Ⅰ 中國人壽的正式員工一般什麼時候招聘是有正式編制和五險一金的那種
中國人壽的來正式員工自一般是11月份校招,12月份入職。
Ⅱ 中國人壽上海分公司招聘
我是中國人壽的內勤,據我所知,公司不會公開招內勤的。你說的職位有版可能,但是都要從業務權員做起。做保險真有賺錢的,不用說整個國壽圈裡最著名的曹繼平,就說我們一個縣級公司,有的業務員一年的傭金就相當於一個效益相當好的小企業了。管理層也收入可觀,一年的績效獎金就夠誘人的了,但是想一開始就做管理層,不太可能。國壽里最窮的就是內勤。工資低的全國出名,我們公司的內勤工資水平就是我們這里的低保線。
Ⅲ 中國人壽保險公司招人事助理是真的嗎還是招過去讓做銷售啊
是真的,但是是個人招的助理,保險公司下面有很多人組隊的,每組都自己發展,所以要擴展人員,需要招聘助理,負責平時電話招聘,還有市場招聘這塊。還有處理其他人員的人事事情
Ⅳ 中國人壽校園招聘通過的是正式員工么待遇及崗位。
分為編外人員和編內人員
保險的發展前景不錯
校園招聘一般是招聘編外人員 就是行政這方面的 就是組訓(保險里)
平時就是組織公司晨會 每天都會有開早會 還有產說會之內的 接觸人員比較多吧
Ⅳ 中國人壽官網未顯示招聘職位,但分公司卻招許多人
感覺各地分公司永遠都缺業務員……
Ⅵ )我通過省公司統一招聘考試(正式員工,進入了我們家鄉在中國人壽工作,把我分在市分公司團險部銷售支持崗
看人吧,中國人抄壽即使是正襲式編制的也要比一般國企辛苦的多。中國人壽是央企,水蠻深的,不過真的有能力有機會能晉升做到領導崗位收入絕對杠杠的,比一般單位領導高多了,運氣好說不定3年就不止十萬了。至於樓上那位不懂別瞎說好不好,人家講的是正式員工,搞行政管理的,不是業務員,央企的正式員工至少編制上還是有保障的。
Ⅶ 中國人壽公司還在招聘什麼職位
國壽北京總公司每年都招聘,但是要人都是要背景的或者工作經驗的,沒有一定的背專景關系或屬者很牛的工作經驗,估計不會分到很好的部門。另外事實上的招聘要人和網上公布的差異很大,有的職位招聘僅僅是掛在那裡給人看做樣子而已,所以。。。。
國壽北京集團總公司,下面有各子公司,包括壽險,財險,資產管理,投資部門等等。。
我一個同學就是在學校毫無建樹,畢業直接去北京國壽集團總部工作。
我所知道就是這么多
Ⅷ 中國人壽招聘是否為正式員工
如果你的抄第一學歷是本科及以襲上,說應聘職位為公司關鍵崗位的話,有可能簽的就是勞動合同。否則的話,就不是了。現在中國人壽勞動合同是很難簽的。
補充回答:銷售管理崗啊,就是管理營銷團隊,督促業務員上業務,給他們培訓。挺鍛煉人的。至於簽不簽合同,總體而言,剛進公司馬上簽的不多。需要一段時間後才簽。但據了解中國人壽很多管理人員是從這個崗位上提拔的。
Ⅸ 中國人壽保險公司在網上招聘售後 人事專員靠譜嗎、可信嗎
建議您通過正規招聘平台或中國人壽官方的招聘通知了解相關崗位的職責及應聘方式,並按要求投遞簡歷。祝您應聘成功!
應答時間:2020-11-27,最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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Ⅹ 昨天晚上在58同城投的中國人壽**分公司簡歷 寫的是招人事專員 第二天早上就有人給我打電話 叫第二
電話通知是招聘人事專員,其實就是招聘銷售。順道看看你有沒有可能變成他們的保回險客戶。答
現在的保險公司為了銷售真的是無所不用其極。信譽度已經降低到最低點,毫無信譽可言。
曾經我同樣接到過這樣的電話,結果應邀而去,敗興歸來。他們只招銷售。
當問及為什麼招聘銷售給我打電話的時候,就來個一問三不知。
所以說,保險公司建議最好別碰。都是洗腦+忽悠,能騙一個是一個。
真正理賠的時候,會告訴你,這不是我們銷售部門負責的工作。請聯系理賠部門。