⑴ 洛陽伊耐陶瓷科技有限公司怎麼樣
洛陽伊耐陶瓷科技有限公司是2017-01-06在河南省洛陽市伊川縣注冊成立的有限責內任公司(自然人容投資或控股)，注冊地址位於洛陽市伊川縣葛寨鄉瑤頭村。
洛陽伊耐陶瓷科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91410329MA40FPE54A，企業法人候會學，目前企業處於開業狀態。
洛陽伊耐陶瓷科技有限公司的經營范圍是：特種工程陶瓷、功能陶瓷、耐火耐磨材料、隔熱保溫材料的研究、開發、銷售，工業窯爐、高溫窯具、化工產品及原料（不含危險化學品）、環保設備、機電產品的購銷（含進出口業務）。
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⑵ 洛陽邁世陶瓷有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：河南省注冊資本：100萬元法定代表：張龍飛企業類型：有限內責任公司（自容然人投資或控股）登記狀態：存續登記機關：洛陽市工商局西工分局注冊地址：洛陽市西工區中州路與芳林路交叉口洛陽數碼大廈二期01幢1-0909號
法定代表人：張龍飛
成立時間：2012-09-26
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：410303011034041
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：洛陽市西工區中州路與芳林路交叉口洛陽數碼大廈二期01幢1-0909號
⑶ 洛陽盛拓陶瓷有限公司怎麼樣
簡介：洛陽盛拓陶瓷有限公司成立於2012年11月15日，主要經營范圍為陶瓷製回品的加工、生產及答銷售等。
法定代表人：趙成棟
成立時間：2012-11-15
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：410392020013814
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：洛陽市高新區孫旗屯鄉東馬溝村
⑷ 洛陽汝寶齋陶瓷有限公司怎麼樣
簡介：洛陽汝抄寶齋陶瓷有襲限公司成立於2013年03月28日，主要經營范圍為陶瓷製品、工藝禮品（不含文物）的銷售等。
法定代表人：朱彥民
成立時間：2013-03-28
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：410394000017606
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：洛陽市洛龍區長興街與政和路交叉口東北角S2幢2-107號房
⑸ 洛陽北苑特種陶瓷有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：河南省注冊資本：800萬元法定代表：孫學回義企業類型：有限責答任公司（自然人投資或控股）登記狀態：存續登記機關：洛陽市工商局高新技術產業開發區分局注冊地址：高新開發區孫辛路南段路西
法定代表人：孫匯光
成立時間：2004-09-24
注冊資本：800萬人民幣
工商注冊號：410392100001984
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：高新開發區孫辛路南段路西
⑹ 洛陽：以後又洛陽的招聘單位大家都不要去，是騙局啊，我就是受害者。
兄弟此言差矣！
我們絕對不能「一朝被蛇咬，十年怕井繩」
你是被騙了，回我們很同情你。答
但是，你被騙並不代表洛陽的單位招聘、洛陽大單位的招聘都不能去。
准確的講應該是：大家求職應擦亮眼睛，要防止被那些個別有用心的人，打著國有大企業招聘的幌子實施詐騙的敗類所迷惑而誤入歧途！
⑺ 洛陽那廠子招工，急需找工作
工作有效途徑、辦法：
1、向朋友和熟人打聽
你告訴所有認識的人自己在找工作，將會有個很好的機會。愈詳細描述你希望的工作，他們也就能更容易地幫你。當你在找工作時，你要約好時間，固定打電話給你熟識的朋友，讓他們一直記著這件事。
2、打電話給你感興趣的公司
這里有項找工作的重要規則，能讓你有更大的機會，在沒有刊登徵人啟事的公司里找到工作。
友好咨詢你的朋友，看他們是否知道，有這樣對你的能力和專長感興趣的公司。在電話簿里找與你條件相符的行業和公司，然後打電話給他們，試試和該公司的人事主管聯系，如果是一家小公司，就直接去找老闆，和他們取得聯系。
3、直接去公司
建議列出一張會被問到的問題，選出最大優越化回答、技巧。然後再做計劃。就去付出行動，向興趣的公司依依去登門拜訪，比如一天拜訪多少家企業單位、事業單位、私人單位等。
4、到正規的人才招聘網投簡歷
根據自己的興趣、愛好、嚮往、專業對口的事業單位、企業單位投簡歷，在投簡歷之前，搜集公司、單位相關的信息資料，匯總。全面了解公司的企業文化精髓，這樣投出的簡歷，面試的機關更多一些。
5、在戶籍的社區求助、幫助
帶上你的身份證、復製件、相關的證書、復製件，在社區登記，通過社區工作人員的人脈關系、招聘信息給提供就業的舞台，這樣尋找就業崗位較為省力。
面談有幾項重要規則：
1、不要多談自己。回答你該回答的問題，但不要長篇大論講述自己的過去。注意你的談話對象，只要他很安靜並趣味盎然地聽你說話，就表示他想了解更多。如果他開始在椅子上不安地動著，並玩弄著手指，就表示他寧可進入下一個重點了。
2、談話內容指向未來。如果你花愈長的時間談論可能的合作前景，你的機會也就愈高。
3、別太早提到你的權益。第一次會談提到這個問題，絕對太早。僱主不會隨便下決定，更不想在還沒決定前，就商談權益的事。談你能為這家公司做什麼，而不是這家公司能為你做什麼。
4、表現出學習的慾望。你要問:「我能學到什麼?貴公司五年之後的計劃是什麼?將會需要什麼樣的能力和優點?我將會與哪些優秀員工一起工作?我將從他們身上學到什麼?」
5、要求免費為他們工作幾天。這么做不只是為了讓老闆了解你，也會讓你有機會去適應這家公司，以及你的老闆、同事、工作和工作環境。
6、談到關於薪水時，不要先提出數額。如果老闆堅持要你說出一個數目，你要有個迴旋空間：視工作而定，在某某范疇之內吧！
7、談話時，先不要遞上你的求職數據。
8、在面談後，寄封簡短的感謝信。如果你並沒有失業，我也推薦類似的作法。