廣西中小學教師招聘面試

① 廣西教師招聘面試形式是什麼

廣西教師招聘面試就是為了考查教師的教育教學能力，所以面試內容的范圍一定是在試講、說課、結構化、答辯的四種基本形式中選擇，可能是選擇其中的某一項形式，也可能是其中的某兩種甚至三種。具體的面試形式在相應的地市面試公告中有說明。
試講，就是對於真實課堂的一次模擬再現的過程，通過抽簽或擬定的形式給你某一課，讓你進行課堂再現。多半以無學生的形式進行考核。自己以演的形式將真實課堂模擬出來。在這種形式的考核中，考官不僅要看你的教學內容，教學設計，更注重你的聲情並茂，要考察你是否突出了課程的重難點是否有新穎的教學環節、是注意到了要把學生為主體突出出來，是否在環節中添加了豐富的互動以及教學內容的知識是否與現實生活緊密聯系起來等等。
說課，說課一般是將考官比作為同行，將你所考查的這一課，以說的形式告訴他你要怎樣講，為什麼這樣講。很多教師的基本功大賽中常以這樣的形式進行比對。對一個人的教學思想、環節設置、以及重難點的設定是否正確在說課的考查中一目瞭然。其實說白了說課就是講你的試講內容闡述出來的一個過程。但同樣也有它很多復合分數的地方，譬如禮儀等等。
結構化，教師結構化指的是一種與考官面對面有效談話的一種考核形式，以回答結構化問題的方式進行。結構化問題是我們在進考場之前就已經准備好的題，我們可能會固定回答某題，也或者抽取某題來回答，這種問題並不是考官按心情隨機問的，是有相應的答題原則及方式的，一般的情況很多同學會在考試中出現沒話說的現象。教師結構所包含的種類也很多，例如教思維品質類，職業認知類，組織協調類等等，要想答好確實不是自己一個人悟的出來的。
答辯，答辯相對以上四種考核形式略微簡單了一些，是考官根據你個人情況對你隨機的提問，通常是為了對你的加深了解，一般情況答辯不會單獨成為考查形式，前面都會伴隨著試講或者說課來考察，也就是說，答辯還可能針對你剛才所講內容進行追問，方向自由而且多樣，可能是你出現錯誤了對你進行追問，亦或對於某種知識點的一個考查等等，那麼這是就要求考生能夠冷靜的去面對，有條理有方式的進行回答。

② 2019廣西玉林市興業縣招聘中小學教師面試時間以及形式

2019廣西玉林市興業縣招聘中小學生面試時間以經形式，一般來說面試的形式就是看你的履歷以及你的教學資歷和你對教學的態度

③ 廣西教師招聘考試要過多少分，才可以進入面試呢

怎麼來知道自己能否進入面試？你自需要滿足這兩個條件：

第一，通過筆試合格分數線。廣西各個地區關於合格分數線的劃分並不一樣。例如2017年廣西北海地區要求：海城區中小學(幼兒園)公開招聘教師筆試合格分數線為總成績不低於90分。而廣西欽州地區是對筆試合格分數線沒有要求。具體還是要以當年當地的教育局的公告為准。

第二，在所報崗位中分數排名靠前，入面比例為1：3，具體要求如圖所示。

④ 廣西中小學教師公開招聘，面試資格審核通過，還可以不去面試嘛，不去會有什麼影響，會記錄誠信檔案之類嘛

可以不去參加面試，對你沒有什麼影響，更不會記入誠信檔案。現在的內教師招考競爭非常激容烈，能獲得進入面試的機會，建議珍惜，多一次參與就多一次機會。因為每一次參加這樣的招聘考試，對自己都是一種鍛煉和考驗，可以積累更多的經驗，進一步提升自己的臨場發揮水平，為今後自己參加更高規格的招聘考試提供借鑒。

⑤ 2015廣西中小學教師招聘考試成績在哪裡可以查看

2015年廣西中來小學教師招聘考試筆自試成績將於5月25日公布，屆時考生可登陸錄廣西中小學教師
公開招聘系統查詢筆試成績。
進入面試的人員名單將按照招聘崗位計劃與應聘人員 1: 3 的
比例，根據應聘人員筆試成績，從高分到低分確定。進入面試的報考人員需要進行資格復審。

公開招聘的結果將於8月6日公布。

⑥ 廣西中小學教師公開招聘放棄面試資格怎麼做

1、進入面試的考生因故自願放棄的，應在接到面試通知後2日內向招聘單位提出書面申請回。
2、如未提答交放棄面試申請，作隨意放棄招聘資格處理。
3、經面試資格復審合格的考生必須嚴格按照《面試通知書》要求，在指定時間內到達候考室報到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。未按規定時間到達候考室的，按自動放棄面試處理。
4、具體提交放棄面試申請以所在地區（例如南寧、欽州、河池地區的 教師招聘面試公告）教師招聘面試公告要求為准。

⑦ 2020年廣西百色市中小學教師招聘通過審核人數

2020年，廣西百色市中小學教師招聘通過審核人數已經達到130多名，至於復核實以後確切數據還沒有公布。

⑧ 關於廣西中小學教師招聘考試的問題

廣西教師招聘每年進行一次統考，每年3月份發布招聘考試公告，5月份進行筆試。
教師招聘考試是面向社會公開選拔優秀教師的考試。考試目的是為學校選拔優秀教師。通過教師招聘考試的人員可進入學校成為編內人員，因此也稱為教師入編考試。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由教育局統一組織招聘考試。考試形式一般分為筆試和面試。2014年起，廣西教師招聘以全區統考形式進行。
【一】廣西教師招聘考試筆試：
廣西區統考的教師招聘考試筆試科目統一設置為《教育學與教學法基礎知識》與《教育心理學與德育工作基礎知識》兩個科目。
《教育學與教學法基礎知識》包含教育學和教學法兩部分知識。該部分能力要求是考生要對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的了解，能夠理解與掌握所涉及的領域以及與教育工作相關的問題，並能夠運用其所學理論分析教育生活中出現的各種問題和現象。
《教育心理學與德育工作基礎知識》 包含教育心理學、德育工作基礎知識、師德規范與法規教育等內容。該部分能力要求是考生能理解與教育教學相關的一些背景性知識，對該領域中所涉及的對象有一定的了解，能夠理解並掌握德育工作及教師職業道德的相關知識，並能夠聯系實際進行運用。
【二】廣西教師招聘考試形式：閉卷，單科卷面分100分，考試時間120分鍾。採用紙筆考試。
與教師資格考試筆試相比，教師招聘筆試科目中的所考察的知識點有所增加，並且在考察時更為細致和深入。如教育學知識部分中的「班級管理的原理與組織」，這占整個科目總分值的15%，而這部分內容在教師資格考試當中並不作為重點知識考察。
【三】廣西教師招聘考試面試：
教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。
說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點
面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況，參考事業單位結構化，更傾向於教師類結構化。
【四】廣西教師招聘考試成績
考試成績由各市、縣(市、區)自行公布。各市、縣(市、區)教育局按照招聘崗位計劃與報考人員1: 3的比例，根據報考人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人員名單。免筆試的報考人員和參加筆試按1:3進入面試的報考人員共同參加面試。考試最後的總成績統計方式以當地公告為主。例如：2014年桂林市教師招聘最終總成績僅以面試成績為總成績，2014年南寧市教師招聘最終總成績為筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。
面試結束後，根據報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員。面試成績並列的人員可同時進入考核，也可通過加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣(市、區)自行確定並公告。

⑨ 2020廣西中小學考試招聘教師面試公告什麼時候出來

目前，只有江蘇省出台教師資格證下半年公告。教師資格證全國聯考可以參考。
報名時間及要求
1.報名時間: 9月3日-6日， 6日截止到17: 00;網上審核時間: 9月4日-9日，9日截止到17: 00;網上支付時間: 9月4日9日，9日截止到24: 00.
2.報名方式:考生在報名期間登錄中小學教師資格考試網站(http:/ntce.ncea.c.cn)網上報名，網上審核，網上繳費。報名時須選擇戶籍或居住證或學籍所在地級市的考區為應試考區,並根據+人情況選擇考試類別和考試科目，具體考試地點以考生下載的准考證上地址為准。
考生在網上審核通過前可對本人的報名信息進行多次修改，一經審核通過， 考生信息無法更改。繳費時間截止後，逾期未繳費者視為放棄報名.
3.各市教育考試規構統一使用教師資格考試考務管理信息系統(簡稱「考務管理系統」)進行考試報名管理工作(網址:https:/ntcckw.eea.c.cn.報名結束後，各市教育考試機構採用教師資格考試考務管理系統編排考揚，申報試卷。
4考生可於10月26日-31日在網上列印教師資格考試准考證。

⑩ 廣西教師招聘面試內容一般有哪些

1、廣西教師招聘面試內容及方式：面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維質量等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
2、可採用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。廣西教師招聘面試就是為了考查教師的教育教學能力，所以面試內容的范圍一定是在試講、說課、結構化、答辯的四種基本形式中選擇，可能是選擇其中的某一項形式，也可能是其中的某兩種甚至三種。具體的面試形式在相應的地市面試公告中有說明。
3、面試將由各市、縣(市、區)教育行政部門組織實施，各市、縣(市、區)應提前3個工 作日通知相關應聘人員具體的面試時間和地點。
4、廣西教師招聘面試形式之試講：試講可以有效彌補筆試的缺陷，針對考生的知識儲備、教學設計能力、言語表達能力、課堂掌控能力等方面設置要求，試講是教師招聘考試比較常見的考核方 式，又稱為教學演示、微格教學、無生講課、模擬課堂等，一般要求考生在一定時間內，對指定內容做出教學設計，然後在5-20分鍾時間內展示，考官據此對考 生的教學能力和個人素質進行全面測查，從而更合理有效選拔出具有一定教育教學能力的、適合教師崗位的人才。
5、廣西教師招聘面試形式之說課：所謂說課就是向考官講述本節課教學設計的思路和過程，以教什麼、怎麼教以及為什麼這樣教為講述格式，結合新課標的內容來進行闡述。具體來說，說課稿 分為說教材、說學情、說教學目標、說教學重難點、說教學方法、教學准備、說教學過程和說板書設計等幾個部分。
6、廣西教師招聘面試形式之答辯：答辯在教師面試考試中單獨出現的情況很少，一般是與試講或說課組合出現。
7、廣西教師招聘面試形式之結構化：一般來說，作為教師招聘的結構化是15分鍾3道題，3-5分鍾的思考時間，統一思考統一作答。