可方集團招聘

Ⅰ 日本近鐵集團招聘

我也收到了，而且面試都很容易，剛才還給我打電話說讓我11：30讓我給他們打電專話進行口屬試呢。我覺得有點假，我讓他們告訴我濟南的分公司地址，以不方便透露拒絕了我。而且給我打電話時我聽到裡面全是在對外打電話，都是在招聘，讓人可疑，大概是傳銷的

Ⅱ 魔方招聘是不以公司內部招聘為由，讓去面試，其實就是給自己打廣告，

答：由於業務快速擴展，確實需要大量的新員工，應聘者不是客戶，只是用戶。面試結果版是當天通權知的，作為一個人力資源公司，對自己的員工要求更為嚴格。所有面試通過率稍低而已。

Ⅲ 廣州南方投資集團有限公司2019招聘錄取公布了嗎

南方投資集團有限公司屬於國企招聘，錄取通知一般會通過簡訊或郵箱的形式發布，可以保持手機暢通，以免錯過重要信息

Ⅳ 方大集團股份有限公司招聘信息,方大集團股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

方大集團股份有限公司成立於1994-04-20,注冊資本115548.168600萬人民幣元,法定代表人是熊建明,公司地址是深圳市南山區高新技術產業園南區科技南十二路方大科技大廈,統一社會信用代碼與稅號是91440300192448589C,行業是製造業,登記機關是南山局,經營業務范圍是生產經營新型建築材料、復合材料、金屬製品、金屬結構、環保設備及器材、公共安全防範設備、冶金設備、光機電一體化產品、高分子材料及產品、精細化工產品、機械設備、光電材料及器材、光電設備、電子顯示設備、視聽設備、交通設施（產品不含限制項目及出口許可證管理商品）及上述產品的設計、技術開發、安裝、施工、相關技術咨詢和培訓。增加：自有物業管理及租賃（深圳市高新區科技南十二路方大大廈、深圳市南山區龍珠四路2號方大城）；從事深圳市高新區科技南十二路方大大廈停車場機動車停放業務（《經營性停車場許可證》有效期至2014年8月31日）。^,方大集團股份有限公司工商注冊號是440301501124785

• 分支機構：

方大集團股份有限公司北京分公司,注冊號是F02558,統一社會信用代碼是91440300192448589C

方大集團股份有限公司廣州分公司,注冊號是企合粵穗分字第002036號,統一社會信用代碼是91440300192448589C

方大集團股份有限公司上海分公司,注冊號是001937,統一社會信用代碼是91440300192448589C

方大集團股份有限公司武漢分公司,注冊號是420100500000293,統一社會信用代碼是91440300192448589C

• 對外投資：

沈陽方大半導體照明有限公司,法定代表人是王勝國,出資日期是2007-09-28,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是20000.000000,出資比例是65.00%

深圳市鴻駿投資有限公司,法定代表人是林克檳,出資日期是2017-05-25,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10000.000000,出資比例是98.00%

深圳市贛商聯合投資股份有限公司,法定代表人是熊建明,出資日期是2013-09-30,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是4900.000000,出資比例是20.41%

深圳方大意德新材料有限公司,法定代表人是楊曉專,出資日期是1996-07-02,企業狀態是注銷,注冊資本是320.000000,出資比例是75.00%

深圳市方大新能源有限公司,法定代表人是劉招生,出資日期是2014-07-10,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10000.000000,出資比例是100.00%

江西方大新型鋁業有限公司,法定代表人是楊曉專,出資日期是1996-07-09,企業狀態是注銷,注冊資本是2000.000000,出資比例是99.00%

方大智創科技有限公司,法定代表人是熊海剛,出資日期是2003-08-22,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10500.000000,出資比例是10.00%

上海飛翼幕牆有限公司,法定代表人是熊建偉,出資日期是1995-05-18,企業狀態是吊銷，未注銷,注冊資本是1000.000000,出資比例是65.00%

方大新材料(江西)有限公司,法定代表人是熊海剛,出資日期是2003-05-15,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1200.000000,出資比例是75.00%

深圳市方大置業發展有限公司,法定代表人是林克檳,出資日期是2012-11-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是20000.000000,出資比例是100.00%

深圳市方大物流有限公司,法定代表人是鄭華,出資日期是2002-07-24,企業狀態是注銷,注冊資本是3000.000000,出資比例是25.00%

深圳市方大建科集團有限公司,法定代表人是魏越興,出資日期是1993-03-15,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是50000.000000,出資比例是98.39%

深圳市方大貿易發展有限公司,法定代表人是周志剛,出資日期是1997-07-24,企業狀態是注銷,注冊資本是1000.000000,出資比例是25.00%

• 股東：

B股,出資比例41.17%,認繳出資額是47576.621400

A股,出資比例58.83%,認繳出資額是67971.547200

• 高管人員：

郭晉龍在公司任職董事

曹乃斯在公司任職監事

熊建明在公司任職董事長

郭萬達在公司任職董事

熊建偉在公司任職董事

鄧磊在公司任職董事

周志剛在公司任職董事

董格林在公司任職監事

林克檳在公司任職董事

尹常健在公司任職職工監事

Ⅳ 天津同可方商貿有限公司招聘信息,天津同可方商貿有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡專介，可在上面進行屬查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

天津同可方商貿有限公司成立於2016-06-07,注冊資本null,法定代表人是曹秀旺,公司地址是天津市寶坻區新開口鎮新開口路路北（經濟發展服務中心3223室）,統一社會信用代碼與稅號是91120224MA05K1W74J,行業是批發業,登記機關是天津市工商行政管理局寶坻分局,經營業務范圍是生鐵、鋼材及其他金屬材料、鐵粉、鐵礦石、白雲石粉、石灰石及其他礦產品、煤炭、焦炭及其他炭製品、化工產品（危險品及易制毒品除外）、五金交電、塑料製品（超薄塑料袋除外）、紙製品批發兼零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,天津同可方商貿有限公司工商注冊號是120224000224895

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

Ⅵ 我參加了集團內部的一個招聘，十幾天前聽說對方來我所在公司調我的檔案，人力資源部也徵求了我所在部門的

應該是檔來案材料審查吧源。
一、凡是在政府機構，國語企業，事業單位、股份制企業、外資企業及凡是有人事權的企業，都會要求企事業單位人事處或者企事業單位委託人才中心存檔，以辦理保險、職稱，工齡認定等各項手續。二、不交檔案就涉嫌造假，因為正規大學畢業都有正式檔案。如果是企事業單位，不提交檔案就會被辭退；如果不是正規的單位，不交檔案可能不會被辭退，但影響你的工資和福利等；三、如果檔案不存入人才將是死檔。影響到你的社保，就業，工齡認定，轉正定級，職稱評定，幹部身份保留，考試（考研考研究生，考各種證書），出國留學，各種證明甚至是辦理退休等各項手續。

Ⅶ 請問已經應聘於中南集團的學長學姐們，關於中南集團的招聘相關要點及需要注意的地方告知一下。

你好！不知你說的中南集團是不是指總部位於江蘇海門的中南控股集團有限公司？如果是的話，我以下所說可以作為參考；如果不是，請見諒！
不知你學的什麼專業，是否是建築相關專業？也不知你是想應聘中南集團總部，還是中南集團下屬的子公司？
若是想應聘集團總部，那麼該公司在當地算是規模大一些的公司，且管理相對規范。對於應聘人的要求相對高一些。首先對男生的需求大於女生，其次還要求一些工作經驗及專業知識，對學歷也是有門檻的！最重要的是，想進入集團總部，是要有背景的！
若你真的是建築專業，想應聘其「總承包」分支的某一個分公司，那麼就要認真考慮了！
如果你是剛畢業不久的學生，需要積累工作經驗，那麼在總承包分支，也就是「南通建築工程總承包有限公司」的任何一個項目都可以達到你的目的。但如果想選一個管理規范的公司、找一份穩定的工作，那麼我下面的敘述你可以仔細看一下。
目前，中南集團的總承包分公司遍布全國很多個省市，但局限於其自身的條件，效益好的卻不多，南通和北京分公司好一些！目前如果想應聘總承包的各個分公司，是很容易的事情，這里的流動性非常大！說直白一些，就是留不住人！所以非常歡迎建築專業的、有兩年以上工作經驗的大學生前來應聘！當然了，對於專業崗位，比如預算、技術、放線之類的崗位會有一份筆試試卷，只要能及格，當天就能錄用！不但提供住宿，而且工資給的不低！但是，這些都是表面現象！之所以這樣說，主要原因有以下幾個：
1、所謂的高工資。都是聽上去很高，但這里的工作天數是30天！再高的工資除以30天，也就沒多少了！並且，這里發工資只發70%，剩下的30%要等到年底一起結算，這30%還要扣除伙食費、料具賠款、請假扣薪、社保公積金、人情費用等等，所剩無幾。交通費每月報銷，電話費卻一年報銷，如果沒到年底就離職了，那麼十有八九就拿不到了！應聘時候承諾你的年終獎，當年是拿不到的，要等兩年後才能拿到，如果你在兩年之內離職，那麼肯定拿不到！還有電腦補貼什麼的，也都是同樣道理！且當轉正後的管理人員離職，要被扣壓3000元所謂的「培養金」，一年以後才返還！
2、所謂的管理規范。中南集團的制度有好幾大厚本，分門別類，敘述詳盡！但是，根本沒有人執行！制度是制度，執行是執行！在中南集團辦公平台的論壇裡面，中南人都在罵自己的公司制度執行不力！這里的例會很多，但召開時間大部分都是在早上七點半及晚上五點半，早上的無所謂，早起就是了，晚上的基本要開到十一二點鍾！
3、所謂的公平公正。因該公司坐落於江蘇南通，因此在很多事情上，江蘇人，尤其是南通、海門人會優先考慮。並且，該公司提倡將親朋好友都納入其中，必然導致分幫結派！如此一來，公平公正從何談起！？再加上建築企業的特殊性，很多大男人都要背井離鄉、拋妻棄子到離家很遠的地方打工，導致了大家無聊至極、是非頻生，小人更是數不勝數！要百般提防！
以上所說，只是一個概況。針對每個人的情況不同及對工作的預期不同，會有相對不同的看法！還是那句話，想積累工作經驗，就可以選擇中南的項目工地；想要份穩定正規的工作，如果你不是江蘇人、沒有中南背景，也沒有碰巧遇上好的分公司或好的直屬上級，那麼可能會讓人失望~~~
不知我說的這些是否能夠給你提供參考價值。

Ⅷ 智聯招聘，招聘方可以看到求職者都給哪些公司投遞了簡歷嗎

不可以，只能看到給自己公司投的

Ⅸ 2020貴州茅台招聘目前的招聘匯總，有

我宣布：4月是屬於貴州茅台集團的了！

最近茅台酒廠的招聘就沒停下來過

相信大家都是喜聞樂見的

聽了那麼久的別人口中的茅台集團

福利好到爆、年薪十幾萬、公積金兩千多

咱終於也有機會進去了不是

今年擴招的趨勢是藏不住了呀

如果你也想進茅台集團

以下這些機會可得抓住了

（一）貴州茅台酒廠（集團）招聘67人

一、招聘人數

67人，具體招聘崗位看附件職位表。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2、18周歲以上(2002年3月31日前出生);

3、具有正常履行工作職責的身體條件;

4、具備招聘職位要求的文化程度和其他條件;

5、能夠勝任應聘崗位工作。

三、報名時間

2020年4月7日9:00-4月12日17:00

四、報名方式

網上報名。

截止2020年4月8日下午14：00點

報考人數高達2680人！

不知道最後截止人數是多少嘞？

（二）貴州茅台（集團）生態農業公司招聘21人

一、招聘人數

21人，具體崗位及要求見職位表。

二、報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上(2002年4月7日前出生)，35周歲以下(1985年4月7日後出生);

3.具有正常履行工作職責的身體條件和思想素質;

4.具備招聘職位要求的文化程度和其他條件。

三、報名時間

2020年4月7日9:00—2020年4月21日17:00

四、報名方式

網上報名。

茅台集團可真是家大業大

產業鏈鋪設得真全

接下來放大招

（三）貴州茅台學院博士引進公告

一、招聘人數

若幹人，具體崗位及要求見職位表。

二、報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.熱愛黨的教育事業，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

3.具有博士研究生學歷、學位。

4.所學專業與我校學科專業建設與發展需求相一致。

5.年齡一般不超過45周歲(年齡計算的時間以簽訂協議當月為准)。年齡超過 45 周歲的博士，經學校研究確需引進的，引進待遇不變。特殊人才經組織人事處、教師工作處、教務處、科研處共同考核，按照「一人一事一議」的原則，經雙方協商一致後，其引進待遇，在合同中約定。

三、 引進待遇

(一)薪酬

按照《茅台學院教職員工薪酬管理辦法》執行，年薪不低於20萬元。

(二)住房及購房補貼

1.博士享受50萬元購房補貼，發放方式和服務期限等按照《茅台學院引進博士實施辦法(試行)》(附件2)執行。

2.住房按照《茅台學院教職工住房管理辦法(試行)》執行。其中，博士可享受120平方過渡性住房(配套設施齊全，拎包入住)，三年內免收房租。

(三)解決配偶工作(配偶須具有大學本科及以上學歷)。

(四)報銷博士來校面談期間住宿費和往返路費。

四、報名方式

全年招聘，可來校現場報名或網上投遞簡歷。

年薪不低於20萬！

博士生50萬的住房補貼！

解決配偶工作！

oh my god~

什麼神仙好工作

（oh...我不配...）

相信大家還比較關心之前

茅台酒廠招聘170人的報名人數吧？

截止至4月8日14點

大家的簡歷應該都在陸續審核了

放心等通知~

今年的茅台集團的招聘還是很多的

擴招的趨勢乃是大勢所趨

所以你要知道

可能今年就是你能進入茅台集團的絕佳時機了！

Ⅹ 魔方招聘是不以公司內部招聘為由，讓去面試，其實就是給自己打廣告嗎

答：由於業務快速擴展，確實需要大量的新員工，應聘者不是客戶，只是用戶。面試結果是當天通知的，作為一個人力資源公司，對自己的員工要求更為嚴格。所有面試通過率稍低而已。