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生的順序編號。
⑤作答
A．教師資格全國統考作答規范
一般情況下，考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，報出自己的考試順序號。
a．結構化面試環節
考官從考試測評系統中隨機抽取兩道題目對考生進行結構化面試，考生有5分鍾的作答時間。
b．情境模擬環節
即試講，考生向考官說明試講的課題，按照準備好的教學設計進行模擬
課堂教學，重點考查考生對課題的把握能力以及課堂現場的掌控能力。時長一般為10分鍾。
c．答辯環節
在答辯時，依據現場情況的不同，有「坐答」和「站答」兩種形式。「坐答」即得到考官「請坐」的指令後，考生可以落座，回答考官提出的問題：「站答」即站立回答，往往站在指定位置回答考官提問。考官圍繞考生試講(或演示)的內容和測試項目進行提問。總時間5分鍾，其中1分鍾准備。
B．教師招聘作答規范
作答依據不同面試形式而有所不同。在採取說課或試講的面試形式時，考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，報出自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然後開始進行說課或試講活動。說課和試講時間一般為10～20分鍾。在答辯(非結構化面試)時，時間一般不會超過15分鍾。
(特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生應試時只能向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。)
⑥評定成績
A．教師資格統考面試測評：考官依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》(見第五節)，經組長簽字確認，同時通過面試測評系統提交評分。成績：面試總分為100分。考生成績由各分項得分加權累加而得(各項目權重由《考試大綱》規定)。
B．教師招聘面試測評：考官將各自對該考生的評分表交給計分員，計分員在合算分數時一般會把考官所打分數去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分。核算完畢，交給監督員審核。審核完畢後，由工作人員記錄在案。
⑦成績查詢和公布成績
A．教師資格統考面試成績查詢：面試結束一個月後，考生可通過中小學和幼兒園教師資格考試網站查詢面試成績。筆試、面試均合格的考生，將由省級教育部考試中心頒發《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》(該證明是申請教師資格認定的必要條件)。
B．教師招聘面試成績公布：分兩種情況。一種是面試結束後，工作人員核算完分數。當場宣布面試成績。等所有面試結束後，將筆試與面試的綜合成績公布並確定擬聘人員。第二種是面試結束後考生回家等待，網站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。