1. 中華企業股份有限公司杭州分公司怎麼樣
簡介：中華企業股份來有限公司源杭州分公司成立於2002年11月13日，主要經營范圍為許可經營項目：無 一般經營項目：服務：房屋裝修等。
法定代表人：李敏
成立時間：2002-11-13
工商注冊號：330104000190363
企業類型：股份有限公司分公司(上市)
公司地址：杭州市江干區秋濤北路326號
2. 中華企業咨詢有限公司是國企嗎
中華企業咨詢有限責任公司，由原國家經濟體制改革委員會（現國家發展和改革委員會內）直接領導，經國家經貿容委批准、國家工商總局注冊登記，1993年2月在北京成立的國有企業。1995年9月經國家體改委批准，改制為有限責任公司。1994年9月國家國有資產管理局授予從事國有資產評估業務的資格，1997年1月國家國資局和中國證監會聯合授予下屬中企華資產評估公司從事證券業務資產評估許可證。
3. 中華企業股份有限公司 人事招聘叫什麼名字
保險業兩種不同招聘流程的原因： 1、內勤員工有相應的招聘程序，一般說來大學應屆畢業包含：筆試、面試、體檢、簽三方協議、簽署勞動合同、辦理五險一金。非應屆畢業包含：筆試（可能）、面試、體檢、簽署勞動合同,辦理五險一金。這個筆試一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文。 2、業務員招聘流程：LASS測試、職前培訓、代理人培訓、崗前培訓、辦理上崗、交500元押金,簽署代理人合同。 3、從內勤角度講，95%的職位都不需要考取代理人資格證，但是一些與業務相關的職位，比如培訓師（專講）、組訓等還是需要的。這個與業務員的差別在於等你做上這份工作再考取，而業務員需要先考取，才能上崗。 4、想要弄明白你找的工作究竟是真的內勤還是假的內勤，其實很容易。內勤的職位只有當地分公司的人力資源部才能招聘、而業務員在每一個辦公點都可；一般招聘內勤的面試官為4-5位同時進行，包括人事部經理、相關部門經理、公司老總等，業務員一般是一個人。 5、進保險工作做內勤和去一般企業找工作一樣，就目前來說因為大學生很充足，一般是用人單位的市場。而業務員是找工作的市場。 6、每一個內勤的位置都有明確的部門的明確的位置，從來沒有什麼內勤助理這樣的位置，內勤就是基層工作者，要助理做什麼？ 7、如果你不是主動將自己的正規簡歷遞送到人力資源部、或者通過保險公司的官方網站（非招聘網站：比如智聯）進行網路簡歷傳遞，那麼收到的招聘電話99%都是業務員，無論他把職位名字做何掩飾。 fartev訂Ζ
4. 接到面試通知如下 中華企業咨詢有限公司天津分公司邀請您參加面試。面試時間：04月26日 10:00
智聯上很多小企業都抄不合法的。過來人建議不靠譜的公司就不要去面試了。之前我去過一家公司，公司名是A，但是到了之後發現門上的公司名是B。他們的解釋是剛租的辦公室，沒來的及撕掉裝修。敢問，都沒裝修好，就去招人，是什麼公司有這種勇氣。
總之，求職要謹慎。不要因為工作難找就委曲求全。
望採納
5. 中華企業咨詢有限公司怎麼樣啊感覺面試特別水，還說以後工作很輕松
說白了就是銷售公司，而且從領導到職員都是臨時工，對職員來說沒有任何的保障，挺坑的一家公司，都是給私人打工，工資發不發都得看領導心情。
6. 中華企業咨詢有限責任公司，是國企嗎謝謝！
個人認為，咨詢公司一般都不會是國企，只是一些掌握了某些特殊專業知識或技能的人才開辦的公司。也許開辦者與某些國字型大小機構或企業有關系，但沒有直屬關系。