A. 求助，高新區教師招聘的筆試題目類型都有什
圍繞 教育學、心理學、教師道德規范、教師法 命題的。主要有選擇20分、回判斷10分、簡答30分、材料分析40分四答方面組成，總分100分。
第一部分是筆試，就是以上的內容。第二部分是說課
教師招聘考試科目
一般是教育學,心理學,你所選課程類別的專業知識(數學、語文)，學科的課程標准,還有新課程改革的相關內容都是會考的,有的可能還會加上綜合知識
。具體的要等招聘考試通知出來後才知道。
B. 高新區招聘教師為什麼都是編外聘用制
您好，關於教師招聘有很多種，有的是公立學校招聘的是事業編制的，有的是私立學校招聘，沒有編制，也有公立學校招聘的教師是編制外的，具體以公告信息為准。
C. 2020濰坊高新區公開招聘聘任制教師多少人
2020濰坊高新區公開招聘聘任制教師117名公告已發布，招聘中小學聘任制教師117名。
D. 2018年昆明市高新區教師招聘的條件是什麼
招聘崗位條件
1.中小學教師要求
（1）熱愛教育事業，德才兼備，認真負責，具有創新精神和合作精神，善於協作，有較強的溝通表達能力和親和力。專業知識扎實，儀表端莊，身體健康，心理素質良好，綜合素質優秀。
（2）報名條件
——全日制師范院校本科畢業或全日制專業院校本科畢業；
——普通話考試二級乙等以上（語文教師要求二級甲等以上）；
——具有教師資格證；
——英語學科達到專業六級以上；
——年齡35歲以下（1982年1月1日以後出生）。
2.幼兒教師要求
（1）熱愛教育事業，德才兼備，認真負責，具有創新精神和合作精神，善於協作，有較強的溝通表達能力和親和力。專業知識扎實，儀表端莊，身體健康，心理素質良好，綜合素質優秀。
（2）教學副園長：本科以上學歷，40歲以下，身心健康；應具備3年以上任職資格且工作成績突出，有較強的教育行政管理能力、組織協調能力、創新能力、具備較好的學科教學能力，有一定的教學指導和教科研能力。
（3）後勤副園長：本科以上學歷，40歲以下，身心健康；具備3年以上後勤管理經驗，具有較強的團隊協作意識和能力，有較強的責任心，有吃苦耐勞和奉獻精神，有較強的安全服務意識，工作作風嚴謹，敢於承擔責任；工作計劃性強，工作效率高，有良好的執行力和較強的語言文字及辦公軟體處理能力；熟習財務管理制度、有教研組長、課題組長工作經歷的優先；
（4）應（往）屆畢業生：全日制師范院校本科畢業或全日制專業院校本科畢業學前教育專業、普通話考試二級甲等以上，達到學位英語水平，年齡35歲以下（1982年1月1日以後出生）。
E. 濰坊高新區聘任制教師招聘流程
2020濰坊高新區聘任制教師招聘117名
招聘流程
(一)報名及繳費
應聘人員於2020年6月15日—月19日(截至17:00)，登錄報名網站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填寫個人相關信息，上傳本人近期正面免冠數碼照片〔解析度為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰〕，每人限報一個學科。網上報名期間同步進行資格初審，初審通過的人員可於次日登錄報名網站列印報名登記表。應聘人員在報考期間的表現，將作為政審考察的重要內容。
通過報名初審的人員，於2020年6月16日—6月20日(截至11:00)，登錄報名網站繳納筆試考務費40元，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。准考證列印時間另行通知。
對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數比例的學科，可按相應比例核減招聘計劃或調整至其他學科。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試內容為教師應具備的基本專業知識和公共基礎知識。筆試結束後，根據筆試成績由高分到低分按學科招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選。其中，小學語文、小學數學、小學英語學科按1:2的比例確定入圍面試人選。
2.面試。面試採取試講、答辯相結合的方式進行。試講范圍為義務教育學段的相關學科，主要考查應聘人員的授課能力、教學水平和對課程的掌握程度;答辯主要考查應聘人員的綜合素質及崗位匹配度等。音樂、體育、美術學科面試環節增加專業測試和教學特長展示。面試結束後，按筆試、面試成績分別佔40%、60%的比例百分制計算總成績，各項成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。總成績相同的，面試成績高者優先。筆試、面試均設最低合格分數線。
受新冠肺炎疫情影響，考試將視情況分學科、分批次組織進行。筆試結束後，可根據各學科實際參加考試人數及成績對招聘計劃作相應調劑。面試環節，如經評委組合議認定，應聘人員綜合素質不能滿足崗位需求的，可取消或調減招聘計劃。根據報名人數及學科特點也可採取其他考試形式。
(三)資格審查
入圍面試的應聘人員須攜帶以下材料及證件參加現場資格審查(時間、地點另行通知)：①《濰坊高新區2020年公開招聘聘任制教師報名登記表》一式兩份(登錄報名網站列印);②身份證、學歷學位證原件和復印件(若報考時暫未取得學歷學位證的，須提交學校核發的就業推薦表，本科生取得畢業證書和學位證書時間須在2020年7月31日前，碩士、博士研究生須在2020年12月31日前)，海外留學人員報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證;③准考證，普通話證、教師資格證原件及復印件。
暫未取得教師資格證的高校畢業生，可按照人力資源和社會保障部、教育部等7部委《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)等有關規定執行。資格審查貫穿招聘工作全過程，發現不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。
對通過資格審查入圍面試的人員，收取考務費70元。
(四)體檢考察
根據招聘計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。體檢標准參照相關規定執行。體檢合格的進入考察環節，體檢不合格或經考察發現有影響聘用問題的，取消聘用資格。
(五)聘用程序
經考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，依據考試總成績從高分到低分依次選崗，並與濰坊高新區人力資源服務公司簽訂勞動合同，按規定實行1個學期的試用期，期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除勞動合同。聘任制教師工資標准參照同等條件的事業編制教師標准確定，其他福利待遇按照《濰坊高新區聘任制教師管理暫行辦法》有關規定執行。
F. 高新區招聘備案制教師220名，終於來了，什麼是備案制教師
1、託管教師抄與備案教師的區別在於：
（1）是否有編制：託管教師是沒有編制的，而備案教師是有編制的；
（2）待遇不同：託管教師待遇可高可低，由用人單位決定；而備案教師待遇納入財政預算，待遇也相對穩定，一般跟當地公務員或事業單位人員工資差不多；
（3）保障不同：託管教師無保障；而備案教師一般福利待遇好，退休後有保障。
2、託管教師是指在學生託管機構擔任託管職位，提供服務的老師。
3、備案教師是指通過事業單位、特崗招考等方式考取錄用的教師，在當地教育局和人事局有備案。
建議多看看書
別人的只能參考
G. 2020年濰坊高新區公開招聘骨幹聘任制教師多少人
2020濰坊高新區教師招聘公告職位表匯總內（212人）容http://www.jingtujiaoyu.cn/show/show-114-118-38692.html
H. 西安市高新區招聘教師工資待遇怎麼樣
西安高新區這個地方不錯，新發展的區，待遇環境都很好的。
I. 教育局直接招聘的老師有沒有編制高新區，高級中學招聘的老師
有，建議仔細閱讀招聘公告，一般來說現在教師都是聘用合同制，五年一簽了，屬於是有編制的，教育局直接考核招聘的一般都是正式在編員工學校自主招聘編外人員的話一般公告上會說明的。