『壹』 特崗教師是什麼意思
一、特崗復教師政策是中制央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教。
二、引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
三、「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
『貳』 新疆兵團特崗教師好考嗎
一、招聘政策
1.實施范圍。2015年中央特崗計劃實施范圍擴大到中西部老少邊窮島等貧困地區。具體實施范圍為：《中國農村扶貧開發綱要(2011-2020年)》確定的11個集中連片特殊困難地區和四省藏區縣，中西部地區國家扶貧開發工作重點縣，西部地區原「兩基」攻堅縣(含新疆生產建設兵團的部分團場)，納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣，少數民族自治縣和少小民族縣，連片特困地區以外的省級扶貧開發工作重點縣(片區外省級扶貧開發工作重點縣名單見附件1)。
各項目省(區、市)要以特崗計劃擴大實施范圍為契機，探索建立省級統籌的鄉村教師補充新機制。特崗計劃設崗縣(市)，必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣(市)，且特崗計劃實施期內不得再以其他方式補充新教師。
2.招聘數量。2015年計劃招聘特崗教師約7萬名，各省(區、市)按照《2015年中央特崗計劃設崗分配表及片區外省級扶貧開發工作重點縣名單》(附件1)研究提出設崗縣(市)、設崗學校和設崗數量，報教育部、財政部核定後實施，招聘規模實行總量控制。
3.工作重點。貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，大力促進教育公平和城鄉教育資源均衡配置。要切實加強鄉村學校教師補充，向本地生源傾斜，優先滿足村小、教學點的教師補充需求，進一步提高村小、教學點特崗教師招聘比例，將做好村小、教學點的教師招聘工作作為2015年的工作重點。自2015年起，特崗計劃設崗縣(市)的縣城學校不再列為中央特崗計劃設崗學校，不再補充新的特崗教師。按照全面實施素質教育的要求，進一步優化教師隊伍結構，加強體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充，努力實現初中與小學教師隊伍補充協調發展。
二、招聘工作要求
4.各項目省(區、市)按申報縣教師隊伍編制情況填寫《中央特崗計劃申報縣中小學教師隊伍基本情況調查表》(附件2)，按照所分配的招聘崗位數量填寫《2015年中央特崗計劃設崗名額分配表》(附件3)，按照實際需求填寫《2016年中央特崗計劃設崗需求申報表》(附件4), 並於2015年3月10日前報教育部教師工作司。教育部、財政部將根據各地2015年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2015年特崗計劃中央補助經費，2016年根據2015年度實際招聘到崗教師人數進行結算。
5.各項目省(區、市)按核定的崗位數量，結合當地實際情況，盡快啟動2015年特崗教師公開招聘工作，並將相關工作文件報教育部備案，務必按計劃完成招聘工作，確保新錄用特崗教師秋季開學時按時上崗。
6.為做好特崗計劃中央財政補助經費核撥工作，請各項目省(區、市)務必全部使用教育部特崗教師信息管理系統(網址：http:∥tg.ncss.org.cn/teacher，以下簡稱「特崗系統」) 進行2015年特崗教師招聘錄用和信息更新, 全面掌握特崗教師招聘、在崗和流動情況，以及教師學科背景、學歷水平、工資標准、職稱級別等基礎信息。請按照有關工作通知，於2015年9月30日前在「特崗系統」中導出2015年特崗教師招聘錄用、在崗留任等統計信息，列印並加蓋省級教育部門公章後報送教育部教師工作司。 「特崗系統」中的特崗教師在崗數據信息將作為核撥中央補助經費的唯一依據。
三、措施
7.中央財政特崗教師工資性補助標准為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。地方實施連片特困地區鄉村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。要通過一系列優惠政策，吸引鼓勵大學畢業生到村小、教學點任教。各地要採取有效措施，落實好特崗教師的工資與補貼發放、周轉宿舍安排等相關工作。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學。
8.嚴格按照教師〔2006〕2號通知要求，採取切實措施確保三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。同時，要按照國家有關規定落實服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員、碩士研究生等優惠政策。
9.採取切實措施加強特崗教師培訓，尤其是針對非師范專業畢業生，做好入職前的師德教育與教學培訓工作。各地要在「國培計劃」實施中統籌安排，開展針對特崗教師的業務培訓，幫助特崗教師盡快成長為工作骨幹。
10.深入挖掘特崗教師中的典型，通過多種形式活動，充分反映各地特崗教師志存高遠、紮根農村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃和特崗教師的宣傳，進一步營造良好的工作氛圍。
『叄』 新疆生產建設兵團特崗教師招聘具體考試內容是什麼
筆試以招聘崗來位所需學科專業知自識為主，兼顧崗位必需的教育教學有關知識。
面試重點考察考生語言表達能力，儀表舉止、教師基本功、教學實踐能力等。採取現場說課與專家提問相結合的方式進行，當場評分，成績採用100分制，合格分數線為60分。
『肆』 新疆兵團特崗教師招聘怎樣面試
應該是說課
『伍』 招教和特崗有什麼區別
特崗屬於中央支持農村義務教育階段政策考試而招教屬於各級教育單位入編考試;特崗教師要求年齡在周歲以下，教招年齡范圍廣泛;特崗教師一般有3年服務期，沒有編製取得編制的話需參加招教入編考試。現就教師招聘和特崗教師考試進行說明：
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後(即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業後就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試)，進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。 教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
特崗計劃實施范圍集中連片特殊困難地區和中西部國家扶貧開發工作重點縣，省級扶貧開發工作重點縣，西部地區原「兩基」攻堅縣(含新疆生產建設兵團的部分團場)，納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣，少數民族自治縣和少小民族縣。2020年全國計劃招聘特崗教師10.5萬名，各省(區、市)和新疆生產建設兵團的招聘名額見《2020年中央「特崗計劃」各省份設崗名額分配表》
招聘條件。
1.2020年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)有關規定執行。2.符合招聘崗位要求。3.以普通高校本科及以上畢業生和師范專業專科畢業生為主，年齡不超過30周歲。
『陸』 我是今年應屆畢業生，新疆兵團來學校招聘特崗教師，我簽了三方協議，現在又不想去了怎麼辦
這個雙方既然已經簽了三方協議的話呢，自己如果真的不想去，那麼只能違約了，這個一般情況下的話呢，好像是兩三千塊錢的違約金，而且呢，自己的三方協議可能要另外自己再掏錢去購買了，然後再去找別的公司。
『柒』 新疆兵團教師招聘考什麼
如果樓主說的是特崗，那麼就是考跟你所報學科一致的知識，比如語文老師，就會考語文題目；另外，與你所報的學段一致性很高，一般高中學科的都會考高考試題。
『捌』 兵團特崗教師考試內容都有哪些
您好，新疆特崗考試內容分為兩部分，一部分為綜合知識，包含新疆回地方史、、民族團結答、時事政治（當年5月至去年6月一年的時政）、教育法律法規幾個方面的知識考察，另外一部分為專業知識，即報什麼考什麼，比如您報考的小學語文崗位，考試難度為中考難度，考試內容為 小學、初中、高中知識，所佔比例為4：5：1。
考試形式：閉卷，筆試。試卷的問卷與答卷分離；作答時，將答案寫在答卷上，寫在問卷上無效。
考試時間及分值：考試時間150分鍾，試卷滿分150分（其中綜合知識30分，學科專業知識120分）。
容易題、稍難題、較難題比例為7∶2∶1
所有學科的筆試范圍及內容說明 ，會和每年5月20日左右公布的招考公告一起發布，在筆試說明裡有詳細描述。
『玖』 新疆建設兵團招聘的教師有沒有正式編制
兵團的情況跟各省區市一樣，是否在編要看招考單位是招錄情況，是招錄事業編制還是聘用制的。一般都會在招錄通告上有說明。同時，您還可以電話咨詢考錄主辦方。
『拾』 去新疆當老師，兵團招聘和政府招聘哪個更好
在這三樣職業當中，如果可以的話，我覺得最好去兵團招聘。你們部隊的待遇更高，安全更有保障。