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陽泉城區教師招聘

發布時間:2021-01-26 11:37:27

❶ 山西省陽泉市郊區教師招聘何時開始

為進一步優化教師隊伍結構,確保新學年小學教育教學工作的正常開展,經區委、區政府研究決定,面向社會公開招聘小學教師。現將有關事宜公告如下:
一、招聘名額(50名)
學科
學段
語文
數學
英語
信息
技術
音樂
體育
美術
合計
小學
11
11
10
3
6
4
5
50
招考比例不低於1:3。
二、招聘對象及條件
(一)基本條件
1、具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法,誠實守信,熱愛小學教育事業,甘於奉獻,有較強的事業心和責任感。
3、具備從事小學教育教學工作的基本素質和基本能力。
4、身體健康、五官端正,無違法違紀行為,無違反計劃生育政策。
(二)任職資格條件
1、具有小學及其以上相應學科的教師資格證;
2、年齡要求:
年齡在35周歲及以下(1978年7月1日以後出生)。
3、學歷要求:
全日制普通院校大專及以上學歷。
(三)學科申報:
1、只能選報一個學科。
2、專科學歷所學專業和教師資格證必須與所報學科一致。
3、第一學歷為本科的考生可報相近學科。其中申報小學音樂、體育、美術、信息技術四個學科者,所學專業和教師資格證必須與所報學科一致。
三、招聘程序
(一)發布招聘信息
招聘信息將在陽泉人事考試網、郊區電視台、郊區教育網等媒體進行公告。筆試成績在陽泉人事考試網查詢,進入面試、資格審查、體檢、考核考察等環節的人員名單等信息在陽泉人事考試網、郊區教育網進行公告。
(二)報名
本次招考採取網上報名的辦法進行。
報名網址為:陽泉人事考試網www.kszx.yq.gov.cn。
(1)報考者可在2013年7月30日—8月3日登錄陽泉人事考試網填寫報考信息,上傳照片(必須是近期的照片);每人限報一個專業參加招聘考試,不能兼報。報考者提供信息必須真實可靠,對被舉報或者錄用時資格審查發現的弄虛作假者一律取消錄用資格。
(2)查詢資格審查結果
報考者可在提交報考信息後2個工作日後,登錄原網站查詢資格審查結果,通過資格審查的不能改報其它職位。
(3)網上繳費
通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法於2013年8月1日—8月5日進行網上繳費,報名及考務費:110元。未按期繳費的,視為自己放棄考試。
(4)下載列印准考證
通過資格審查並繳費的考生,可於2013年8月10日—8月12日登錄陽泉人事考試網自行下載列印准考證。
(三)聘用辦法
採用筆試和面試相結合的辦法,擇優聘用。具體如下:
1、筆試
筆試具體如下:
①參加語文、數學、英語三學科招聘者。
考試內容:語文、數學、英語三個學科(每科100分)的綜合考試。
命題范圍:初中語文、數學、英語學科知識。
計分辦法:筆試成績總分100分。筆試成績=綜合考試分數/3。
考試時間:150分鍾。
②參加音樂、體育、美術、信息技術四個學科招聘者。
考試內容:音樂、體育、美術、信息技術各學科的相應學科專業知識。
命題范圍:中小學相應學科教材知識。
計分辦法:筆試成績總分100分。
考試時間:120分鍾。
參加面試人員:按照筆試成績分學科從高到低依次排序,並按照1:2的比例確定。
2、資格審查
筆試結束後,對參加面試人員進行資格審查。
應聘人員需提供:
①教師資格證。
②報到證。
③身份證、戶口本。
④學歷證書,學歷認定報告。
⑤縣區計生部門出具的計生證明。
在規定時間內不送交資格審查材料者,視為自動放棄面試資格。
3、面試
面試(形式:面對評委,分值100分)。
內容:採用講課(80分)和答辨(20分)相結合的方式進行。具體如下:
①講課(80分)
根據應聘者所報學科安排講課。
講課內容:所報學科小學教材(根據指定教材定課題,提前兩小時備課)。
講課時間:15分鍾。
②答辯(20分)
答辯內容:教育學、心理學、教材教法知識。音樂、體育、美術、信息技術專業安排才藝或特長展示。
答辯時間:5分鍾。
③計分辦法:面試成績為講課與答辯成績之和。面試成績不達60分者取消聘用資格。
(四)擬聘用人員的確定
採用筆試成績(佔70%)與面試成績(佔30%)相結合,計算聘用總成績(100分)。根據總成績按所報學科從高到低依次排序,並按照1:1的比例確定擬聘用人員。總成績相同的優先聘用筆試成績較高者。
(五)體檢
體檢按《教師資格人員體檢標准及辦法》執行。
(六)考察考核
1、政審:對擬聘用人員進行思想品德、法紀表現、有無犯罪記錄等考察審核。
2、復審:對擬聘用人員進行資格復審。考生提供報到證、教師資格證和教師資格認定表、學歷證和學歷認證報告書、本人學歷檔案等原件復審後辦理相關手續。
在規定時間內不送交資格審查材料者,視為自動放棄聘用資格。
(七)聘用及待遇
1、對擬聘用人員在陽泉人事考試網、郊區教育網等媒體公示,接受社會監督。公示期七個工作日,無異議人員辦理相關手續。
2、擬聘用人員試用期為一年,享受新參加工作人員工資待遇,分配到邊遠小學任教。試用期滿,經考核合格者辦理正式聘用手續,享受全額事業單位人員待遇,考核不合格者取消其聘用資格。
四、其它事項
已有正式工作的人員不予報名。
五、時間安排
1、網上報名時間:2013年7月30日—8月3日
網上繳費時間:2013年8月1日—8月5日
准考證列印時間:2013年8月10日—8月12日
2、筆試時間見准考證。
3、資格審查、面試、體檢、考察等根據工作進度安排。
各個環節的具體日期以公告為准。
本方案由陽泉市郊區招聘小學教師工作領導組辦公室負責解釋。
咨詢電話: 郊區教育局人事科 5151376

陽泉市郊區人力資源和社會保障局
陽 泉 市 郊 區 教 育 局
二○一三年七月二十五日

❷ 陽泉教師招聘報名條件

1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法。
3、擁護黨的領導,專具有為人民服務的精神屬。
4、具有良好的品行,遵紀守法,無違法違紀記錄。
5、具備正常履行職責的身體條件。
6、年齡要求。本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(即1983年10月至2001年10月期間出生);引進具有高級專業技術職務任職資格或其他緊缺專業人才時,年齡可適當放寬到40歲以下(即1978年10月以後出生)。具體以《2019年度平定縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》為准;
7、具有與崗位要求相一致的學歷(第一學歷須為全日制普通高等院校畢業生並有報到證)和相應的執業資格,符合擬報考崗位所需的其他資格條件(詳見2019年度平定縣事業單位公開招聘工作人員崗位表)。同一崗位不同學歷間的專業要求要以教育部《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015年)》、《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》及《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》為依據,並與舊目錄對照,與招聘崗位的專業要求形成銜接、對應關系。

❸ 陽泉城區教師招聘服務幾層是什麼意思

「服務基層項目專門崗位」的招聘對象:
參加山西省「農村義務教育階段學校教師特設崗位內計容劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」(含晉西北計劃)到2018年服務期滿、考核合格以上的人員,以及參加山西省「選聘大學生村官工作」到2018年服務期滿、考核合格以上(含到2018年服務期滿兩年,考核合格以上),現仍在職的人員。

❹ 2015陽泉教師招聘考試內容是什麼

您好,中公教育為您服務。

根據:2015年陽泉市城區公開招聘教師100人公告

高中、初中、小學教師:

1、筆試內容:應聘學科知識,教育學,教育心理學,現代教育理論,教材教法等內容。

2、考試形式為閉卷考試,滿分為100分。考試時間120分鍾。

幼兒教師:

1、筆試內容:文化素養、幼兒教育專業理論知識。

2、考試形式為閉卷考試,滿分為100分。考試時間120分鍾。

課程詳情:2015陽泉教師招聘筆試課程

更多教師考試信息請關註:山西教師考試網


如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

❺ 2020陽泉教師招聘考什麼

具體根據當地公告為准

❻ 2015年陽泉城區教師招聘筆試成績公告在哪裡

您好,中公教育為您服務。

2015年陽泉市城區公開招聘教師筆試成績

http://sx.offcn.com/html/2015/09/39074.html

2015年山西陽泉城區教師招聘面試具體形式如下:

高中、初中、小學教師考核項目為講課、答辯。講課10分鍾,答辯5分鍾,共15分鍾。考核成績滿分100分。1、講課:(90分)2、答辯:(10分)

幼兒教師:考核項目分為幼兒教育活動組織、幼教基本功考核。教育活動10分鍾,基本功考核40分鍾,共50分鍾。考核成績100分。1、教育活動組織:(60分)2、基本功考核:(40分)

計分辦法:

總成績=筆試成績*50%+業務考核成績*50%(總成績相同的,按業務考核成績高低確定排名)

2015年陽泉市城區公開招聘教師100人公告

http://sx.offcn.com/html/2015/08/38003_3.html。


如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

❼ 今年陽泉市直教師招聘考試小學語文考什麼題型呢難嗎

中考、高考試題多做幾套就不錯了。
當然,教師教學教材教法也要看看、背背。

❽ 陽泉教師招聘筆試時間

2019山西陽泉事業單位招聘331人,其中含教師崗,

通過資格審查並按規定繳納費用的考生,可於2019年11月19日9:00起開始列印,

預計筆試時間為11月23日或24日,具體以准考證列印為准。

❾ 2020陽泉平定教師招聘考什麼了

專業抄測評
專業測評以面襲試為主
1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加專業測評(面試),未按規定時間、地點參加測評的視為自動放棄。測評具體時間、地點另行通知,請隨時關注平定縣人民政府官方網站。
2.專業測評方式:以講課與答辯為主。通過面試考察專業能力和素質。
3.專業測評總分值為100分。合格為60分,低於60分為不合格。不合格人員不得進入下一個環節。
4.專業測評(面試)成績按照崗位需求從高分到低分排序,以1∶1的比例確定擬引進人選。如出現參加面試人數少於或等於計劃引進人數而形不成競爭的,面試人員專業測評必須為合格及以上,方可進入下一環節。如專業測評總分值相同,優先錄用講課成績較高的人員,若講課成績仍相同,加試面試一場,以加試成績確定排名。

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