精中集團招聘

1. 精中教育的校招難嗎

精中教育的校招難嗎不難然後主要是需要自己勤奮一點

2. 中國平安集團招聘去不去打電話要我面試。。。

那是保險公司，平安保險，不敢告訴你真名實姓，怕你知道了退避三舍。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；

不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。

你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，
好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。
另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。
接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。
等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了。

3. 這個公司在招聘上也是騙子嗎我接到他們的電話說是要去面試，說是面試地點和工作地點不同。

建議不要去，因為你沒有投過簡歷，卻有人給你打電話說明的身份信息泄露了。

4. smc中國有限公司管培生招聘是怎麼回事

管培生招聘是，
管培生計劃又稱為啟程者項目，
是完善集團人力資源戰略體系，
優化人才梯隊建設的重要舉措，
這是精英招聘，
主要面向一流大學的2020屆本、碩、博優秀畢業生。

5. 怎麼投訴公司以招聘名義耍人，現在很多公司根本不招人而在招聘網站上招聘

最後人事卻不通知上班時間 這不耍人嗎 大家可以注意這公司幾年來一直在招聘 好像永遠招不完！公司水平不行 行為卻那麼卑鄙 浪費人時間精力 公司不大 位置

6. 在報紙上看到力勁集團在招聘，這家公司怎麼樣

力勁集團創立於1979年，2006年在香港聯交所主板上市，是一家專業從事研發、製造和版銷售冷熱室權壓鑄機、精密注塑機和計算機數控加工中心（CNC加工中心）的大型企業集團，是世界最大的壓鑄機製造商，五大注塑機製造商和具解決方案的加工中心製造。

7. 中國招聘熱線的公司介紹

由華南地區最優秀的人力資源服務提供商---羅才集團全資創辦和運營。源於羅才集團在人力資源服務領域多年的成功運營經驗和廣泛的客戶群體，為中國招聘熱線的快速發展奠定了堅實的基礎。
中國招聘熱線，hr33分別代表著中國招聘熱線、招聘企業、求職者在互動、和諧、共處的基礎上達成三方三贏的局面。
中國招聘熱線（，匯集了國內資深互聯網從業人士、IT資深人士及專業的網路客服團隊，針對互聯網招聘現狀，以領先的科技、卓越的服務，專注為人才和企業提供全方位、專業化、人性化服務而開發建設的大型綜合性網路招聘門戶網站。與羅才集團旗下羅湖人才市場強強聯手，集合了網路招聘、現場招聘、報紙招聘三大傳統招聘渠道的優勢資源，以不斷創新的思維理念，打造了線上、線下、平面三位一體的立體招聘方式，為企業持續提供高品質、高效率的招聘服務，包括網路招聘、個人求職、網路廣告、人才測評、人才租賃、校園招聘、HR俱樂部、專業人才展示等。
截至到2010年，中國招聘熱線已為國內企業500強中的200餘家企業及10餘萬家中小企業成功地提供了卓有成效的產品與服務，網站注冊簡歷超過1500萬份，網站日均頁面瀏覽量超過1800萬次。
2011年中國招聘熱線重拳出擊，和深圳衛視深度合作，共同舉辦《天生我才來》大型職場真人秀節目，該欄目具有專業性和娛樂性，不僅為招聘企業拓寬了對外宣傳渠道，也為職場精英提供更多展示自我的機會。

8. 精中教育在裁員了嗎

他們這個教育機構最近是在裁員，好像需要才幾十人左右吧！

9. 人瑞集團面試是真的嗎

是真的。

成立於2010年的人瑞集團是集人才外包、業務外包、招聘外包和企業內訓等業務於一身的綜合性人力資源服務公司。早在2013年，人瑞集團就已推出了基於大數據運營的互聯網招聘模式，幫助企業完成高效的招聘，同時幫助求職者在面試後一天內得到結果反饋。

基於人瑞集團獨有的大數據運營打造的以效果為導向的互聯網O2O招聘平台——香草招聘通過精準匹配和快速反饋機制，快速匹配企業HR與求職者的需求，並通過O2O招聘模式實現企業和求職者的線下連接，簡化招聘流程，幫助求職者在最短的時間內找到工作，確保招聘效果。

為了確保招聘效果，香草招聘獨創了24小時反饋機制，該機制要求招聘企業在接收到求職簡歷24小時之內必須給出反饋，而求職者在接收到企業的面試邀約後，也必須在24小時內做出「接受」或者「放棄」的決定。這也確保了整個招聘流程的簡潔高效。

(9)精中集團招聘擴展閱讀

香草招聘主要針對基礎白領群體，平台上提供大量門檻較低、數量需求巨大的基礎白領崗位，並針對年輕求職群體的關注焦點對職位標簽和相關數據進行了針對性優化，並通過在線咨詢優化供求信息、加快匹配效率。

求職者可以通過人瑞集團的香草招聘APP、香草微信公眾號、移動web等線上渠道一鍵預約面試，在線下流程的選擇上，求職者既可以參加人瑞集中組織的宣講會及面試流程，也可以直接預約到招聘企業面試，最快24小時內完成招聘流程並入職。