傳銷公司招聘

『壹』 怎麼判斷在58同城上的公司招聘是不是傳銷

1.首先看營業執照驗證標識，有的是58審核人員主動驗證的，有的是企業自主上傳的，不過內這種方法只能說容明對方有營業執照，無法判斷信息的真偽；

2.這時候需要再上企業信用網查詢公司信息，注冊資金太小的要提防，經營狀態顯示開業，許可經營項目不包含勞務派遣、派遣服務等；

3.接下來網路一下對方的電話號碼。58上絕大多數企業都會留下電話，直接網路電話可以看出電話是否確實是這家公司；

4.撥打電話咨詢，如果對方有彩鈴「歡迎致電某某公司」，就基本靠譜，如果沒有也不能完全說不靠譜，可以跟對方咨詢招聘的崗位、薪酬、工作范圍等等；

5.招聘列表裡直接顯示綠色驗證標識的職位都是近一周內發布的，可以放心咨詢；

6.在網路回答你問題時匿名的，多半是所涉及企業不入流的競爭對手，說話不負責任，不要輕信。

『貳』 智聯招聘上有傳銷集團嗎

有的，剛前一段時間在智聯上投了一家公司，沒過幾天就收到了面試專通知的郵件。還屬有附件，包括什麼公司的簡介，邀請函啊什麼的。乍一看你會信以為真，然後讓你盡快回復進行確認，也就是接下來的電話面試，說是對你的基本情況再進行一個了解，然後讓你等電話通知。隨後就會給你打電話，說人事部領導通過了你的面試，接下來就是說為了考察你的適應能力和服從公司安排的能力，公司領導決定讓你去外地（我接到的是安徽阜陽，阜陽的傳銷你們懂得）進行為期15天的面試培訓。讓後讓你買了票以後把信息發給他，他安排那邊的分公司的人接你，給你安排食宿等等。尼瑪我特么還是頭一次聽說過有電話面試這么回事，而且還有尼瑪的面試培訓，這就是騙子漏出端倪的地方，等你給公司的人事部座機打完電話，人家那邊說我們這邊的根本就沒這么一個人，也沒有發布招聘信息。
所以以後遇到這種事情，一定要給總公司的座機打電話確認，還有找工作最好在公司的官網上的招聘信息投遞簡歷。騙子們就是利用了大學生找工作比較焦急的心理，還有大學生防範意識差這一點，利用這種手段行騙！以後多多注意！但凡有疑惑的地方多招人問問，讓同學朋友給分析一下給些建議！

『叄』 怎麼辨別招聘是不是傳銷陷阱

一般學校舉行的招聘會還是比較可信的，因為一般的單位來學校招聘，和學校之間還簽有一份協議，只要相信沒有天上掉餡餅的事情，就不會誤入傳銷的行列，因為傳銷人的目的是讓你在交納一部分費用之後把你套牢，正規的招聘單位是不會收取你費用的。

辨別招聘傳銷陷阱：

1，先交錢後上班。

請記住，無論是以什麼名義收錢，無論多少錢，無論是在談工作的任何階段，反正在領到薪水前就讓先交錢的特定是騙子（這一條還適用於很多方面），果斷離開是唯一的選擇，不要抱以任何僥幸心理。

2，進公司讓求職者先買他們產品的。

傳銷大家都知道，傳銷是只傳不銷，這種是傳銷的變種且說成是內銷，常見於虛擬物品和一些日常用品，傳銷團伙會整得很正規的樣子，又面試又培訓的（洗腦），等正式入職以後，以各種說辭欺騙求職者自己先買公司產品，千萬別精奮了分不清方向，請果斷離開。

3，電子郵件通知求職者不用面試就上班的。

這種情況不能說絕對是騙子，但是幾率很高至少也是個不咋地的公司，組織混亂，業績不堪，就算不是騙子公司，求職者去上班也是各種不如意。

4，面試通知時地址含糊不清的（公司名不清的）。

通知求職者到某某地，不明確的地方，比如求職者到***路***街的客旁，這種情況鐵定是騙子，想想看一家公司連個辦公地點都沒有，是製造業把總有個廠房啊，這些都是說辭，總而言之無明確地址的，果斷放棄。

拓展資料

傳銷危害

擾亂社會經濟秩序、影響社會安定團結、引發社會刑事案件上升、家破人亡等社會騷亂。傳銷的本質在於通過發展下線實現財務的非法轉移與聚集，並未創造社會價值，這是它與正常營銷的本質區別。 傳銷不是國家行為，也不可能是國家行為。雖然給當地帶來經濟刺激，促進了消費，但其本身組織行為對大多數參與者造成無法挽回的危害，違反了人類正常生活和活動。

『肆』 傳銷公司怎麼招人

招人方法如下：
一 、傳銷的利潤來源不是靠銷售產品而是靠下線入會的費用內
根據每個容人的業績，由低到高逐級晉升，發展人員加入為其主要「業務」，報酬也是按發展人員的入門費進行提取。
二 、暴力與精神雙重控制
多數人被洗腦後，對傳銷堅信不疑，同時，傳銷組織還逼迫參加者發展下線，繼續誘騙親朋好友加入。
三、沒有商品的「銷售」
非法的傳銷活動通常都是無商品的銷售，就是俗稱的「拉人頭」銷售。這些傳銷是以騙人多少、繳納入門費金額為依據進行計酬和提成，所謂的商品知識一個媒介，並沒有到消費者的手裡。
四、利用互聯網進行傳銷和變相傳銷
1、利用網頁進行宣傳，鼓吹輕松賺大錢的思想
2、建立網上交易平台，靠發展會員聚斂財富。
五 、以介紹工作為由騙取學生加入傳銷組織
以招工為由，利用年輕人渴望好工作的心態，掩蓋非法行為的事實。

『伍』 叫人從外面招人進去上班的公司是搞傳銷的嗎

額，人才市場也是去外面招人進公司的啊，那就是傳銷了嗎？想多了，大多傳銷是沒有實體店實體公司的

『陸』 傳銷有沒有以公司招聘的形式

傳銷哪有以公司招聘的形式，都是背地裡做的老鼠會
為何不運作國家推動下的合法直銷行業呢
本人幾年的從業經艷，歡迎交流

『柒』 找工作如何判斷招聘企業是不是傳銷組織

1、傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發內展的人員數量或者銷售業容績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
2、所以，分辨是否是傳銷，不是看錶面的形式，任何看似合法的形式都可能掩藏著犯罪的本質；

3、在計酬方式上：傳銷人員之間具有連帶關系，實行團隊計酬。
4.傳銷或變相傳銷行為的特徵：
（1）經營者通過發展人員、組織網路從事無店鋪經營活動，參加者之間上線從下線的營銷業績中提取報酬；
（2）參加者通過交納入門費或以認購商品（含服務，下同）等變相交納入門費的方式，取得加入、介紹或發展他人加入的資格，並以此獲取回報；
（3）先參加者從發展的下線成員所交納費用中獲取收益，且收益數額由其加入的先後順序決定；
(4)組織者的收益主要來自參加者交納的入門費或以認購商品等方式變相交納的費用； 組織者利用後參加者所交付的部分費用支付先參加者的報酬維持運作；
（5） 其他通過發展人員、組織網路或以高額回報為誘餌招攬人員從事變相傳銷活動。

『捌』 大型招聘會會不會有傳銷公司

不排除有可能，一般正規的招聘會會對會展的公司做備案審核。建議謹慎對待，注意分辨。
傳銷指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
區分：鑒別傳銷重要依據是其獎金分配製度是否具備金字塔分配。需要繳納錢變成所謂的投資者。
相關法律：

為了更有效地打擊傳銷違法犯罪活動，十一屆全國人大常委會第七次會議2009年2月28日表決通過的刑法修正案（七）增設了「組織領導傳銷罪」，
影響社會穩定在司法實踐中，對這類案件主要是根據實施傳銷行為的不同情況，分別按照非法經營罪、詐騙罪、集資詐騙等犯罪追究刑事責任，並沒作出專門的規定。
組織、領導傳銷罪
以「拉人頭」、收取「入門費」等方式組織傳銷的違法犯罪活動時有發生，嚴重擾亂社會秩序，影響社會穩定。國務院法制辦、公安部、國家工商總局等部門提出，為更有利於打擊組織傳銷的犯罪，應當在刑法中對組織、領導實施傳銷行為的犯罪作出專門規定。
2009年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過《中華人民共和國刑法修正案（七）》在刑法第二百二十四條後增加一條，作為第二百二十四條之一：「組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格。

『玖』 為什麼現在很多公司的招聘寫的跟傳銷似的

因為傳銷本來就是非常高端的營銷方式，而非法傳銷、利用傳銷模式來搞洗腦專、銷售假冒偽屬劣商品才是違法；而當時代發展、互聯網技術發展，正常且現進的共享經濟體系中同樣包涵傳銷元素。

請認清楚，傳銷方式本沒有錯，錯的是扭曲正常的傳銷，而利用傳銷概念的心術不正的人，對於傳銷大可不必談虎色變，而對於非法傳銷，其實也很好辨別，當商品實際價值與市價差距過大，當傳銷中不再以銷為核心，而更多的是在傳的時候，就需要小心了。 來自職Q用戶：老韓：來我圈子耍！
因為招人難啊，所以會寫一些比較有吸引力的東西。 來自職Q用戶：匿名用戶

『拾』 有用招聘的方式進入傳銷的嗎

有，會在招聘網站抄上頭打廣告襲拉小年輕的去。天津死的好幾個大學生就是被這樣害了的。更底下的求職者都用58同城一類的，那上面坑更多。比如有一種是說用您的身份注冊公司走賬，一次能得到幾千塊。實際上就是利用您的信用讓您背鍋