① 剛接到一個深圳電話：0755-61393370，自稱是小米深圳總部的員工，這個號碼是小米公司深圳總部的嗎
這類電話不要理他，小米預約，不會有客服給你電話的。現在網路漏洞太多，騙人的往往是通過這類途徑取得信息的。
② 小米公司招人嗎，怎麼進
請你咨詢下官方在線客服。http://www.xiaomi.com/service/contact
如果你現在用電腦請打開，（http://www.xiaomi.com/c/service/?num=3）
如果你手機上內有小米商城的APP，請容打開小米商城～服務～下拉～在線客服。
或者直接撥打小米客服電話400-100-5678。
她們可以為你提供各項信息咨詢。
③ 關於小米公司招聘的問題
小米每年畢業季都會招生，如果專業和學歷符合的是可以被招聘的，你到時候留意一下，我沒有特別在意，所以也不知道是投簡歷，還是直接到學校招的
④ 小米公司的待遇怎麼樣
小米公司工資因為工作內容，工資崗位不同存在差異，通常和勞動者的工作經驗，個人能力等有關。
勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
⑤ 小米總部是在深圳嗎
網友說：北京朝陽區望京西路甲50號-1卷石天地大廈A座12層。 據我了解這可能是銷售點
官方說：專
地址屬: 北京市海淀區清河中街68號 華潤五彩城寫字樓
郵編: 100085
傳真: 01060606666
莫非怕我去堵他
⑥ 小米集團各個招聘渠道獲取的員工數量
一個公司的各種招聘渠道，應該是屬於公司的機密吧。你想在這裡面獲得他，那是不可能的。如果是你自己想到小米公司去應聘，可以登錄小米官網，那裡都有各種各樣的招聘信息，如果你覺得有適合你的，報名去應聘吧！