中石化海南公司招聘

㈠ 中石化招聘，什麼專業可以報考

中石化是綜合性大型央企，旗下分公司眾多，每年參加招聘的有120個左右，涵蓋多種行業，所以招聘的專業類別也非常多，有化工類、機械類、財會類、石油類、地質類、建築類、計算機類、電氣類、能源動力類、法學類、新聞宣傳類、人力資源類、金融類等。

看完招聘的專業，大家一定好奇都有什麼分公司，能夠招聘這么多類別的專業，下面就是詳細的招聘崗位。

油田企業

勝利油田｜中原油田｜江蘇油田｜江漢油田｜河南油田｜華東石油局｜西南石油局｜華北石油局｜西北石油局｜東北石油局｜勝利石油工程有限公司｜中原石油工程有限公司｜新星石油公司｜上海海洋油氣分公司｜石油工程地球物理有限公司｜國際石油工程公司｜海洋石油工程公司（18年度未招）｜華北石油工程有限公司｜華東石油工程有限公司｜江漢石油工程有限公司｜石油工程建設有限公司｜石油機械股份有限公司｜天然氣分公司｜西南石油工程有限公司｜新氣管道有限公司｜勘探分公司

煉化企業

鎮海煉化｜揚子石化｜金陵石化｜茂名石化｜上海石化｜安慶石化｜巴陵石化｜北海煉化｜滄州煉油｜高橋石化｜管道儲運公司｜廣州石化｜海南煉化公司｜湖北化肥｜化工銷售有限公司｜濟南煉化｜齊魯石化｜荊門石化｜九江石化｜煉油銷售有限公司｜洛陽石化｜南京化工公司｜寧夏能源化工有限公司｜青島煉化公司｜青島石化｜潤滑油公司｜石家莊煉化｜塔河煉化公司｜天津石化｜武漢石化｜燕山石化｜儀征化纖｜湛江東興公司｜長嶺煉化｜中原石化｜中科（廣東）煉化有限公司｜貴州能源化工有限公司｜重慶川維化工有限公司

科研單位

石油勘探開發研究院｜石油化工科學研究院｜北京化工研究院｜石油物探技術研究院｜安全工程研究院｜撫順石油化工研究院｜上海石油化工研究院｜石油工程技術研究院

銷售企業

銷售華東分公司｜銷售華南分公司｜銷售華北分公司｜銷售華中分公司｜安徽石油分公司｜北京石油分公司｜福建石油分公司｜廣東石油分公司｜廣西石油分公司｜貴州石油分公司｜海南石油分公司｜河北石油分公司｜河南石油分公司｜湖北石油分公司｜湖南石油分公司｜江蘇石油分公司｜江西石油分公司｜山東石油分公司｜山西石油分公司｜上海石油分公司｜天津石油分公司｜雲南石油分公司｜浙江石油分公司｜燃料油公司｜重慶石油分公司｜甘肅石油分公司｜內蒙古石油分公司｜遼寧石油分公司｜黑龍江石油分公司｜吉林石油分公司｜銷售西北分公司｜陝西石油分公司｜寧夏石油分公司｜新疆石油分公司｜青海石油分公司｜四川石油分公司｜西藏石油分公司

建設單位

第十建設公司｜第四建設公司｜第五建設公司｜工程建設公司｜洛陽工程公司｜洛陽技術研發中心｜南京工程公司｜寧波工程公司｜上海工程公司｜重型起重運輸工程公司｜煉化工程公司

其他單位

總部機關｜催化劑公司｜財務公司｜管理幹部學院｜國際石油勘探公司｜國際事業公司｜經濟技術研究院｜聯合石化公司｜石化報社｜石化出版社｜百川公司｜共享服務公司

㈡ 中石化海南分公司對老員工進行裁員不公平

好像抄這是公司員工的每一年的工資都是按去年的工資百分之幾漲工資的。
在這類型的公司呆久了，管理層會認為個別的老員工工資付不起了，也沒必要支付這樣的工資。所有就以公司效益不好需要裁員（有一些公司真的是效益不好）。多支付三個工資。就裁掉了。
我一個朋友在海南澄邁的一家飼料廠里也是一樣，也被裁掉了。

㈢ 中石化招聘有什麼要求嗎

中石化招聘有抄：

1、全國普通高等院校全日制統招統分應屆畢業生，回國(境)後初次就業且具有教育部留學服務中心派遣資格的國(境)外留學生;

2、遵紀守法、品行端正、團結協作，熱愛石油石化事業;

3、身體健康，能適應招聘單位崗位工作需要；

4、根據職位的不同會有英語等級要求：本科要求英語四級或相當水平（成績在425分及以上），碩研要求英語六級或相當水平（成績在425分及以上）

具體招聘崗位及招聘條件，請登陸中國石化人才招聘網站查詢各單位招聘信息。

㈣ 中國石化海南煉油化工有限公司網址

其他網址連不上可能是系統升級的問題或其他原因。要想與人力資源部聯系請版0898-28820882 轉人事部權。像這樣的大企業一般不會電話約見你，只能是通過電子郵件投遞簡歷，你可以經常用引擎搜索企業的名字加上招聘看看有沒有本月最新的招聘信息再做確定。當然你想更直接，更有效果的方法那就是寫自薦信寄到人事部去，一封不行再來一封，以下網址可供你對該企業有個簡單的了解，最好是多了解企業的整體情況，因為機會是留給有準備的人。
http://www.hnlife.net/project/hnlh.html

祝你好運！

㈤ 中石化海南煉化的工作,生活環境和待遇怎麼樣啊

1月11日，離中國石化史上可圈可點的日子——海南煉化誕生日2006年9月28日，才3個半月，一座大型煉油基地雄起海南，運轉自如。它的「文化管人，制度管事」的理念讓前去采訪的記者怦然心動。 海南煉化，這個被譽為中國石化21世紀樣板煉廠的新企業創造了奇跡，它以最短的時間、最快的速度建成我國20世紀90年代以來第一個整體新建的環保型煉油廠。它以國內領先的煉油技術運營生產，成為國內單系列規模最大的煉油企業之一。 不僅如此，海南煉化創造的奇跡更體現在它運行著一個與老企業截然不同的管理模式，管理體制上的創新構成海南煉化的最大亮點。 「定員500人。」中國石化的領導話音落地，李國梁簡直不敢相信自己的耳朵 海南煉化承擔800萬噸/年煉油項目（配套有30萬噸原油碼頭和10萬噸成品油碼頭及油品儲運公用工程廠外工程，輔助工程等），被定為中國石化的進口原油加工基地和成品油出口基地。按照國外先進煉化企業的定員標准，海南煉化配備人員不應低於800人。而基於中國石化現狀，老企業人員定額都高於國際慣例3至4倍。即使是小型煉化廠人員也都在千人以上。現實是，沉重的人員負擔成為制約企業發展的桎梏，扭轉人浮於事的現狀成為企業管理體制改革的當務之急。中國石化痛下決心，傾力打造一個全新的企業，首先從定員開始。 2003年6月，時任中國石化濟南分公司總經理李國梁擔綱上任時，明白自己被逼到了改革的前沿，後面沒有退路，只有勇往直前。此時，李國梁深深體會到上級領導打造全新企業的決心。 對方說第三句話還沒把主題說出來，他們便會問：「請問您有什麼事需要我辦，我在忙」 海南煉化管理創新首先體現在內部管理體制和運行機制創新。一是機構高度扁平化，不設車間管理層，建立以經理班子、部門、運行班組的扁平化管理模式；二是部門精減，只設十個部門，既是管理部門也是運行部門；三是一人多崗、一專多能，崗位職能高度復合化；四是輔助後勤系統社會化、專業化，使主業精幹高效。 在海南煉化，管理部門同時也是執行部門，管理人員一般身兼數職。比如，綜合管理部的職能包括經理辦、黨委辦、企管、紀檢、審計、宣傳、法律事務等部門職能。各部門的管理崗位、生產操作崗位幾乎都是復合崗和交叉崗，即每個人在承擔本崗位工作的同時還兼管其他業務。如操作工，在老石化企業，分工很細，有司爐工、司泵工、巡檢工、一操、二操等，在海南煉化，操作工工作內容高度復合，只區分為外操工和內操工。 在海南煉化，沒有懶人、閑人，無論是管理人員還是操作人員都有很強的時間觀念，上班時間接電話，如果對方說第三句話還沒把主題說出來，有的員工便會問：請問您有什麼事需要我辦。這么大的一個煉化企業只有500人，工作量加大每個人吃得消嗎？事實是在海南煉化隨時都會感覺到員工隊伍昂揚向上的精神狀態和主人翁責任感。在老企業操作工外檢，一般習慣於每檢查一個地方翻個牌子，以示檢查到位，同時還有專門的人員去檢查翻牌情況，表現好的被稱為「免檢班組、免檢操作工」；在海南煉化，提倡幹活不用監督檢查，人人都是免檢級。 人員少，但人的責任意識強了，同時每人能按勞取酬，多勞多得。海南煉化工資結構一改老企業崗位津貼+技能級別+工齡工資的結構，實行按崗位取酬，採取「你在什麼崗位，就拿什麼崗位的工資」的工資結構，這種公平合理的分配方式帶來的是每個人心裡上的平衡，這種感覺在老企業是找不到的。 海南煉化「以崗論英雄」，不管你多高的學歷，多高的職稱，在崗位面前人人平等 海南煉化取消了幹部編制，不管你原來任何職，職務高與低，來到這里都變成了員工，即使是做管理，也僅僅是分工的體現。除此之外，海南煉化「以崗論英雄」，不管你多高的學歷，多高的職稱，在崗位面前人人平等。起初，這種變化實在讓人接受不了，尤其是對於那些在老企業當慣了「長」的人。漸漸地人們嘗到了甜頭，這種打破人才特權的作法，是為每個人的發展提供了更大的空間，盡管不帶「長」了，但成就感更大了，盡管上崗時起跑線相同，但跑著跑著距離加大了，工資待遇也拉開了檔次。運行3個多月以來，海南煉化把人用活，把人用好，使每個員工在企業找到了「感覺」，提升到「我與企業共榮辱、共發展」的境界上。 在海南煉化廠的大門樹立著一條醒目的標語：「與海南煉化共成長」。海南煉化董事長、總經理、黨委書記李國梁介紹說：「這就是海南煉化企業文化的核心理念，可不要小看這幾個字的份量，它是海南煉化的領導層大力倡導並身體力行，在企業發展過程中逐漸沉澱、積累、總結、升華，並為企業員工廣為接受、自覺踐行的價值理念和行為准則。無論你在什麼崗位，無論是對外還是對內，你的一言一行，都必須符合『共成長』的准則。否則，你就要付出不成長的代價」。 從2004年4月26日奠基、9月16日開始施工建設，到2006年7月底建成、9月底全面投產，海南煉化已經創造了無數個奇跡。被領導和專家給予了設計方案最優化、建設周期最短、工程質量控制最好、開工組織最周密、安全環保是優良等諸多贊譽。我國石化戰線一些著名的專家也都密切關注海南煉化，多次親臨現場。原中國石化高級副總裁曹相洪院士認為：「海南煉化建設是先進管理模式和集團化優勢的集中體現，它的結果是具有中國特色的近乎完美的管理模式。」

㈥ 中石化中石油中海油三大國有企業每年的社會招聘是什麼時候，有人通過社會招聘的方法進入這三大國企嗎它

1、中石化中石油中海抄油三大國襲有企業每年的社會招聘都是根據職位需求而進行招聘的，並非固定時間招聘；
2、中石化中石油中海油三大國有企業的社會招聘，只需通過其考試環節，是可以進入這三大國企單位的；
3、中石化中石油中海油三大國有企業的社會招聘和校園招聘的對象不同，社招是指有經驗的社會人員，而校園招聘則是針對應屆生的；
4、參加校園招聘的應屆生需通過網申、初面、筆試、面試、體檢及錄用等環節即可入職。
5、中石化中石油中海油三大國有企業校園招聘報名時間集中在下半年，一般是9月或10月開放報名入口的，具體請以當前公告通知為准。
6、中石化去年校園招聘時間是報名時間為 2016 年11 月7 日-11 月 27 日 ，其他中石油中海油也差不多時間的。

㈦ 中石化海南石油公司待遇如何

看你是什麼崗位了，銷售公司的待遇也不錯，我有一個朋友在裡面上班，每次到過節發的過版節費權都是2000多，而且平常的補貼也很多，因為效益好，所以部門都很有錢，而且也經常組織活動，基本工資加補貼加績效工資加七七八八的東西，每個月能拿到5000多，過年就更不用說了，年終獎金很高，總體說很不錯。加油站的就不是很清楚了，不過中石化確實很不錯，裡面上班的沒兩年基本有房有車，我也很想去。