1. 58上的HR是什麼意思啊，帶有HR的招聘信息可信度多高
親，HR是人事管理的意思，也就是直接招聘的意思，這樣認證過的是可信的，但具體待遇需要面談簽合同才算
2. 招聘會上面的工作都怎麼樣.成功率有多高
朋友：您好！
我是做人事的，對於這個問題可以算的上十分的專業了內。
1、大型的企容業會直接去招聘現場招聘.（因為大型的公司專門有招聘專員，負責招聘的）。
2、主要招聘前需要准備的工作？這個問題全，請問您要問的是企業招聘前的准備工作么？還是問個人找工作前的准備工作。
企業：首先是一份招聘廣告，這個只要招聘專員把資料給招聘人才市場的服務員就好了。當天去只需要帶好筆、本子(便於給求職者講解）、復試單（通知對方到公司面試，一般招聘現場有，但是不全面，自己准備的還是好些）、水（在講解時，避免口渴）。
個人：求職前做一份好的個人簡歷就好了。要詳細，做簡歷還有一定的知識的。因為找什麼樣的工作就要製作什麼的簡歷。這樣成功率大了很多。
3. 優創（青島）數據技術有限公司招聘的員工對英語要求多高不是英語專業過了六級行嗎
雖然招聘簡章上寫的是英語四級，但是口語必須得好，因為幾輪面試都會用英語進行。
4. 航空公司招聘空姐一般要求多高學歷
要看是哪些航空公司了有些航空公司還招中專的，不過現在也就一兩家了，而內且大多容都是飛國內的，一般現在的航空公司都要本科及以上的而且英語要好，你要是被航空公司選中之後，航空公司內部還要進行培訓和考核，經過幾個月的培訓之後會有一場考試，分數在80分以下的就被視為不合格，就失去了當空姐的機會。所以有學歷但是在航空公司里的考核也是很重要的。
5. 本公司招聘工作人員一名，每天工作8小時，周六周日休息，每周付報酬550元。問這家公司平均日薪多高
日薪的話算的就是它每天的報酬。一周工作5天所以每周報酬除以5，就是550÷5＝110
6. 請問百度公司招聘的話，學歷要多高
這個嗎
各個部門有不同要求
當然是能力越高越好
學歷也是
7. 那些剛被招聘的應屆大學生程序員的水平有多高
這要分層次。
共性：他們都具備了通信、單片機、資料庫、網路等設計的基版礎理論，但都權缺乏實戰，只需通過一次實戰便可單獨作業（如：怎樣通過宿主語言操縱資料庫？採用什麼樣的語言等）。
個性：1、有的考取了初級程序員、程序設計師、網路設計師或計算機等級證書。
2、有的雖未通過或參加上述考試，但在應用方面亦是能手。
3、還有的。。。。。。
8. 銀行招聘門檻有多高
銀行招聘更來多信息你可以公職考試源查看。
招聘條件寬松，提供崗位多，需求專業廣
各大銀行對學歷和學校雖然會有一定要求，通常為高等院校應屆全日制畢業生（含本科生、碩士研究生、博士研究生），但是部分銀行和部分崗位對其並沒有要求。銀行招聘崗位也豐富多樣，像管理培訓生、信息科技崗、營銷服務崗、櫃員崗。
考試形式公平透明，用實力說話
銀行招聘數量大、地域分布廣，對透明性和公正性的要求尤為突出。
待遇優越，工資福利有保障
銀行不僅具有市場競爭力的底薪，福利待遇也同樣吸引著眾多求職者。就五險一金來說，都是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納的，還有各種補貼。
不需要工作經驗，工作技能要求低
銀行校園招聘對學生們來說還是很寬松的，沒有工作經驗銀行可以培養。這一點對應屆生來說是非常有吸引力的，不過如果畢業後再想進入銀行工作是需要有銀行方面相關工作經驗，而且也要通過並不簡單的考試。
9. 騰訊公司的招聘要求有多高啊，很想去那裡上班，簡直太安逸了！
年青不求安逸,面試官會覺得沒上進心,不能為公司創造更多的利益不會要這樣想的人.李嘉誠這么大了還上班,
10. 看到TCL招聘信息，工資有多高
TCL集團很大，每家子公司的工資待遇不能一概而論，大體上還是蠻有競爭力的內，重點是容福利保障很不錯。我們有通訊補貼、交通補貼、餐補、員工宿舍、過節費、高溫補貼、免費班車接送等等，核心人員和突出貢獻者還會配備小車、手提。