面試對象為保健醫的，主要採取結構化面試的辦法，測評考生的綜合素質;面試時版間權10分鍾。
面試對象為教師類的，面試採用講課和答辯相結合的方式進行，講課內容：所報學科教材(根據指定教材定課題，提前90分鍾備課);講課10分鍾，答辯5分鍾，共15分鍾。
面試滿分100分。從考官給出的分數中，去掉一個最高分和一個最低分後的平均分為該考生的面試成績。面試成績占考試總成績的40%。
面試時，凡形不成競爭的崗位，考生面試成績必須達到70分及以上，方可進入以後環節。
以上為陽泉開發區的面試問題，希望有所幫助
⑵ 贛州市教師招聘考試總成績怎麼算
考生總成績滿分為100分，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
根據考生總成績內，從高分到容低分的順序(若考試總成績相同則根據面試成績從高分到低分的順序)，按招聘崗位計劃數等額確定入闈體檢對象。對於沒有達到面試開考比例的崗位，考試總成績最低分數線控制在60分，總成績低於60分的考生，不具備入闈體檢資格。
⑶ 請問贛州市教師招聘考試什麼時候開始報名
信豐今年的已經招了,贛州可能也一樣吧,等明年吧!
祝你好運!
信豐縣2007年招聘教師公告
為加快教育事業發展，提高辦學水平和教育教學質量，經縣委、縣政府研究，決定我縣今年招聘教師190名。根據縣委常委會（2007）第2號會議紀要及縣政府《關於同意招聘教師的批復》（信府辦字[2007]69號）文件精神，現將我縣2007年招聘教師的有關事項公告如下：
一、招聘名額：招聘中小學教師190名。其中大專院校畢業生170名、從具有教師資格的代課教師中公開考試（核）擇優招聘10名、縣外要求調入的教師10名。
二、招聘條件：
1、報考教師的大專院校畢業生原則上須全日制師范類畢業生，非師范類全日制畢業生必須專業對口並取得教師資格證書。其中報考高中教師的須大學本科（含）以上學歷，報考初中、小學教師的須大專（含）以上學歷。
2、縣外調入教師必須是1967年9月1日以後出生、大專以上學歷並且具有教師資格證。
3、代課教師必須目前在我縣中小學校代課且累計代課3年以上、中專以上學歷、1967年9月1日以後出生並且具有教師資格證。
4、初中和小學原則上招聘信豐籍畢業生（特殊專業例外）。
三、招聘教師的安排：除信豐中學、信豐二中招聘的教師外，其他招聘的教師一律到鄉鎮中小學任教。縣城中小學所需教師，從鄉鎮教師中公開招考、擇優選調。
四、招聘辦法：
1、信豐中學、信豐二中招聘的教師必須是師范院校師范類大學本科應屆畢業生，經過面試和試教已入圍的人員中聘用。
2、初中、小學招聘的教師按照學科需要經考試擇優按學科聘用。
五、考試內容：
1、大專院校畢業生考中學教育學、心理學。
2、代課教師及要求調入教師考教育學和心理學（分中學和小學）。
六、報名時間：
1、大專院校畢業生：2007年3月26日—4月16日。
2、代課教師和外縣要求調入教師：2007年6月15日—6月30日。
七、報名須知：
1、報名地點：縣教育局人秘股；
2、報名時須帶以下材料：2張一寸免冠彩照、身份證、畢業證、報到證、教師資格證，代課教師須帶縣內中小學校代課證明（證明需校長簽字並加蓋學校公章）。
八、考試和體檢時間：
1、新招聘的大專院校170名畢業生：
①考試時間2007年4月20日。
② 公示時間2007年4月23日—25日。
③查分時間2007年4月26日—27日。
2、代課教師和外縣要求調入教師：
①考試時間2007年7月6日；
②公示時間2007年7月8日-12日；
③查分時間2007年7月13日-14日；
④體檢時間2007年7月16日。
九、其它：經考試、面試、試教擇優錄用的教師見習期為一年，見習期滿後按人事勞動部門相關文件辦理轉正手續。
①考試時間2007年4月20日。
②公示時間2007年7月8日-12日；
③查分時間2007年7月13日-14日；
④體檢時間2007年7月16日。
九、其它：經考試、面試、試教擇優錄用的教師見習期為一年，見習期滿後按人事勞動部門相關文件辦理轉正手續。
信豐縣政府
信豐地圖信豐縣招聘教師領導小組
二00七年三月二十六日
⑷ 現在南昌和贛州的教師招聘還有編制嗎
誰說教師沒有編制，哪裡聽來的消息，都要考編制的，要不然 代課和正式的就沒什麼區別了。現在都在抓教師素質，更不可能取消編制了。。~~我是2010年考入的編制教師。 好吧~ 可能我們浙江和南昌不一樣
⑸ 贛州哪些地區實行教師自主招聘
具體的可以去當地的人事考試網查看，或者也可以去當地的一些培訓機構網站上查看，一般都會有更新。
⑹ 你好···你也是准備今年參加贛州市章貢區開發區的教師招聘考試嗎你知道你會不會招啊
會的
⑺ 2019年贛州還可以報名教師招聘嗎
今年的教師招聘考試已經結束了哦，贛州各縣市的成績陸續在公示了，不過各個縣區今年還會有一些單招，需要的話可以報名！或者也可以好好復習，報名2020年的教師招聘。
⑻ 2015年贛州開發區教師招聘美術面試技能考試試題 命題創作的命題是什麼
、面試程序
1、考生須按《面試通知書》規定的面試日期於面試當日上午7：40進入候考室，7：50組織抽簽，8：00遲到考生禁止入場(視為自動放棄)。考生持本人《面試通知書》、中考准考證進入面試候考室，候考室工作人員核對考生准考證，檢查是否與考生本人相符。考生接受統一封閉管理，自覺遵守候考室規則。工作人員宣讀面試紀律、程序和其他注意事項。
2、考生面試順序的確定
考生面試順序採用在面試當日臨時抽簽的方法確定。各候考室工作人員、紀檢員組織本候考室考生抽簽。在紀檢員的監督下，由工作人員組織考生進行面試順序抽簽，確定考生的面試順序，並將考生的抽簽序號准確記錄在面試人員花名冊上，各考生逐人簽字確認，紀檢員核對保管。
3、面試規則
面試由主考官主持，由主考官或副主考官提問，提問按面試題本要求進行。面試考官組於面試開始前半小時熟悉題本。考生由工作人員按抽簽順序號引導到面試室，考生面試採取匿名方式進行，考生在面試期間只准報出本人的面試抽簽號，不得透露姓名、准考證號碼及有暗示身份性的語言，否則，取消面試資格。考官也不得詢問考生的姓名和准考證號碼。每個考生面試時間為15分鍾，剩時3分鍾時，計時員提醒考生把握時間，到時終止答題。
4、面試成績確定
考官組根據考生答題的情況按照規范的評分標准進行綜合打分(各面試考官組對第一位考生測評後，要集體合議一下，以統一評分尺度，再確定該考生的面試成績並對考生宣布，以此標准和尺度再逐人進行面試。)。考官獨立打分，不得商量、暗示，對考生要一視同仁，要自始至終統一標准和尺度，不得打「人情分」、「關系分」，杜絕「考場腐敗」，確保面試的公平、公正。
5、評分方法
面試室工作人員首先檢驗各考官評分表的分數和匯總表的分數是否一致，做好考生面試成績的統計和考官評分表的收發工作，按規定去掉一個最高分和一個最低分，加總再除以5，得出的平均值為該考生的面試成績(分數四捨五入到小數點後1位)，紀檢員監督計分是否規范、准確。
6、成績公布
工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經紀檢員簽字確認後，主考官審核簽字，由主考官當場向考生公布，成績公布後，考生隨即離開考場、考點，不得在考點逗留。
⑼ 為什麼江西贛州地區教師招聘好多都是自主招考，這樣算是有國編的嗎
您好，教師編制需要看招考單位是否有編制名額，贛州地區教師招聘的招考公告都會對錄用方式進行說明，現在大多數招考採用聘用制是沒有編制的，若有編制沒有說明具體是否國編可以向招考單位咨詢。