2018吉首大學博士畢業招聘

㈠ 電信招聘一定得博士學歷嗎

2018電信招聘關於學歷方面的要求：全國高等學校2018年應屆畢業的全日制本科生、碩土生及博士生備注:應屆畢業生需取得相應學位)。

㈡ 湖南省吉首大學在四五年內任教資格會不會超過博士標准啊

我是大學教師，理解你的糾結。
我的意見是你一定要考博，理由主要是，你要做高校或科研機構工作，必須考博。
至於吉首大學的任教標准要海歸，那僅僅是一個希望。哪個學校不說要海歸啊?問題是，海歸會不會去？而且就算能吸引海歸去，難道全部都是海歸？絕對不可能！
好了，聽聽過來人的話沒錯的，自己要有信心！
另外，關於怎樣考博我剛剛回答一個同學的請求，也提供給你參考——

考博的准備，主要在於：
1、專業課，這與導師直接相關，要看他的書，了解他的研究重點和以往的考題類型等，來決定復習方案。 一般說來，專業課考試主要考本專業基礎理論（個別老師考「名詞解釋」等基礎知識）以及分析能力。包括對專業現狀的了解，學科前沿問題，甚至有爭議的論題，以及考生的看法等——請您仔細看完寫的每個字，理解內涵。

2、專業基礎課，這主要考學科基本知識和本專業基礎理論等，富有與一定的涵蓋面。幾個相近的專業通考的。

3、外語。每個學校自己命題，要向考上的同學了解情況，與專業無關（涉外專業有可能加試專業外語），是通考課程，但可能有不同專業的選作題。

總之，希望能認真看看我寫的內容，仔細考慮。另外， 你現在的專業對未來的考試有好處，記得好好把握，到時發揮你的長處。

另外，找導師當然是你決定考哪個學校哪位導師之後的事（如果你不知道怎樣找，那就先了解一下要考的學校和要靠的專業的導師情況，在學校的網站上都有的，看看導師的專業方向和你的希望一致否）。定下來之後，可以直接找導師談談（這可能會讓你知道有沒有可能招你！）因為最終能考上也要見面復試的，何必把早見面，不行就另外考慮。

本人是博士，也是導師，對情況比較清楚，說了這么多，希望對你有幫助。謝謝！

㈢ 2018宿州學院招聘博士生的待遇怎麼樣

2018宿州學院招聘博士生的待遇為：

1、博士後或科研業績考核「優秀」的博士研究生回：校內建築面積120㎡住房一套，服答務期8年，服務期內不交房租，服務期滿後贈予個人；安家費15萬元；科研啟動經費（理工類10萬元，社會科學類5萬元）。
2、科研業績考核「合格」的博士研究生：校內建築面積70㎡住房一套，服務期8年，服務期內不交房租，服務期滿後贈予個人；安家費10萬元；科研啟動經費（理工類5萬元，社會科學類3萬元）。
3、博士研究生（含博士後）首個聘期（三年）內績效工資享受副教授待遇，三年後按實際職稱執行。聘期內每年確認完成學校額定的崗位工作量後，經考核合格，享受博士特殊津貼。
4、博士研究生（含博士後）試用期滿後，進入正式編制。
5、博士研究生科研業績考核標准見附件3（宿州學院2018年引進博士科研業績考核標准）。

㈣ 呂梁學院2018年博士招聘中，招聘條件是啥了

你好
招聘條件是：
(一)具備高校教師職業道德素養，思想政治素質好，遵紀守法內，熱愛高等教育事業。容
(二)具有扎實的專業基礎知識和基本技能，具備從事高校教育教學的基本素質，能勝任高等教育教學工作。
(三)具有較強的科研能力，具備科技創新意識和團隊協同攻關能力，取得博士研究生畢業證和學位證。同等條件下，按科研業績擇優錄取。
(四)博士所學專業原則上應與本科、碩士專業相近。
(五)年齡一般不超過40周歲。

㈤ 讀博士有前途么博士畢業後留校的概率有多大

讀博是很有錢途的

雖然這幾年博士也擴招了，有些人覺得身邊有很多博士，但據統計從年到現在也就只有80萬左右博士畢業。所以，博士在中國依然稀缺，現在很多公司的研發部門還是一博士難求的，很多普通高校教師中博士比例也還很低。所以目前博士畢業根本不需要擔心就業的問題。現在很多省份都在引進人才，引進博士都會給錢以及各種優惠政策，工作單位還會給安家費，所以，讀博是很有錢途的。

小編總結

讀博士不同於讀碩士，是一種高風險高回報的項目，畢業之後可以去高校當老師，可以安心安排自己的科研、去研究所做科研也還是非常不錯、去私企拿高薪水走上人生巔峰也不在話下，不濟走個定向選調去當公務員也是不錯的，這些都說明了讀博士的美好前途，但是就算每個碩士生都知道這些還是只有20%不到的碩士生會選擇讀博士！

隨著博士生越來越多，高校招收新老師的標准也越來越高，現在211高校普遍都要求你有海外留學經歷，985高校的甚至都要求你博後經歷+文章質量過關才有可能！

㈥ 本人博士畢業生，還沒有找到工作，請問有好的求職招聘網站推薦嗎我個人傾向於到高校工作的。

青塔人才這個平台就不錯的，有很多高校、科研所都在上面發布相關的招聘信息的。你自己可以嘗試投遞簡歷到心儀的院校，等待回復。

㈦ 為什麼博士招聘這么難

最近我也有同樣的問題，為什麼博士招聘這么難，後來找到了問題的症結。博士專畢業生少、屬博士招聘渠道少且不專業，招聘網站對博士招聘業務不重視，都增加了企業招聘博士的難度。最近藍橋招聘出了自己的博士招聘業務，和其他網站不同，藍橋招聘建成了線上最大的博士人才庫，大大滿足了企業對高端人才的需求。

㈧ 快要博士畢業了，想要找一份在高校任職的工作，請問高校的招聘信息在哪個平台上比較全面的

我現在就是在杭州某一所高校任職，工作招聘信息是在青塔人才上面找到的。簡歷發過去以後，沒多久就有回復了，面試之後還是很順利地入了職，所以你也可以到青塔人才上試一試。

㈨ 33歲博士畢業還能當大學教師嗎

可以的。高校教師招聘在原則上應具有博士學位或本學科最高學位，應聘講師崗位者年齡一般不超過35周歲，應聘副教授及以上崗位者年齡一般不超過45周歲，重點高校博士畢業及海外博士年齡上或會放鬆。
拓展：高校教師的招聘范圍
（一）「國內人才」，指的是國內著名專家、知名學者、中青年骨乾等高層次人才。
（二）「海外人才（年薪制）」，指的是外國專家、長期在海外工作的中國籍專家以及獲得海外一流大學博士學位的優秀學者。
（三）「海外博士」，指在海外一流大學取得博士學位，且未在國內就業的學者。
（四）「其他單位調入」，指在國內外一流大學取得博士學位，且已在國內外就業的學者。
（五）「畢業生」，指2015畢業的大陸高校應屆博士畢業生。