心理咨詢招聘上海

❶ 青島哪個教師招聘面試輔導好

個人認為與其問別人哪家好，不如自己去實地了解，那樣得到的信息內更客觀，和工作人員多交容談，獲取自己需要的信息，再全面比較。
每個人側重的點都不一樣，得到的結論也會有所不同的，他可能滿足了這一項就覺得這家不錯，而你可能側重的不是那一方面。
所以個人建議你自己有時間時去當地的機構多走走，對比選擇最適合自己的一家。

❷ 招聘工作中，獵頭和HR到底有何區別

1、意義不同：

獵頭：獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這回個詞另外答的說法叫做高級人才尋訪。

HR：人力資源顧問說白了就是招聘人員，專門負責公司新人的引進。

2、搜索渠道不同：

獵頭：利用網路技術開辟"平台+工具+顧問"的服務模式，讓用人企業與高級人才直接"面對面"的服務機制。

HR：通過招聘來招攬人。

3、招收對象：

獵頭：獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。

HR：滿足公司需求的社會人員。

4、服務不同：

獵頭：標准服務、長期服務、國際服務、智囊團服務。

HR：人力資源顧問在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

5、條件不同：

獵頭：好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗;

HR：國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。

參考資料來源：網路-獵頭

參考資料來源：網路-HR

❸ 怎樣看待【溢米輔導】招聘只要全職教師這算不算歧視

招聘只用全職老師，那就是說不要兼職人員咯。這不能算歧視，又不是說只要男老師不要女老專師，或者只要30歲以屬下的，不要30歲以上的。
人家只是要求既然要做溢米的老師就要全身心地投入，在我看來只能說是對員工的負責，更是對學生的負責。否則那些三天打魚兩天曬網的人混進來豈不是坑害了學生？
只要全職專業老師，貌似是溢米輔導成立以來對老師一貫的要求，從這一點上來看，這是一家有良心、有品質的在線輔導機構，值得信賴。

❹ 請問AI得賢招聘官這個軟體怎麼樣啊，我們輔導員之前有推薦過我們去做這個的面試。

這個軟體我個人覺得還可以，對於那些從來沒有面試過的在校大學生來說，更是一種福音。

❺ 輔導員逼著我們不能擇業只能先就業，然後我在學校招聘會找了一家公司，問了輔導員，輔導員保證絕對是正規

簽了就業合同，合同最後不給本人是什麼意思？舉報吧

❻ 天津哪有招聘心理咨詢師的

天津安定醫院是天津市唯一一家市屬三甲精神專科醫院，
天津安康醫院是一所戒毒醫內院，兼治精神病，也是三甲容
天津安寧醫院是天津市勞動局下屬的精神專科醫院
天津建華醫院是私立二甲精神專科醫院
富民路醫院是私立精神醫院,這些都可以自己去看看。
心理咨詢師，現在是考試比較火，真正招聘的咨詢師卻不多。你也可以去一些心理咨詢中心看看，如果暫時不招人，可以給你一個實習的機會也不錯的。要看你自己的實力了。希望對你有幫助。

❼ 輔導員招聘全部都要求是黨員么

輔導員招聘不一定全部都要求是黨員。

輔導員招聘基本條件：

（一）具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；

（二）具備本科以上學歷，熱愛大學生思想政治教育事業，甘於奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感；

（三）具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關理論和知識，掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識，掌握有關法律法規知識；

（四）具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力；

（五）具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

因此輔導員招聘不一定全部都要求是黨員。

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輔導員的作用：

1、協助高校發展戰略

分析公司現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批後實施。

2、在各部門的協助下進行工作分析；

提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值。

3、能夠為高校明確將來應該實現的目標。

通過市場營銷策劃，可以使企業確立明確的營銷目標。不僅可以加速企業營銷由現實狀態遷躍，而且可以減少許多迂迴尋找目標造成的無效勞動。

有了目標，企業的營銷活動就有了方向，就可以進行人力、物力、財力的優化配置，採取措施調動職工的積極性和創造性，朝著目標不斷努力。

參考資料來源：網路-輔導員

❽ 在線輔導老師的工作到底怎麼樣呀，剛畢業很迷茫，最近看招聘網站上都是在線教育的工作，求解答～

個人覺得這份工作相對上個工作還算比較輕松，入職第一天就會發放平板，筆記本電腦，手機這些辦公設備，工作起來真的很方便，工作和私生活會分的很清，剛入職是崗後的培訓，因為前期還沒有分班就是進行話術的培訓，下午1點上班，晚上九點下班，雙休比較准時，可以調休嘿嘿~，每天學習，聊天，吃吃零食，非常開心，下午還有免費的晚餐，下班之後會留作業，作業一般要做一到兩個小時，這個階段相對來說是最輕松的。入組之後開始帶班，我所在的年級是下午一點上班，平時晚上10點左右是正常的下班時間，續報期會比較晚是12點下班，但是也有企業滴滴打車，直接就支付還不用等報銷哈哈，如果前一天加班的話，第二天會延遲一小時上班，很人性化的，每周的雙休從來沒被剋扣過，不管以加班費的形式還是調休的形式。重要的就是續報期的氛圍，真的很團結，而且感覺時間過得很快，每次一位家長報名之後，大家都是+1鼓掌，感覺心裡特別的舒服，工作時間也是上午可以睡懶覺，休假就可以撒歡的玩。續報的工作只要跟好運營的節奏，工作按組長要求完成，續報率完全可以到達中等的水平，也就是說薪酬至少可以拿到7000左右。
一般來說短期班的寒暑假節奏是很緊密的，但是個人的成長也很快，很快因為續報率不錯我有去長期班做輔導老師和競聘組長的兩個方向的機會，我選擇了去長期班做輔導老師。
長期班的節奏相對短期班來說比較的平緩，節奏放的比較慢，服務的周期變長了，為期3個月的服務周期，我帶的是高中的學生，和他們也成為了朋友，對於自己也是剛畢業的學生來講，和他們除了學習有更多的共同話題可聊，當然熟悉了之後，續報的時候也相對簡單了很多，很多學生都是因為我進行的續報，感覺自己還蠻有成就感的哈哈哈。在服務期的時候13：00-22：00幾乎是准點就下班走了，休假的時候我還會和他們視頻約到工作日做答疑，開答疑課，續報期的時候會加班但是感覺看著自己帶了三個月的長期班有了雛形還是不願意拆開的，最後跟他們開的答疑課還哭了（哈哈其實我也是個感性的人）總的來說對女生來講我覺得做輔導老師還蠻不錯的，長期班的收入比較穩定，最後續報的時候我拿了1萬7的薪資。也是在預期之中嘿嘿嘿。不過男生的話可以走管理，管理的話還有管理績效哈哈，反正目標都是升職加薪，而且這個崗位特別有成就感，我想著就是可以在這個行業長期發展~所以還在找工作的小可愛們可以嘗試一下這個工作哈哈。