深圳欣旺達普工2019招聘信息

❶ 深圳欣旺達有限公司工資待遇怎麼樣啊企業發展前途怎麼樣氛圍之類的怎麼樣

唉，真不想多說，去他們家面試了，復試去的時候總經理不在，等了一個下午，結果另外通知另一天，又不在，搞來搞去的，還這個人面試一下那個人面試一下，，，挖槽真他媽的無語了，結果最後說不招人了

❷ 深圳市欣旺達公司工資待遇怎麼樣

1、這要看你應聘的具體崗位了。據了解欣旺達整體工資待遇處於行業中上水平，除內了基礎的年薪保障，針容對核心人才還推出了股權激勵的政策，實現公司與員工的利益共享，員工可以分享公司發展的成果。

2、另外在普工待遇方面，也是完全按照國家標准給的，周末，節假日加班，都有兩倍，三倍工資，正體還是非常規范的，畢竟上市公司，在這方面做得非常好。

❸ 欣旺達招聘普工招到多大歲數的

一般的公司35--40左右把，因為這個年紀的無論是身體上還是心理上都是有些力不從心了，但是這些都是因人而異的，因為每一個公司的情況還是不一樣的，所以說不一定
最好還是親自去公司問一下，這樣的話會好一些

❹ 有在深圳欣旺達上班的朋友沒那公司怎麼樣待遇方面呢

欣旺達電子股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有160位圈友現身分享，根據網友分享統計，欣旺達電子股份有限公司平均工資為8339元/月，其中27%的工資收入位於區間4000-6000元/月，26%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分析數據統計，欣旺達電子股份有限公司年終獎平均9252元。 欣旺達電子股份有限公司員工分享說：有五險一金，注重企業文化建設，經常舉辦各種活動，團建，親子活動等。還可以幫忙落戶深圳，申請各種職稱。經常有各類培訓，培訓內容比較多樣而且實用。食堂飯菜味道一般還貴。廠內宿舍環境還可以像大學宿舍，廠外的宿舍是民房，環境很差陰暗地方小。經理級以上是單間，也有住廠內的自建大樓，環境不錯。其他福利沒有了，總的來說福利一般，不過不失。最好的地方是比較注重企業文化建設。
1欣旺達電子股份有限公司比較不錯，首先是人才濟濟裡面高級工程師一大把不缺少博士類的工程師

2新進員工（指過了實習期，一般實習期1-3個月不等）工資2500--3500不等每周工作5天每天8小時

3公司提供食宿（免費）

4每位員工購買養老保險、醫療保險、工傷保險；

5環境也不錯哦公司內設有閱覽室、乒乓球室、籃球場、檯球室等文體設施。

❺ 欣旺達普工工資怎麼樣

欣旺達普工工資多少與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

❻ 誰知道深圳欣旺達電子廠怎麼樣

我是一個入職欣旺達3年的老員工了，剛進來的時候是助理工程師，一年之後就專晉升為
工程師，老闆屬說今年有提拔為副主管的機會。我感覺在欣旺達還是有很多機會和空間
的，這邊有職業發展的雙通道，管理線和專業線可根據個人特質來選擇職業路徑，公司
也有配套的管理制度保障員工的發展。公司還有跨部門、跨崗位、跨廠區的調崗機制，
內部招聘、競聘也是經常有的。目前公司業務發展迅猛，對於好的人才公司對其發展不
設上限，關注員工潛力的發掘，大膽用人，很多總經理都是從下面培養起來的。當然，
所有的前提都是你肯干、肯努力。欣旺達整體工資待遇處於行業中上水平，除了基礎
的年薪保障，針對核心人才還推出了股權激勵的政策，實現公司與員工的利益共享，員
工可以分享公司發展的成果。

❼ 深圳欣旺達普工待遇

我在這公司做了一年的技術員月薪才三千五還要經常免費加班，這個公司很垃圾控制加班，普工就拿個底薪2030還兩班到不保吃住，一年就一兩個月忙能拿4千多這工資在深圳是沒辦法生產的，最好是不要去。

❽ 深圳石岩水田欣旺達普工都做些什麼崗位

深圳欣旺達電子主要生產各種電池以及周邊的配套產品，而且部門很多，有成型，組版裝，包裝，焊接權等多個車間，所以具體的工作內容要以分配的部門來決定，但工作內容都是比較容易和簡單上手的操作，可能需要經常加班工作，相對來說，做普工比較辛苦一些。

❾ 深圳欣旺達普工待遇工資中包含五險一金嗎

是的，深圳欣旺達為員工購買五險一金，且提供食宿，推薦應聘。

❿ 石岩欣旺達還招男女普工嗎在哪個門口招。

天天大量招來工，那個招聘啟示就自貼在廠門口那裡（有時候貼在工業區那個招聘欄里），關於每天招聘的具體時間，你可以問一下門口的保安工作人員，之後攜帶您的相關證件，直接前往現場應聘即可！提醒你：請注意保管好您自己的隨身貴重物品和個人證件，以防丟失！