1. 河南省平頂山市郟縣實驗中學有招聘教師公告嗎是真是假
您好，可以登錄當地教育局官網查看一下公告，或者電話咨詢當地教育局。
2. 河南省平頂山郟縣教師的工資為什麼一個月降了600！
局部現象吧，不是全部都降吧
3. 今年平頂山郟縣有事業單位招聘嗎
您好，中公教育為您服務。
為優化全縣幹部隊伍結構，推進事業單位人事制度改革步伐，結合我縣部分事業單位崗位空缺的實際情況，根據中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關於事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）和中共平頂山市委組織部、平頂山市人事局等部門《關於印發〈平頂山市事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（平人[2008]4號）等文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員，現制定實施方案如下：一、招聘原則
堅持德才兼備，堅持「公開、平等、競爭、擇優」，堅持面向社會，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進行。
二、招聘人數
根據用人單位需求和編制限額等情況，本次計劃公開招聘事業單位工作人員124名。（其中：定向招聘大學生村幹部43名，詳見附件）
三、招聘對象和資格條件
（一）招聘對象：
符合擬招聘崗位報考條件的具有郟縣戶籍的未就業的全日制普通高等院校專科以上學歷（含專科）的畢業生；具有平頂山市戶籍的未就業的全日制普通高等院校本科以上學歷（含本科）的畢業生；參加我省「大學生村幹部」計劃且在郟縣農村任職2年以上的大學生村幹部。（詳見附件）
（二）具備下列資格條件的人員可以報考
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需的文化水平、專業知識或技能條件，所學專業與所報考專業相同或相近；
5、專科學歷畢業生須是1988年1月1日以後出生，本科學歷畢業生須是1987年1月1日以後出生，碩士研究生學歷畢業生須是1984年1月1日以後出生；大學生村幹部報名不受年齡限制。
6、身體健康，能適應崗位工作需要，服從組織分配。
7、 報考廣播電視總台的，男身高170cm以上，女身高160cm以上。
（三）有下列情形之一的，不得報考
1、曾受過刑事處罰、勞動教養的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
5、違反計劃生育政策的。
四、相關待遇
本次公開招聘的事業單位工作人員為財政全額預算管理人員。根據豫人[2007]55號等文件規定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，並在郟縣人才交流中心辦理人事代理手續，費用由用人單位負擔。人員管理辦法按照聘用制度的有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。
五、報名時間、地點和要求
（一）報名時間：2014年 9 月 16 日至 9 月 22
日（節假日不休息）
（二）報名地點：郟縣人事勞動和社會保障局東二樓
（三）報名要求：
1、報考者持戶口本、本人有效身份證件、畢業證、學位證、就業報到證，原件及復印件各一份到報名點報名，並採集個人數碼圖像信息。
2、本次招聘按專業報名，每人只能選報一個專業，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、各招聘專業的招聘人數與報考人數的比例原則上不少於1：5，達不到1：5的，需相應核減招聘人數。核減後仍達不到的，該專業不再招聘，已報考該專業的人員可以在規定的時間內重新選報其他專業。
4、報名資格審查合格者，持本人身份證及報考收費票據到郟縣人事勞動和社會保障局領取《准考證》。5、本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對招聘過程中弄虛作假的考生，一經查處，取消本次聘用資格。
6、報考人員每人繳納考務費、數碼照相費70元。
六、考試內容
考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試
筆試科目為行政職業能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。
行政職業能力測驗主要測試應聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達能力。
筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試地點、時間及要求，以准考證為准。
筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
我省服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，參加國家志願服務西部計劃和我省志願服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在村任職滿兩年以上的大學生村幹部，按照國家和省、市、縣有關規定享受政策，符合條件的考生，應在報名現場確認時提交有關證件原件和復印件2份（A4紙）。
碩士研究生學歷畢業生可不參加筆試直接進入面試，其筆試成績按同專業擬進入面試人員筆試平均成績計算，也可自願選擇參加筆試，但應在報名時一次性確認。
（二）面試
根據筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
（三）成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）報考廣播電視總台的，面試為鏡試。
七、體檢和考核
根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務員體檢項目和標准，統一組織到指定醫院進行。
因體檢不合格出現空缺職位，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格的人員，由公開招聘領導小組辦公室統一組織考核，採取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，形成書面材料，並對應聘用人員的資格條件進行復查。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
4. 郟縣往年招教都什麼題型啊
你好，中冠殷老師為你解答：
一、試卷分析
以2015年為例，考試一共涉及到時政、教育學、心理學、教育心理學、小三門這幾門學科，學科分布廣泛。其中教育學44分、教心21分、小三門15分、時政3分、寫作30分。考查的題型有單選、多選、判斷、簡答、案例分析、作文，無論述。整體來說，去年參加考試的小夥伴們都覺得題量有點大、難度適中、客觀題教育心理學的題比較難，教育學識記性為主。法規的題歸責原則屬於較偏的試題。
二、考點預測
心理學高頻考點(5個)
1、情緒情感的種類和特點
2、思維的種類
3、馬斯洛的需要層次理論
4、需要層次理論的最高層次
5、需要層次理論低級需要（缺失性需要）包含的內容
教育心理學高頻考點（5個）
1、學習的概念
2、奧蘇貝爾學習動機的分類
3、歸因理論：三緯度六因素
4、精加工策略的概念、種類
5、關注生存階段
教育學高頻考點（7個）
1、個體身心發展的順序性
2、個體身心發展的階段性
3、個體身心發展的不平衡性
4、個體身心發展的互補性
5、個體身心發展的個別差異性
6、教師勞動的復雜性和創造性
7、義務教育的教學計劃的特點
綜合知識高頻考點（2個）
1、教師違法行為的主要類型以及表現特徵
2、《義務教育法》
小冠帶你案例分析
其實案例分析相比教育學、心理學來說在教師招聘考試中是最簡單的題型，只要抓住規律，就非常容易作答。案例分析本身的特點要求大家不僅要掌握扎實的理論知識，更應當注意如何運用這些基本原理進行具體分析、判斷，並針對題目的要求提出正確的答案。
小冠說說案例分析題的特徵吧：
第一，就其命題的方法來看，考生們需要注意的是法規考試一般都是案例與法條相結合，考生需要對有關教師和學生的權利保護的法律法規熟悉；第二，這類題目同實踐中的案例相比，還有一個明顯的特徵，就是考試的科目范圍很容易確定。在教育法規中考試的主要范圍就是教師對學生權益的侵害。總之，案例分析題的命題規律就是就最重要的內容「因法設題」，所以，考試的時候，考生唯一需要做的工作就是「因題找法」。
如何「因題找法」？我們的方法是，在答題時，首先要審題，看其究竟要考什麼，這是最重要的一步．一定要認真完成：其次，在閱讀案例內容時，要一個句子一個句子地閱讀，看該案例有幾個要點，然後考慮每個要點涉及的法規；最後，根據試題的要求，寫出主要的觀點。
採納哦
5. 郟有人知道郟縣招教的英語面試是怎麼樣的嗎
郟縣中來學招教的公告來看，源面試的形式為答辯。
面試
按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:2的比例確定面試人選。
面試採用答辯的形式進行，主要考察應聘者儀表舉止、教師基本素養、學科知識、語言表達能力、綜合分析能力等。面試時間為10分鍾，滿分為100分。面試時間、地點將在郟縣人民政府網站上另行通知。
6. 2015年郟縣特崗教師招聘報名需資格審查嗎如審在什麼地方。
你上網公告
7. 郟縣工作 哪個地方在招聘
去報亭找份 郟縣都市指南報紙看看上邊很多郟縣最新的招聘，還有去 郟縣在線 網看看，經常有招聘信息更新，都是郟縣最新的招聘信息
8. 郟縣三立學校的教師待遇怎麼樣 工作壓力呢
我覺得待遇比較好，我弟弟都在哪裡上學，
9. 剛入職的郟縣鄉鎮初中教師每個月有多少工資
剛入職的鄉鎮初中教師，每月
基本工資
應在2000元左右，主要是根據
最低生活保障
來確定工資的水平
10. 河南郟縣東城小學什麼時間招教
郟縣最近幾天招中學和小學教師，中學教師60名，要求28歲以下。小學教師40名，要求25歲以下。你可以試試點。至於東城小學，秋季就要招生了，教師問題應該早已解決了吧，新開的學校，好多人盯著哩。