哪些集團招聘信息系統

⑴ 公司想招人，哪個平台好一點

公司想招人的話，找58同城網站就可以了，只要在上面發招聘信息，有很多人來應聘的

⑵ 招聘有哪幾個好的平台

分析如下：

一、招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網 ，58同城，獵聘網

1、前程無憂：成立於1998年，於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。

2、智聯招聘：成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司），於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個工作職位。

3、中華英才網：成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設有分支機構。

4、58同城：國內領先的生活分類信息網站，海量生活信息免費發布查詢。提供找房子、找工作、二手物品買賣、二手車、58團購、商家黃頁、寵物票務、旅遊、交友等多種生活信息。每天千萬人使用！58同城，您身邊的生活幫手！

5、獵聘網：2011年上線，是國內唯一真正實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。

拓展資料：

1、招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業有技術的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映了資本主義爾虞我詐的一個側面。

2、建國後，我國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統一調配的原則，任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動部曾公布《關於各地招聘職工的暫行規定》，規定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續，招聘者與被招聘者應訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規定，並向當地勞動行政機關備案。

3、近幾年來招聘職工，基本上仍採用以上辦法。有的規定應聘人員須經業務考核、面試，根據需要擇優錄取，經上級機關批准後，試用半年再正式聘用。

參考資料：網路招聘

⑶ 大全集團有限公司招聘信息,大全集團有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

大全集團有限公司成立於2000-01-18,注冊資本24902.480000萬人民幣元,法定代表人是徐廣福,公司地址是揚中市新壩鎮大全路66號,統一社會信用代碼與稅號是913211821417576644,行業是製造業,登記機關是揚中市市場監督管理局,經營業務范圍是本企業自產的開關櫃、母線槽、匯線橋架、電器元件、工礦節能燈具製造、加工、出口；封閉母線、高低壓成套電器設備、環保設備製造、加工；開發、生產電力設備、智能電器、電子儀器、電氣工程；工業生產資料（不含貴金屬）、建築材料、汽車配件、五金、交電、化工產品（不含化學危險品）、日用百貨、批發、零售；金屬包裝製品、木製品加工、製造；軟體和信息技術開發、轉讓、咨詢服務；工程技術研發、轉讓及咨詢服務；建築工程、機電工程設計、咨詢服務；本企業生產、科研所需原輔材料、機械設備、儀器儀表及配件進口。住宿、飲食服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,大全集團有限公司工商注冊號是321182000000993

• 分支機構：

大全集團有限公司湖南分公司,注冊號是430192000049434,統一社會信用代碼是913211821417576644

大全集團有限公司技術服務分公司,注冊號是321182000093335,統一社會信用代碼是913211821417576644

大全集團有限公司江西分公司,注冊號是360125220003171,統一社會信用代碼是913211821417576644

大全集團有限公司內蒙古分公司,注冊號是150105000123675,統一社會信用代碼是913211821417576644

大全集團有限公司太原分公司,注冊號是140106260024633,統一社會信用代碼是913211821417576644

大全集團有限公司物資分公司,注冊號是321182000010644,統一社會信用代碼是913211821417576644

大全集團有限公司銀川辦事處,注冊號是640103300007478,統一社會信用代碼是913211821417576644

大全集團有限公司招待所,注冊號是3211821801291,統一社會信用代碼是913211821417576644

大全集團有限公司安徽分公司,注冊號是340100000721451,統一社會信用代碼是913211821417576644

大全集團有限公司包裝製品分公司,注冊號是321182000070411,統一社會信用代碼是913211821417576644

大全集團有限公司北京辦事處,注冊號是110101010507948,統一社會信用代碼是913211821417576644

大全集團有限公司長沙辦事處,注冊號是430192000004674,統一社會信用代碼是913211821417576644

大全集團有限公司成套分公司,注冊號是321182000008035,統一社會信用代碼是913211821417576644

• 對外投資：

鎮江大全信息技術有限公司,法定代表人是徐翔,出資日期是2010-09-13,企業狀態是null,注冊資本是1000.000000,出資比例是100.00%

南京賽彤鐵路電氣化有限公司,法定代表人是徐翔,出資日期是2005-01-19,企業狀態是null,注冊資本是400.000000,出資比例是50.00%

鎮江大全太陽能有限公司,法定代表人是徐廣福,出資日期是2010-09-19,企業狀態是null,注冊資本是14000.000000,出資比例是100.00%

鎮江大全能源設備有限公司,法定代表人是徐翔,出資日期是2011-06-01,企業狀態是null,注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%

江蘇大全長江電器股份有限公司,法定代表人是徐翔,出資日期是2000-09-30,企業狀態是null,注冊資本是11000.000000,出資比例是93.11%

大全新材料有限公司,法定代表人是徐廣福,出資日期是2006-11-16,企業狀態是null,注冊資本是89500.000000,出資比例是100.00%

揚中市泰萊運輸有限公司,法定代表人是徐翔,出資日期是1999-05-17,企業狀態是null,注冊資本是60.000000,出資比例是83.33%

江蘇長江印刷有限公司,法定代表人是陳和平,出資日期是2003-08-27,企業狀態是null,注冊資本是400.000000,出資比例是15.00%

上海大全賽奧法電氣科技有限公司,法定代表人是徐廣福,出資日期是2003-04-24,企業狀態是null,注冊資本是1500.000000,出資比例是90.00%

南京大全物流有限公司,法定代表人是徐廣福,出資日期是2004-12-29,企業狀態是null,注冊資本是1000.000000,出資比例是95.00%

南京海翔投資發展有限公司,法定代表人是徐翔,出資日期是2003-04-03,企業狀態是null,注冊資本是1000.000000,出資比例是70.00%

江蘇長江大酒店有限公司,法定代表人是徐廣福,出資日期是2004-01-02,企業狀態是null,注冊資本是5000.000000,出資比例是95.50%

南京大全交通設備有限公司,法定代表人是徐翔,出資日期是2007-03-14,企業狀態是null,注冊資本是10000.000000,出資比例是70.00%

揚中長江置業有限公司,法定代表人是徐翔,出資日期是2012-11-05,企業狀態是null,注冊資本是2000.000000,出資比例是100.00%

鎮江大全旅遊發展有限公司,法定代表人是徐翔,出資日期是2012-09-25,企業狀態是null,注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%

鎮江大全賽雪龍牽引電氣有限公司,法定代表人是徐翔,出資日期是2007-01-26,企業狀態是null,注冊資本是5000.000000,出資比例是50.00%

重慶大全電氣有限公司,法定代表人是葛飛,出資日期是2008-08-01,企業狀態是null,注冊資本是1210.000000,出資比例是57.85%

新疆大全投資有限公司,法定代表人是徐廣福,出資日期是2011-03-10,企業狀態是null,注冊資本是6000.000000,出資比例是100.00%

鎮江市電器設備廠有限公司,法定代表人是徐廣福,出資日期是1987-05-06,企業狀態是null,注冊資本是5000.000000,出資比例是100.00%

大全集團新能源系統工程有限公司,法定代表人是徐翔,出資日期是2015-09-08,企業狀態是null,注冊資本是10008.000000,出資比例是100.00%

• 股東：

葛紹先,出資比例1.09%,認繳出資額是271.293300

陸兆生,出資比例0.26%,認繳出資額是63.785700

張大順,出資比例0.22%,認繳出資額是54.711100

張恆林,出資比例0.31%,認繳出資額是76.259600

田俊,出資比例0.44%,認繳出資額是110.576400

施大峰,出資比例5.45%,認繳出資額是1356.466500

陳和平,出資比例1.41%,認繳出資額是351.012000

何春榮,出資比例0.15%,認繳出資額是37.857400

蔡斌,出資比例3.27%,認繳出資額是813.879900

郭道禮,出資比例3.07%,認繳出資額是763.741000

孔洪貴,出資比例0.29%,認繳出資額是72.491400

李軍,出資比例1.31%,認繳出資額是326.500000

徐勝,出資比例0.82%,認繳出資額是204.036000

景玉華,出資比例0.60%,認繳出資額是149.332100

常本江,出資比例0.63%,認繳出資額是157.366600

陳朝暉,出資比例0.33%,認繳出資額是82.796100

徐廣福,出資比例39.00%,認繳出資額是9711.967200

郭喬根,出資比例0.39%,認繳出資額是98.048100

居建平,出資比例0.20%,認繳出資額是51.003200

葉紀林,出資比例0.55%,認繳出資額是137.812000

• 高管人員：

曹宏妍在公司任職其他人員

徐廣福在公司任職null

徐廣福在公司任職董事長

匡秋中在公司任職其他人員

闞桂兵在公司任職其他人員

蔡斌在公司任職董事

蔡金洪在公司任職董事

范軍在公司任職監事

高萬林在公司任職監事

葛飛在公司任職副董事長

郭喬根在公司任職董事

施大峰在公司任職董事

唐建榮在公司任職監事

葉紀林在公司任職監事

⑷ 上海哪些公司招聘信息管理與信息系統畢業生的工作

你隨時考察好，一般是大型公司，外貌企業，中小型企業都是比較不錯的。

⑸ 企業招聘有哪些精準招聘管理系統

ivva招聘管理系統，將各個渠道的簡歷聚會匯總，對候選人統一管理，從安排面試、offer審批到入職管理都可以一鍵解決，同時提高HR之間，HR和用人部門之間協同、高效的腿腳招聘流程

⑹ HR們都在使用什麼招聘管理系統

HR們都在使用8Maange HR招聘管理系統， 支持管理從招聘申請到面試錄用的整個招聘過程：定義招聘職位和提出申請 — 發布招聘信息 — 候選人注冊/登記簡歷 — 收集與篩選簡歷 — 安排面試 — 錄用決策 — 發送聘用通知和安排入職 — 跟蹤和評估試用期表現。繁雜重復錄入工作都可以由系統自動化流程來完成，大量地節省了 HCM 人員的時間，提高了招聘的效率，並且系統會自動記錄和追蹤每個環節的進展和結果，用戶可隨時獲知最新的招聘進展信息。
8Manage HCM 的招聘過程管理主要包括：
1. 招聘申請與准備工
支持提交招聘需求申請，可按需設置多層級多階段多步驟的審批流
審批通過的招聘需求直接轉為招聘計劃以便 HCM 人員快速開展下一個環節的工作
2. 招聘方式與發布招聘信息
提供多種招聘方式：外部招聘，內部招聘，校園招聘等
內嵌對外招聘網站，支持把招聘職位信息發布在此招聘網站上，應聘者可在線查看與申請
3. 採集與篩選簡歷：
應聘者可通過系統內嵌的招聘網站投遞簡歷，系統會實時採集所有的簡歷信息並存放於人才庫中
在人才庫中，用戶可按需根據不同的查詢條件篩選合適的簡歷
4. 面試：
支持多輪面試，支持不同的面試方式（如群面，一對一面試等）
可詳細計劃每一輪面試的時間、地點、面試官並追蹤每輪面試的結果
提供個人日歷，面試官可在日歷上查看面試安排並反饋面試結果
5. 錄用決策：
支持把通過面試的合適人選提交給上級審批以最終確定是否錄用
可實時追蹤審批的進展與結果
6. 候選人背景調查
支持對候選人進行相應的背景情況調查
系統會記錄詳細的調查結果並備案存檔
7. 發送聘用通知與確認入職：
支持在線擬定聘用同時並發送給確定的候選人
實時追蹤候選人的接受情況並實時更新接受狀態
候選人接受後系統會自動把個人簡歷轉化為內部員工檔案

⑺ 免費的招聘管理系統有哪些

招聘平台有智聯 BOSS 前程 點豹搶單 獵聘 ，一般都是要收取多少的費用啦，如果都是免費 人家怎麼運營經營是吧 現在的東西都是這樣 都是帶有利益關系的 是吧

⑻ 靠譜的招聘網站有哪些

這個根抄據你的需要，目前只能說幾個比較知名的人才招聘網站，智聯招聘，前程無憂，中華英才網，58同城，趕集網，獵聘網，拉勾網，人才熱線，行業英才網和其他一一系列網站。
如果你是招人:
一、大公司有錢要求可以選擇在智聯招聘前程無憂發布招聘，
二、如果小公司要求很低，譬如普通銷售，普通工人可以選擇在58同城趕集網
三、如果是互聯網行業可以選擇周伯通拉勾網垂直互聯網行業招聘網站
四、如果是專業性強的，譬如說電力，也可以選擇北極星或者電力英才網這種行業細分網站，其他行業也可以以此類推。
找工作的話情況也是如此，最好在對應網站求職效果會更好。
除了這些人才招聘網站之外，現在也出現了一些新的比較好的人才招聘網站，譬如www.jiuweihr.com這種，幫助企業一鍵發布到智聯前程58趕集拉勾獵聘21個主流招聘網站，新用戶9元按職位數收費，對於一些招人比較急比較難的崗位或者招人數不多人才能力有要求的企業來說非常合適。

⑼ 好用的招聘管理系統有哪些

招聘管理系統，又被稱作Applicant Tracking Systems (ATS)；
AI得賢招聘官的招聘管理系統就挺好的，專有屬招聘面試用的AI面試系統，還有AI人才管理系統：AI人才盤點、AI晉升管理等，AI簡歷解析、HRBot機器人：AI電話邀約機器人、AI面試聊天機器人；在線編程能力評估考試系統和人才背調-葡萄證明。

⑽ 什麼情況下公司要引進招聘管理系統

只要企業有用人需要，招聘管理系統一定是必不可少的。
當然根據企業規模及性質不同，招聘管理系統的功能性占重比不同，應該多測試幾款，選擇最適合自己的。
我兩家公司用過的系統是，54HR和谷露。