『壹』 好多人都覺得自己是做照明公司的,如果招聘的話就選擇帶照明字的招聘網站,其實也不然,
你羞愧不羞愧，就你們網站？垃圾中的垃圾，你們上次那個客服人員打電話來回，還被我罵了他一頓，要答續費的時候就給我電話了？之前都幹嘛去了？2000做了一年，收到18份簡歷，而且還很多不是這個行業的，你還在這害人~~·
『貳』 燈飾照明公司應聘一般會問哪一些問題
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路:
1、
況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、
簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、
宜強調父母對自己教育的重視。
5、
宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、
宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、
宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路：
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、
最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、
最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、
不宜說自己誰都不崇拜。
3、
不宜說崇拜自己。
4、
不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、
不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、
最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、
參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路：
1、不宜說自己沒缺點。
2、
不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、
不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、
不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、
可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路：
1、
不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、
不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、
所談經歷的結果應是失敗的。
5、
宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、
失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路：
1、
面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、
參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路：
1、
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路：
1、
如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路：
1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」
2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路：
1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、
招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力
，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路：
1、
基本原則上「投其所好」。
2、
回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、
應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路：
1、
如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路：
1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、
最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、
如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
『叄』 照明專業人才網主要是招聘關於照明行業的哪一些人才啊
照明行業包括燈飾、燈具、LED、照明設計、照明工程、太陽能、電源、LCD、LCM、電子、光電、半導體等！
『肆』 我是做照明工程業務的，有五年銷售經驗，業績不錯，有沒有照明公司招聘呀地域不限。
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『伍』 咸陽范圍哪些工廠招工
蘇州萊克來電氣股份有限公司、自羅技電子（蘇州）有限公司、華碩電腦(蘇州）股份有限公司、富士康、蘇州明基集團有限公司、和聯集團（蘇州）有限公司、飛宏電子(蘇州)有限公司。。。
招聘網站上很多，這是我在58看到的
『陸』 誰告訴我中國照明人才網的招聘效果怎麼樣
害人不淺，一個人招不到，打電話給你們客服老不在。
『柒』 我公司是做照明行業的。。想找個好點的招聘網站。有誰給介紹一下呀！！！
一覽英才網在國內這些個行業性招聘網站里排NO.1了把，旗下的網站應該不錯
『捌』 天津市亞利浦照明燈具銷售中心招聘信息,天津市亞利浦照明燈具銷售中心怎麼樣
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天津市亞利浦照明燈具銷售中心成立於2008-04-17,注冊資本3.00萬人民幣元,法定代表人是張秀英,公司地址是南開區咸陽路91號,統一社會信用代碼與稅號是9112010467372955XL,行業是其他日用品零售,登記機關是天津市工商行政管理局南開分局,經營業務范圍是五金、交電、家用電器零售兼批發。（國家有專營專項規定的按專營專項規定辦理）,天津市亞利浦照明燈具銷售中心工商注冊號是120104000044781
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