1. 我是校園招聘招進去的，去了民太安保險公司寧波分公司。現在想問問該公司的具體待遇是怎麼樣的。
一個月就是800元；以社招身份進去是1000，實習三個月有機會漲到1500；轉正了後是1000到1600的底回薪+勘察案子提成，答一個月勘察案子數量和負責的片區有關,具體的還看被分配到什麼崗位去，做個把月也就2000封頂。
2. 在網上看到的中國人民人壽保險股份有限公司寧波市分公司招聘銷售人員！在那裡工作怎麼樣跪求！
作為世界500強的公司且抄是中國國襲內最大的保險公司，中國人壽還是不錯的，無論從公司產品，還是對新人的培訓上來說，都是個不錯的選擇，就是沒有工作經驗也不要緊，職前的培訓就可以彌補你工作經驗不足的缺點，只要努力，沒有什麼困難的！！加油！！
3. 寧波平安保險招聘人事助理
考試的費用是60，全國統一，如果考試那肯定是招聘代理人，不是助理
4. 各位朋友，請問下寧波地區哪個保險公司在招聘車險查勘與定損員啊
人保財險和渤海兩家可能在招，你自己找問問。
一般保險公司招人分兩種辦法：內部員工推薦和網上招聘。你可以多留意網上的招聘信息。馬上要過年了，很多公司在年後會大量招人。
5. 中國人壽保險股份有限公司寧波市分公司的理賠核保崗招聘有什麼要求待遇如何工作內容主要有哪些
一般必須是醫學、法學、保險學專業的，同時必須是統招211院校的本科畢回業生，待遇答根據人員的性質劃分，如果是在編員工的話待遇還是不錯的，要是不在編的話那就一般了。工作內容不能確定，因為理賠分為很多內容，有理算、查勘、審核、談判等！ 按照規定是要211的，但是有時候急需用人時也會放寬，但是前提是你的競爭對手裡面不能有名牌大學的！不然被刷掉的可能性還是有的！
6. 寧波陽光保險公司招聘
保險公司真要找非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
他們實話實說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？
所以長年累月在各大招聘網站，報紙，甚至電線桿上做廣告，
給你輪番打電話發簡訊，叫你周末穿正裝去什麼什麼地方找什麼什麼經理面試，
自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
等你去了就知道，無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費，外加向你和你的家人兜售保險。
這樣的好事幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭，
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以他想到處找下線。
7. 熟人介紹能進太平洋保險寧波分公司，不知道保險公司里哪個崗位待遇和前途好點
後勤的崗位多的去了，具體是讓你去哪個崗位啊？
至於專業嘛現在大多數人學的專業和乾的專業都不沾邊。不過保險公司不一定都是保險專業的，比如數據維護就要計算機專業。還有策劃部，要廣告專業的。
後勤的話不管去哪個崗位都算穩定的，保險都給上，過時過節都有各種福利，時不時還能出去旅遊一下，加績效獎經什麼的一年有個三四萬收入吧。當然以後要混的好了還會漲的
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
8. 保險公司招聘內勤人員
一般來說是保險公司人力資源部招聘，還要看崗位的，要簽勞動合同的，才可能是個內勤。
9. 寧波太平保險公司內勤招聘
天下沒有白掉好東東就可以讓你得到的。
真要是對你有利，那些人的iq能比你差，還用得著到處向你推銷？
只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的。你可能么？
10. 寧波平安保險的售後服務招聘
這個不叫售來後服務，是平安自的區拓部，我想。看他給你多少底薪吧，如果你暫時找不到更好的，先呆著也可以，不是好不好的問題，我想首先你是要先解決溫飽問題，別聽人家吹什麼事業啊，前途啊，你可以騎驢找馬。你要先把每天的飯錢掙到，然後再考慮發展問題不遲。如果他們這個要讓你考個資格證，那麼就不用去了，那擺明就是區拓部。售後服務是區拓部的一部分工作。