『壹』 前幾天面試陝西步長，第二天就打電話說面試通過了，陝西步長做過葯代的前輩，詳細說下步長如何地點北京
可以的啊！
『貳』 陝西步長制葯待遇問題！！
陝西步長（咸陽）質量部普通員工工資2000左右，每季度有2000左右的獎金（具體按照產量而定），車間員工基本工資相對低些，但是由於有加班費，所以主要的操作工待遇還可以。僅做參考
『叄』 山東步長制葯有限公司和陝西咸陽步長制葯有限公司的區別
步長集團是陝西省的民企
它下面有10個葯廠
其中包括
山東步長制葯有限公司和陝西咸陽步長制葯有限公司
這兩個公司
都是步長的子公司
區別就是
地域不同
生產的葯品種類也不同
『肆』 咸陽的步長制葯廠，廠里的普工，待遇怎麼樣
待遇還算可以，但是工作確實相對要穩定啊。
『伍』 最近我收到陝西步長制劑實驗員面試，請問這個怎麼樣
醫葯復代表是醫葯公司或制葯制公司銷售部招聘，你做制劑實驗員應該是研發公司或制葯公司的產品開發部。步長集團始建1993年，步長腦心通是他們家的招牌葯，多年來沒有重大的不良反應事件與生產質量事故，具有一定的實力和規模，屬於知名的固體生產廠家。
公司沒有好壞之分，只有適不適合你。你如果沒有工作經驗，工作處於起步階段，可以去試一試，在應聘、試用、工作、學習的過程中，企業與雇員間也是雙向選擇的過程，你認為這里有你可以學習的東西，有可以發展的前景，對你來說這個公司就有價值。反過來說，如果一個單位特別的好，世界五百強，市值幾百億，但你卻又沒有相應的實力，那對這個單位來說，選擇你就是沒有價值的，即使這個單位再好，你面試成功率都是比較低的。
所以不管好壞，可以先去試一試，應聘上了就先去工作一段時間試試，如果這個單位制度腐朽，研發水平落後，工作風氣怠惰，你再選擇跳槽也不遲，如果這個單位有值得你學習的地方，風氣積極向上，即使這個單位銷售增長不理想，薪資水平也不高，我覺得這個單位對你來說也是有價值的。
『陸』 步長制葯怎麼招聘的
從陝西國際商貿學院應屆畢業的學生裡面招的，外面的人招的人少
『柒』 陝西步長制葯有限公司怎麼樣
該葯廠主打產品腦心通膠囊，去年銷售單品種6億元，現在銷售的基本上都是獨家醫保品種，你說怎麼樣。