❶ 為什麼一些金融公司會不斷招聘沒有經驗的操盤手
因為金融公司不在意客戶盈不盈利，對操盤手有沒有經驗也是無所謂的。大多是那頭寸的公司，呵呵。
❷ 為什麼好多公司招聘投資理財金融方面的銷售 好做嗎是個人都能進
在哪裡都不好做，特別是現在金融危機，沒有多少人再去盲目的做這些相對的高風險的投資了，那麼做理財投資這方面的銷售，會更加困難！
❸ 合肥招聘中，金融業的公司很多都是騙人的嗎怎麼才能不被忽悠
不懂行的話，不要輕易抄進去。
大多數金融公司會以高薪吸引人進入公司，這其中有做的好的，做的正規的，他們的員工確實能達到那麼高的工資。
不過絕大多數人是拿不到那麼高的工資的。
如果你懂行，就知道什麼是忽悠。
如果不懂行，那就做好學習很久的准備。如果對金融一竅不通，就不要進去了。
❹ 招聘金融是騙子嗎
金融行業，網上招聘的，基本都是騙子，最亂的行業之一。
❺ 為什麼一些金融公司會不斷招聘沒有經驗的操盤手
真正的操盤手不會招一個沒經驗的
所以你說的招聘金融操盤手是騙人的，是想拉你做他們的客戶而你自己要用自己的錢來炒他們規定的品種
❻ 為什麼有的金融投資詢問公司老是招人
你說的問題確實存在，切很頻繁，原因主要有以下幾點：
1、員工流動性大，金融版公司業績權壓力大，且現在人對金融投資警惕性很高，抵觸心理很強，業績不好做。通常人員工資由基本工資和業績提成組成，業績不達標，每個月就只能拿很低的生活費，所以離職率高。
2、人脈需求：，每個員工都有自己的人脈圈，當老員工自身的人脈圈用完後，新人的人脈圈就成了業績的關鍵，就如同很多保險公司什麼人都要一樣，熟人營銷的成功率遠遠大於陌生營銷。
❼ 為什麼那麼多金融公司招聘且不限專業和經驗
像投資公司，一般每個行業都有專門的研究員，各行各業的應該都需要。但是一般內也會有些要求，像你說容這些，我也見過。大部分都是做營銷的，需要你的關系網營銷客戶。但是是否真的開發你身邊的人關鍵還在你。培訓的話大部分也都是營銷的培訓。
❽ 剛有個人打電話來說自己是中信集團的人招聘金融管理人才則真騙局嗎
這個行為已經涉嫌違法了
如果起訴他們非法盜取個人信息，就夠他們喝一壺的
大公司不會這么亂來，至少不會明目張膽的授人以柄
所以，騙子無疑
❾ 請問那些金融投資公司，是不是沒有底薪的招聘時候說有底薪，去到那裡其實沒有。我也曾聽人這么說過。
基本都沒底薪啦，說有都是為了騙你進去的。投資公司的招聘信息很多都帶有欺騙性質的，它們也沒有營銷的渠道，證券公司都說能開拓銀行網點啦，但投資公司最多隻能在街頭擺攤，你說有人會理你嗎？
金融投資公司基本上是這樣運作的，招你過去，目的是要開發你身邊的親戚朋友資源，買理財產品、做資產管理、開證券賬戶到有合作關系的證券公司等等，用完你的親戚朋友，你就差不多可以走了。
總之是很黑的，你一定要了解清楚，考慮清楚才進去。
❿ 我想進入金融行業，想做操盤手在中國哪個公司不是騙子啊，，現在很多公司給打著招聘操盤手的幌子
拉客戶是拉客戶。但是不是騙你的錢得看你自己了，沒經過培訓和磨練拿專自己的錢進去肯定屬是扔。想經受培訓的話去找做美股日股的公司招聘，通常是不會要求你個人入金的，前期的微小虧損也是公司來承擔。只要你不是太背碰到太摳的公司，或者那種不缺人才的耍大牌的公司可能會要培訓費。不過要想好，主要還是要靠自己在市場里磨練，前期限制的許可權會比較小，有相當長的時間是沒有收入的。為自己做下預算，准備好這一段時間的口糧才行。