天門市教師招聘面試

1. 教師招聘面試內容是什麼

教師招聘的面試主要考察的內容有：試講、說課、結構化和答辯的哦~

2. 教師招聘面試和教資面試一樣嗎

教師招聘面試和教資面試是不一樣的。

教師資格面試一般分為回答規定問題、試講和答專辯三個環節，而教師招聘屬的面試則是不確定的。有些地區會單獨考察說課、試講、結構化問題中的一種，這是目前採用最多的；有些地方採取「說課/試講+結構化問題/答辯」中的一種組合方式；

在個別地區，也有可能面試的前半部分是說課，後半部分是試講，或者反之。對於考試形式上的差異，原因可以歸納為各地區的報考情況及條件等因素不同。

(2)天門市教師招聘面試擴展閱讀：

教師招聘面試介紹如下：

無論是教師資格證考試還是教師招聘考試，通常都是無生試講，也就是說沒有學生配合。但也存在特例，比如江蘇常州曾經某些學校招聘高中老師的時候，會讓考生直接進教室面對著40多個學生講一堂課。

所以每個地區可能每次考核完，都會衡量一下考核方式是否合適，感覺這個考核方式不太好的時候，下一次考試會選擇換一種方式。如果一個地區每年的考情都相同，那說明該地區的考察形式已經成型。

3. 教師招聘面試考試流程是什麼

你好，參加教師招聘考試時的面試流程可見以下，可供參考~

2020年諸暨市教師招聘面試公告

1.課堂教學技能測試內容和分值

幼兒園崗位、小學崗位均為對應學段對應學科教學內容;中學崗位歷史與社會、科學為初中學段對應學科教學內容，其餘學科為高中學段對應學科教學內容;中小學共用崗位為初中、高中階段對應學科教學內容。評分佔比為：教學設計25%、教學方法及效果25%、知識結構15%、儀表教態10%、語言表達10%、板書設計10%、時間掌控5%。學前教育和體育不作板書要求。

2.音樂、體育、美術專業技能測試內容和分值

(1)音樂

①即興彈唱(占專業技能測試50%)：現場隨機抽取一首歌曲，用鋼琴邊彈邊唱，一次完成。可以准備一定時間。

②特長展示(占專業技能測試50%)：聲樂、舞蹈和器樂自選一項，內容自定，樂器(除鋼琴外) 、舞蹈服裝和伴奏音樂(U盤拷貝) 自備。限時5分鍾以內。

以上2項測試時間(含准備時間)共10分鍾。

(2)體育

考生須著運動裝參加(運動裝自備，相關器具、器械由考場提供)。考生現場根據要求，進行以下技能測試 ：

①隊列隊形口令與示範(占專業技能測試25%);

②田徑示範(占專業技能測試25%);

③球類示範(占專業技能測試25%);

④體操(含技巧)示範(占專業技能測試25%)。

(3)美術

①速寫(占專業技能測試50%)：根據考題於30分鍾內現場完成，考場提供8開鉛畫紙、畫架、畫板，其餘器材自備;

②色彩 (命題畫)(占專業技能測試50%)：根據考題於120分鍾內現場創作，畫種不限，考場提供4尺3開宣紙或4開鉛畫紙、畫架、畫板，其餘器材自備。

測試程序：

1.考生通過證件審核後進入候考室，由工作人員組織考生抽簽決定測試序號。

2.考生在測試前要自報測試序號：我是**(學科名)第*號(測試序號)，如：我是小學語文第3號。然後開始測試。

3.測試結束後由工作人員陪同考生按指定線路離開考點。

以上可供參考，准備浙江省教師招聘的考生可以關注「浙江教師招聘網」公眾號，或者「浙江教師教育網」網站，都能順利考上心儀的崗位！

4. 教師招聘面試需要注意的點是什麼

一、妝容，服飾

要知道您應聘的是教師這個行業，您以後要教書育人。所以一定要注意您的儀表。

1、化淡妝，而不易濃妝艷抹。劉海不要遮住眼睛，更不易燙發，染發。盡量做到清清爽爽。

2、服飾要符合職業特點。教術科，您就要穿正裝，男士別忘了打領帶。教體育您則要穿運動服。

3、妝容，服飾還要符合所教授學生的年齡層次。教授小學和教授高中，妝容和服飾不一樣。

總之，女教師要給人感覺即典雅，又平易近人。男教師要給人感覺挺拔而充滿陽剛之氣。

二、進入試講地點

1、如果沒有人領您進入試講地點，那麼您進去要先敲門。等說請進時，再輕輕推門進入。

注意，從門口到講台這一段路也是在觀察您的時候。所以您走路一定要挺拔，給人精神抖擻的第一印象。有些應聘者進門時，臂彎里夾著課本，彎腰駝背，沒有一點老師的風度。給的第一印象就十分不好。

2、如果有人領您進入試講地點，也要有禮貌。進門先打招呼。例如，各位好等。

三、自我介紹

即使招聘流程里沒有這一項，自己也要主動爭取。這樣可以讓對你的優點和性格有一個初步的了解。

自我介紹就緊扣八個字：突出自我，張揚個性。要充滿自信並充分表現對自己所教授科目的熱愛之情。

四、試講

1、首先要表明你所要教授的科目、內容，針對的是幾年級，第幾次課。例如：新課程標准語文第九冊，第二單元，第二課的新授課。

2、普通話

一定要用普通話。如果您一開口就是鄉土話，那麼您在這時已經被PASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標准，咬字清晰。(特別是對於語文科目)

3、音量

音量要大。不要認為自己對著的是幾名。要把他們想像成一個大班的孩子。況且，們聽了一天的課，已經昏昏欲睡了，您的音量要足以把他們震醒。

4、音調

語調要抑揚頓挫。要有重音，輕音，拖音，有節奏性。不要有口頭禪。例如：是吧，對吧等。

5、語速

語速不能太快。有些應聘者可能太緊張，一上台就開始滔滔不絕的講，飛快的講。好像趕任務一樣。結果一堂課下來，他自己都不知道在講些什麼，們也沒聽明白什麼。所以語速要盡量慢一點，也可以緩和一下緊張的心情。

6、儀態

抬頭挺胸，目視前方。雙手可隨意放在身體的兩側。也可放在講台上。腿不要亂抖動。目光要時而環視講台之下，與學生或又眼神的交流。

7、板書

粉筆字也是教師的基本功，一手漂亮的粉筆字可以為老師增彩不少。除了字要工整之外板書的布局也要掌握好。不要多擠在一邊，到左右的學生。

5. 天門農村義務教師面試要板書嗎

1. 首先，教師招聘面試一般有試講、答辯和結構化三種，每年考試類型不固定的
   

2. 教師面試中試講是需要板書的。
   

6. 教師招聘面試的流程是什麼樣的

1.確認面試對象
教師招聘面試，根據各地實際情況，同樣劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從至低分，一般以擬招聘數1：3或1:5的比例確定面試人選。如果實際參加面試人數達不到規定比例要求的，按實際人數確定面試人選或相應調減招聘人數。
2.面試報到及抽題
考生需提前30分鍾到達指定地點報到，工作人員要核對學生身份證信息。之後，由工作人員根據系統安排好的時間，通知考生面試的順序和考試內容，抽題:第一種情況是由同一學科學段的第一名抽取面試考題，其他考生也使用同一套考題;第二中情況是由每個考生抽取各自的考題。
3.候考
考生報到完畢後進入候考區准備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。到指定地點做說課或試講考核前的准備。教師招聘面試根據各地實際情況，一般備課時間是30分鍾到60分鍾。
4.進入考室
引導員到候考室宣布：「請xx號考試入場」。不允許引導員直接叫考生姓名，否則算是嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生的順序編號。
5.作答
作答依據不同面試形式而有所不同。報自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然後開始進行說課或試講活動。說課和試講時間一般為10-20分鍾。在答辯(非結構化面試)時，時間一般不會超過15分鍾。(特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生應試時只向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。)
6.評定成績
考官將各自對考生的評分表交給計分員，計分員在合算分數時一般會把考官所打分數去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分。核算完畢，交給監督員審核。審核完畢後，由工作人員記錄在案。
7.成績查詢和公布成績
分兩種情況：一種是面試結束後，工作人員核算完分數。當場宣布面試成績。等所有面試結束後，將筆試與面試的綜合成績公布並確定擬聘人員。第二種是面試結束後考生回家等待，網站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。

7. 我參加了教師招聘，要參加面試了 ，誰知道面試的流程呢，急用，謝謝!

我今年剛剛考完，教師招聘的面試分兩種，一種是試講，一種是說課。不管是哪一種，在專面試之前最好詢問屬教育局所講教材是哪一年級哪一版，一般會指定大范圍，這樣你就可以自己提前准備一下。面試開始的時候，會抽簽決定你將講哪一部分。一般會給你30到40分鍾左右的備課時間，然後有10分鍾的面試時間。一定要弄清楚是試講還是說課，如果自己不確定，還是聯系一下教育局的老師吧。說課很簡單，相關流程網上都有，你可以下一份模板看一下，試講呢，其實就是跟平常上課一樣，就是把說課擴展開，假設你的課堂存在學生，一定要注意互動，因為評委老師可能不會配合你，所以可能是你在單方面的在自言自語。還有一定要有板書。試講的流程網上也有模板。
其實教師招聘不是在選拔教學能手，面試這個環節只是考察考生的個人素質和人格魅力，看你是否能夠站在那個講台上，所以不要緊張，靈活處理就好。
對了，不知道你考的什麼，不過學前教育和小學老師，因為以後要面對的是小孩，有的地方招考時在面試環節會要求有一個個人表演。
最後，祝你成功............如果還有需要的話，再問我也行.........

8. 教師招聘面試的流程是什麼樣的

在教師招聘中，面試這一環主要是考查申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、言版語表達權、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能

教師招聘面主要採取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設計)、回答規定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環節進行。

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9. 教師招聘面試 怎麼上岸

教師招聘面試環節，帶給眾多考生很大的壓力，使得每個考生「夜不能寐」。第一次參加面試的考生對於面試環節理解較少，不知道該做些什麼准備、從哪兒入手，以至於焦頭爛額;而有過面試經歷的「筒子們」壓力更大，前期的失敗帶來了更大的壓力，不知道失敗之處在哪兒，更不知道該如何改進？那麼今天就一起來學習面試中的小技巧，成功上岸不是夢!
1、重過程輕結果——心態
面試中的心態很重要，它對我們的面試環節起著一定的推動或阻礙的作用。面試的每一個人都抱著一個態度，那就是一定成功!渴望成功的心每個人都懂，但這無形中會給自己帶來壓力，使得自己處於一個緊張、壓抑的狀態當中，在面試環節中往往會使自己一直處於精神高度緊張的狀態，而過程中發揮的效果可想而知(不盡如人意)。應試者應該放鬆自己，以一個平和的態度應對考試，本著「不以物喜，不以己悲」的超然態度，展現出真實自然的自己，享受面試的每一個環節，這樣才能夠「榮辱不驚」。反之，在面對「突發」事件中，自己的思維就會受到限制，驚慌失措，手足無措。
2、多微笑少綳臉——表情
微笑是迅速達到預期交流的「潤滑劑」。是在臉上露出愉快的表情，是善良、友好、贊美的表示。在我們教育教學中，面帶微笑的老師/學生都會比較受環境，他們的快樂情緒會傳遞給大家。我們面試中的微笑也是必不可少的。笑——是「拿下」考官的必殺技!積極的人像太陽，照到哪裡哪裡亮。從面試進門開始就一直保持微笑的狀態， 把我們親和力、積極地心態呈獻給考官，會增加考官對於我們印象分，首因效應的重要性不容忽視。而緊張導致的「綳著臉」會使自己的表情變得僵硬，也會將自己的緊張、焦慮等情緒傳遞給考官，考官比我們想像的會察言觀色，並且會根據考生的表情來猜測對方的心情，不和考生互動，不和考生交流，也就對考生沒有那麼多的好感。
3、畫淡妝忌濃妝——妝容
對於應試者來講，化妝的意義不僅是為了突出、表現個人，更重要的是為了塑造幼兒教師的鮮明形象，同時也是為了向評委表示尊重和敬意，增加試講、面試通過的機率。鑒於此，教師和參加面試人員必須遵守有關的化妝規范及禮儀。面試中應當化淡妝，實際上就是限定在工作崗位上不僅要化妝，而且只宜選擇淡妝這一形式。淡妝的主要特徵是簡約、清麗、素雅，具有鮮明的立體感。它既要給人以深刻的印象，又不容許脂粉氣十足。總的來說，就是要清淡而又傳神，其原則為∶自然、清新、優雅、整體協調。
面試中的以上技巧輕松搞定，就能幫你達到自信的狀態，有了自信在面試中才能超常發揮，展現個人魅力，完美完成面試環節!

10. 教師招聘中面試考試流程是怎麼樣的

面試中的具體過程：
1、推門(有時門沒有關)入場;
2、問候;
3、主考官宣讀引導語回(你好!祝賀你答通過筆試來參加今天的面試……)，
4、考生審題(有集中審題後連續知回答，也有問一個、想一下就答一個)，一般3個問題，每個題目審題參考時間為1分鍾;
5、審題時間到道時計時員會做出提示要求答題;
6、考生依次回答問題，每個題目回答後要說「本題回答完畢」，特殊情形下可以考慮調整答題順序(不提倡);
7、主考官宣布面試結束，詢問考生是否要求旁聽，不願意旁聽的在考版室外等候成績;
8、下一個考生答題期間，記分員統計成績，等下一個考生回答結束時宣布你的成績，一般要簽字確認;
9、要求考生離開考場，提示帶權走隨身物品。