A. 到人才市場招聘時，怎麼寫滾動的招聘信息
人才市場復現場招聘會電子制顯示屏顯示的招聘信息內容撰寫，建議從以下幾個方面去重點突出就行：
1、突出公司硬實力：現場招聘會電子顯示屏面積版面受限，不允許過多平鋪直述，因此需要企業hr過濾和篩選出能吸引現場求職者眼球的內容，如廠區規模、辦公環境、住宿條件等；
2、突出公司福利待遇：到現場招聘招人，相當於和其它企業搶人才，並且更多以普工職位為主，因此在公司福利待遇，如拿到手的工資范圍、五險一金、年底雙薪、雙休、年終獎等進行調查，針對性進行宣傳就行；
B. 蘇州人才市場最新招聘信息
以下3個最具影響力，吳中，相城，婁葑的我就不說了
市區：
蘇州人才市場
地址：蘇州市干將西路288號
http://www.szrc.cn/hrmarket/default.html
工業園區
人才新干線
地址：蘇州工業園區旺墩路168號市場大廈
（註：婁葑的是婁葑人才市場，工業園區的在上面的地址）
http://www.siphrd.com/
新區
地址：蘇州市高新區獅山路2號
http://www.sndhr.com/SNDHRWeb/MAIN/WebPage/NAspx/Index.aspx
C. 通過官方人才市場官網，和各種招聘求職網很難找到8小時帶五險一金，月收入6-8千的工作
你好，近兩個月可能會。
因為國外形勢不好，導致很多做外貿的企業訂單驟減專，倒閉的倒閉。未來兩個月屬比較難過！
不過，也不用擔心，你可以到招聘網站提交求職信息，多瀏覽招聘信息，基本也有符合你的。比如B S 直聘app/momo app等。
希望能幫到你。
D. 人才招聘市場都在哪裡啊，哪種招聘信息比較靠譜
人才市場上的招聘信息一點也不好，還不如上啥班APP，是一款短視頻招聘APP，底薪大曝光，身邊的人都是在用這個的，非常推薦。
E. 人才市場招聘網
大的人才市場就是國展跟農展了，農展經常有，可以搜一下國展招聘會、農展招聘會的時間回，
銷售的工作太多了答，在智聯招聘或者中華英才投簡歷就好了，總會有一個適合你的，一開始來北京找工作，先不要定位太高，俗話說騎驢找馬，慢慢來。確定是哪兒都能找到人才市場招聘網，原因是人才市場招聘網很容易找的，而且人才市場招聘網現在也不是太難找。關於找具體的人才市場招聘網，我建議你到這里看看人才市場招聘網，之所以這里的人才市場招聘網比較全，其他地方的人才市場招聘網網，可能不如這里的人才市場招聘網全面，確定是哪兒都能找到人才市場招聘網，原因是人才市場招聘網很容易找的，而且人才市場招聘網現在也不是太難找。關於找具體的人才市場招聘網，我建議你到這里看看人才市場招聘網，之所以這里的人才市場招聘網比較全，其他地方的人才市場招聘網網，可能不如這里的人才市場招聘網全面謝謝了呢啊
F. 招聘人才信息哪個網好
一、綜合性招聘網站：
前程無憂：無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大，其口碑、規模、網點、人才庫自不必說。而針對性的，此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主，應屆生也不少。
優點－全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。（另外職位說明書較全，省了不少心）
缺點－店大欺客么，服務其實很一般的（可能普通會員和高級會員有區別吧）、職位數有限，用完需要額外購買。另外網站需要優化，版面感覺不太好用，不如智聯。
智聯招聘：智聯招聘本來和無憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞台後，智聯似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站，針對崗位和無憂類似，簡歷量還是比較多的，但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂，不建議同時使用智聯了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論，畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了，不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試，智聯上的簡歷，復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優點－簡歷量較多，效果還可以，服務比無憂好，版面操作比無憂用著順手。
缺點－次於無憂，殊無特色。
獵聘網：這是個異軍突起的網站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質量可能沒有宣傳的那麼高。不過獵頭顧問服務不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主，當然也有初級管理人員。
優點－獵頭顧問的模式新穎，能一對一溝通，私密性好，服務好。
缺點－價格偏高，人才質量需打折扣。
中華英才網：其實以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網站，但是當年網路大改版後的操作困難流失了大量人才，所以對於企業只好說再見了。近期和我的工作網合並，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網，希望向了解的童鞋們請教一下了。
優點－服務不錯
缺點－人才庫稍小，網站使用需優化。
二、專業性網站：
中國汽車人才網：對於汽車行業的企業來說，一定不陌生了。這是個汽車行業的專業綜合性網站，從汽車生產、研發、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業管理人才、甚至汽車行業的總經理都能找的到。偏專業性和行業性，所以還是很實用的。學歷初中起，因為很多專業技師是可遇不可求的。
優點－專業性強，針對性高；沒有發布職位限制。
缺點－人才庫中等，版面一般。
三、區域型網站：
浙江人才網：作為省級綜合性網站，有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主，以職能部門崗位、管理崗位為主，簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優點是基於與省人才市場的合作，經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優點－版面易操作，發布職位限制上限較高，搜索簡歷數上限較高。
缺點－簡歷量不夠多。
杭州人才網：這個網站真心不怎麼樣，人才數量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，整體學歷偏低，版面需優化
紹興/義烏人才網：以上類似，針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，版面需優化
四、論壇類：
趕集網：主要針對後勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國性綜合網站，人員較多。記得要留好電話，並留意留言信息，很多人只會打電話或者發站內信詢問，並不會投遞簡歷的哦。免費的能發布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實用免費的就可以了~~~
優點－人氣高，服務好，招聘普工效果不錯
缺點－收費模式其實不便宜
58同城：和趕集網有點象無憂與智聯的感覺，半斤對八兩。全國性的，針對的也是後勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優點－人氣較高
缺點－服務要比趕集差
19樓論壇：免費的，發布信息要求不高，針對的以職能部門人員、後勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯系較多。
優點－免費，限制不高
缺點－發帖式，需積累人氣，費精力
紹興E網：能免費發布，當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的，打電話的會比較多，留簡歷的比較少。
優點－費用不高，有針對性的發布，可自動刷新，效果較好
缺點－版面不佳，簡歷量有限，簡歷模板也十分不好
稠州論壇：需收費，但是版面設計比上面二個要好一些，針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。
優點－針對性強，效果較好
缺點－簡歷量有限
G. 哪些人才招聘網站上的招聘信息比較可靠啊
智聯招聘 我和我的朋友都是在那裡找的工作 而且不是職介 投簡歷公司會與你聯系 到時約好時間 知道公司地點 面試去就可以了
H. 想找一個可以看到人才市場招聘的信息
一般來說，人才市場的信息會提前張貼一部分在人才市場的外面，你可以提前去看，然內後選擇是否進場。容
如果這家人才市場有網站的話，那麼應該在上面也會有一些即時的招聘信息公布出來。
找工作跑跑現場也是可以的，但是還是多用幾家人才網站吧，現在這個才是主流，跑現場的企業是越來越少了。
不知道你是在哪裡的。如果你是在廣東找工作，建議你上我們網站看下，職位信息還是非常豐富的，應該很快就能找到如意的工作。
祝你順利。