❶ 瑞金市教師招聘報考人數在哪能看到
瑞金市人民政府辦公室
關於印發2012年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案的通 知
各鄉、鎮人民政府，市政府有關部門：
《2012年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案》已經市政府研究同意，現印發給你們，請認真組織實施。
二O一二年四月十八日
（此件主動公開）
2012年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案
為進一步加快我市區域性教育培訓中心建設步伐，充實我市中小學師資力量，根據市政府辦《關於2012-2013學年全市中小學教師招聘計劃的批復》（瑞府辦字[2012] 86號）精神，決定面向社會公開招聘中小學教師209名（含市直屬機關幼兒園保健醫生1名），特製定本實施方案。
一、組織機構
成立市招聘中小學教師工作領導小組（以下簡稱「領導小組」）
組 長：陳水連 市政府常務副市長
副組長：李 光 市政府副市長
成 員：市教育局、市人社局、市編委辦、市財政局、市發改委、市監察局等單位主要負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局，負責招聘的組織實施和綜合協調。
二、引進和招聘名額、條件及程序
（一）引進和招聘名額
1、引進高中教師19名
（1）引進學科教師13名：語文3名、數學2名、英語2名、物理1名、化學1名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理1名。
（2）引進奧賽教練員6名：數學3名、物理3名。
2、招聘中小學教師190名（含選調市直屬機關幼兒園保健醫生1名）
（1）招聘中學教師101名（含2012年江西師范大學定向畢業生）
①城區中學教師26名：語文2名、數學2名、英語2名、物理2名、化學2名、政治3名、歷史2名、地理5名、計算機4名、體育2名；
②農村中學教師75名：語文12名、數學13名（含定向畢業生）、英語12名、物理10名（含定向畢業生）、化學7名（含定向畢業生）、政治5名、歷史3名、地理3名、體育4名、音樂3名、美術3名。
（2）招聘農村小學教師80名
語文30名、數學30名、英語5名、音樂4名、體育4名、美術4名、計算機3名。
（3）招聘職校教師8名
①專業教師4名：機電2名、汽修1名、酒店管理1名；
②其他教師4名：計算機2名（其中動漫設計1名、平面設計1名）、音樂2名（其中舞蹈1名、聲樂1名）。
（4）選調市直屬機關幼兒園保健醫生1名。
（二）引進和招聘條件
1、引進高中教師條件
（1）學科教師（滿足以下條件之一）：
①現任教高中的中學特級教師，年齡50周歲以下（1962年1月1日之後出生）；
②現任教高中的省級學科帶頭人、骨幹教師或設區市學科帶頭人，年齡45周歲以下（1967年1月1日之後出生，「國培計劃」省農村骨幹教師除外）；
③全日制應歷屆博士研究生，具備高中及以上教師資格且專業對口；
④全日制應歷屆碩士研究生或教育部直屬重點師范院校本科應歷屆畢業生，具備高中教師資格且專業對口。
（2）奧賽教練員：
①在職教師：具有本科及以上學歷、高中教師資格和中學高級職稱，年齡在45周歲以下（1967年1月1日之後出生），有4年以上高中奧賽輔導經歷，輔導學生獲國家級一、二等獎2人次以上；
②應歷屆畢業生：具有全日制碩士研究生及以上學歷，具有高中及以上教師資格，對高中學科奧賽有一定的研究，有扎實的基本功。
各學科教師報名人數不少於引進計劃的2倍，否則減少或取消該學科引進名額。
2、招聘中小學教師和幼兒園保健醫生條件
（1）中學教師（含職校音樂、計算機教師）：師范類或已取得初、高中教師資格證的非師范類全日制普通高校本科及以上學歷應歷屆畢業生（其中英語、音樂、美術、體育、計算機學科需專業對口）。定向畢業生綜合成績合格後方可聘用。
（2）農村小學教師：瑞金籍師范類或已取得教師資格證的非師范類全日制普通高、中等院校應歷屆畢業生（其中英語、音樂、美術、體育、計算機學科教師需專業對口）。
（3）職校專業教師：全日制普通高校專科及以上學歷應歷屆畢業生且專業對口。
（4）市直屬機關幼兒園保健醫生：面向瑞金市公立醫療衛生單位選調具備執業醫師資格證，年齡35周歲以下（1977年1月1日之後出生）的全日制普通大專及以上學歷的在職醫生。
（5）外地要求調入瑞金工作的具備相應招聘條件的公辦教師（特崗教師、「三支一扶」教師除外）可報名參加上述各類招聘考試，聘用後按相關規定辦理調入手續。
（6）在我市中小學校（含私立學校）代課10周年以上，年齡40周歲以下（1972年1月1日之後出生）,具有國家承認的大中專學歷，具備相應層次教師資格的臨時代課教師可報名參加此次招聘。
以上各學科招聘報名人數不少於招聘計劃的3倍，否則減少或取消該專業招聘名額，空缺名額不作調劑。
（三）引進和招聘程序
1、公告
本方案有關內容將於2012年4月21日至4月27在《贛南日報》、贛州電視台、《瑞金報》、瑞金人民政府網、瑞金教育網公告。
2、報名
報名時間：2012年 4月23日至 4月30日。
報名地點：市教育局人事科。
報名要求：歷屆畢業生應帶畢業證書、學位證（碩士研究生學歷以上）、就業報到證、教師資格證、身份證原件和復印件；應屆畢業生應帶畢業生推薦表、就業協議書（一式三份）、身份證原件和復印件，非師范應屆畢業生還需帶教師資格證；在職教師應帶畢業證書、教師資格證、身份證、專業技術職稱資格證、專業技術職稱聘任證、主要榮譽和業績證明材料等資料原件和復印件、縣級以上教育主管部門出具的介紹信或同意報考的證明；在本市中小學校（含私立學校）代課的非全日制畢業生應帶畢業證書、教師資格證、身份證原件和復印件、任教學校出具的任教年限證明；市直屬機關幼兒園保健醫生職位報名人員應帶畢業證、執業醫生資格證、身份證原件和復印件、市衛生局出具的同意報考的介紹信。除應屆畢業生外，其他報考人員還需提供鄉鎮及以上計生部門出具的計生證明或未婚證明。所有報名者須現場報名，交近期半身免冠一寸彩色照片3張，並如實填寫好報名登記表和准考證。
3、資格審查
由市教育局、市人社局、市編委辦、市監察局等單位共同負責，5月7日前完成。
4、考試
高中學科教師：中學特級教師、省級學科帶頭人、骨幹教師和設區市學科帶頭人、博士研究生直接進入面試；全日制碩士、教育部直屬重點師范院校本科畢業生先進行筆試，筆試入闈後再進入面試。
高中奧賽教練員：採取筆試和面試的形式，筆試、面試成績各佔50%，均按百分制換算。
中小學和職校教師：採取筆試和面試的形式，筆試成績占總成績的70%（其中音樂、體育、美術、計算機、職校教師占總成績的30%），面試成績占總成績的30%（其中音樂、體育、美術、計算機、職校教師占總成績的70%），均按百分制換算。
市直屬機關幼兒園保健醫生：直接面試。
（1）筆試
①筆試時間： 5月13日上午 9：00-11：00(其中語文至11：30,奧賽教練員至12:00)
②筆試地點：瑞金市解放小學
③筆試內容：
A、引進的高中學科教師考相應學科高考應考知識，其中語文、數學、英語總分各150分，其他學科總分各100分。
B、數學奧賽教練員考全國高中數學聯賽二試內容，總分180分。物理奧賽教練員考全國中學生物理競賽理論復賽內容，總分160分。
C、中學教師（含職教音樂、計算機教師）考相應學科高考應考知識（其中音樂、體育、美術教師考語文高考應考知識，與招聘中學語文教師試題相同，計算機教師考專業知識），其中語文、數學、英語總分150分，其他學科總分100分。
D、農村小學教師考相應學科中考應考知識（其中音樂、體育、美術教師考語文中考應考知識，與招聘小學語文教師試題相同，計算機教師考專業知識），總分120分。
E、市職校專業教師考相應學科專業知識，總分150分。
命題和組織考試由領導小組負責。考試實施由市教育局牽頭，市人社局、編委辦、財政局、發改委、監察局等單位共同負責。
（2）評卷
由領導小組聘請專業教師進行評卷，並於5月15日前完成。
（3）公布面試入闈名單
報考高中學科教師的全日制碩士、教育部直屬重點師范院校本科畢業生在筆試成績合格者中（按百分制換算，60分以上），根據筆試成績按引進名額1：2的比例確定面試入闈人員，與報考高中學科教師免筆試人員同時進入面試；報考高中數學和物理奧賽教練員在筆試成績合格者中（50分以上），根據筆試成績按引進名額1：2確定面試入闈人員；中小學教師（含職校音樂、計算機教師）根據筆試成績按招聘計劃1：2，市職校專業教師根據筆試成績按招聘計劃1：3的比例擬定面試入闈名單（與入闈最後一名分數相同者一並列入）；市直屬機關幼兒園保健醫生按實際報名人數確定面試人員。入闈名單將於5月17日前進行公布。
（4）面試
面試由市招聘領導小組統一組織，分學科組成面試考評小組，對入闈人員進行面試。高中學科教師、奧賽教練員和職校機電、汽修、酒店管理專業教師面試以試教為主，每人准備時間60分鍾，試講時間45分鍾；中小學教師（音樂、體育、美術、計算機教師除外）面試以說課為主，說課時間為每人10分鍾，准備時間為每人30分鍾；中小學音樂、體育、美術、計算機教師和職校音樂、計算機教師面試要求以本專業知識和專業技能為主，具體面試方案另行制定；市直屬機關幼兒園保健醫生以結構化面試方式進行，面試時間10分鍾。
①面試時間：中學教師和小學音樂、體育、美術、計算機以及職校音樂、計算機教師5月19日；農村小學語文、數學、英語教師和市直屬機關幼兒園保健醫生5月26日；高中教師5月29日；市職校專業教師5月31日。
②面試地點：另行通知。
③面試內容：
高中學科教師為現行高中教材。
奧賽教練員為各學科奧賽輔導內容。
中學地理教師為現行八年級下學期教材，中學語文、數學、英語、政治、歷史、化學、物理教師為現行九年級下學期教材，中小學音樂、體育、美術、計算機教師和職校教師為本學科專業知識和專業技能。
小學語文、數學、英語教師為現行六年級下學期教材。
市直屬機關幼兒園保健醫生為幼兒保健知識和公共衛生知識。
具體內容在面試前抽簽確定。
5、體檢
入闈人員由市監察局、教育局、人社局等三個單位各派三名工作人員負責組織到指定醫院體檢。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定執行，6月4日前完成。
6、擬定聘用人員
高中學科教師和市直屬機關幼兒園保健醫生根據面試成績和體檢情況，高中奧賽教練員、中小學和職校教師根據筆試、面試綜合成績和體檢情況（同等條件下，市職校原自聘的專業教師優先聘用），擬定聘用人員，並公示7天無異議後，應屆畢業生帶好就業協議書，歷屆畢業生帶好報到證於6月14日前到瑞金市教育局人事科簽訂協議，如有違約現象，在成績合格的應聘人員中按綜合成績從高到低順延。
8、自選崗位
領導小組向社會公布教師需求崗位，擬聘的中小學教師（高中教師、職校教師除外）按考試總分從高到低的次序自選崗位，8月中下旬在市教育局進行（具體時間、地點另行通知）。
9、正式聘用
擬定聘用人員後，由市教育局向市政府呈報請示，經市政府批准後，市教育局將畢業生分配到學校任教。在職人員在人事部門開出商調函後，須在8月20日前辦理有關調動手續，逾期不能調動者，取消其聘用資格。
三、待遇
招聘和引進的教師享受本市公辦教師待遇。引進的學科教師和奧賽教練員安排到省重點中學瑞金一中任教，可享受市委、市政府引進人才的優惠政策。
四、違約責任
聘用人員須在我市教育系統從教5學年以上方可申請辭職或調離。如違約，則按違約處理。
五、工作經費
由市財政據實核撥。
主題詞：教育 招聘 教師 方案 通知
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抄送：市委有關部門，市人大常委會辦，市政協辦，市紀委辦，
市人武部，市法院，市檢察院。
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瑞金市人民政府辦公室 2012年4月18日印發
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共印60份
❷ 2017江西教師招聘入圍分數線是多少，哪裡可以查得到嗎
2018江西來教師招聘考試筆試成績及源入闈人員名單將於6月14日前後在江西教育網、江西省人力資源和社會保障廳網站、江西人事考試網上公布。根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。
❸ 今年2017年贛州地區瑞金國編教師招聘考試培訓有什麼好的培訓嗎
江西本地專業的個人認為還是易（yi）公(gong)
❹ 2017年江西國編教師招聘考試是考哪幾門
2017年江西國編教師招聘筆試考試預計是4月中旬出公告，4月底報名，5月底考試。
筆試考專兩門，分別為「教育綜屬合知識」和相應的「學科專業知識」，每科滿分100分，兩科各佔50%。
面試一般形式為試講或者說課。
最後根據筆試和面試的總分按照從高到低選擇錄取人員。
❺ 2017教師公招招聘怎麼報名時間
時間
全省中小學幼兒園教師招聘
報名及繳費：3月18日至24日
筆試回時間答：4月16日 （全省統一筆試）
成績公布：5月13日前
面試、體檢、入職考核以及是否最終聘用：6月
注意：6月底可能頒布補充招聘崗位的通知，7月上旬可參與報名，7-8月完成後續工作。已被以崗位征選不能參與補充招聘。
希望對您有幫助，謝謝
❻ 2017年江西省教師招聘
一.2017江西教師招聘考試內容：
1、時間及地點。筆試時間為5月7日(上午9:00-11:00綜合知識專，下午14:00-16:00學科專業知識)。考點設在11個設屬區市，考生報名時可根據實際情況選擇考試地點。
2、筆試內容。中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科，考試依據《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱(2016年修訂版)》(見附件3)，筆試和面試成績各佔50%。 幼兒園教師崗位筆試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。
二、面試成績尚未發布，具體請關注教育局官方網站查看動態信息。
❼ 2017年的瑞金市教師招聘考試面試培訓形式是說課還是試講
面試採用的是試講復，就是制模擬教學課堂，將考官當作學生進行講解。說課是將考官當作同事，把教案的內容和安排講給考官。考生在網上報名成功後，帶著准考證和身份證准時到達考場。首先要候考：考生持相關證件進入候考室候考。隨後進行抽題，按考點安排，登陸「面試測評軟體系統」，計算機從題庫中抽取一組試題，考生任選其中一道試題，系統列印備課紙及試題清單。之後考生進行集體備課。考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案，備課20分鍾。隨後有引導員帶領考生進入考場，考生先需要回答規定問題。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鍾。答題完畢後，考生在聽到指令後開始試講。考生按照準備的教案進行試講，時間10分鍾。進行試講結束後答辯。考官圍繞考生試講內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鍾。考生回答完畢考官進行評分，考生可以擦黑板後離開考場。
❽ 2017江西教師招聘有哪些題型
中小學教師崗抄《教育綜合知識》以《江西省中小學教師招聘考試大綱》為指導考試內容，考生在備考中要加強對考試大綱的重視。總體來看，《教育綜合知識》的考題類型以客觀題和主觀題相結合的方式來考查，題型包含了單選題、簡答題、判斷題、論述題和案例分析題。
幼兒園教師崗位《幼兒教育綜合知識》以《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》為指導方向，在備考階段充分利用《大綱》指明的方向進行系統而有針對性的復習。考查題型同樣採取客觀題和主觀題相結合。雖然試卷總題量是65題，總分100分，但是，若想在120分鍾的時間內准確地完成所有試題的解答，還需要建立在考生對知識熟練掌握基礎上的
❾ 2017年江西教師招聘考試有幾次
一年一次教師招聘考試，每年的四月份出公告，五月份考試。
❿ 2017年江西教師招聘-國編教師和特崗教師的區別
1、國編和特崗的定義
簡而言之，國編即是：國家全額撥款事業版單位編制，享受事業單位工作待遇。權
特崗是：特崗教師政策是中央實施的一項對農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
2、國編和特崗的相同點（有教師資格證是必要條件）
考試時間一樣：所有的時間安排流程完全是一樣的，17年教師招聘報名預計在4月中旬，筆試預計在5月中旬
考試內容一樣：考試內容試卷完全是一樣的，教師招聘筆試科目：中小學為《教育綜合知識》+《學科專業知識》；幼教只考一科《幼兒教育綜合》
享受待遇一樣：特崗教師實行合同管理，由設崗縣（市、區）教育部門與教師簽訂3年聘任協議，納入所在學校在職在編教師統一管理范圍，享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。