A. 河南郵政公司招聘的大學是待遇怎麼樣,有沒有任務（主要指銷售任務）
第一年實習 縣里
基本工資+生產獎+補助
下來有個2000
第三年開始各種任務，指標xxxxxxxx
B. 河南郵政招聘
一般招聘人員上崗都是費用工，工資待遇和正式職工不一樣，都是按效益的機件算工資，其他地方的郵政都是這樣對待應聘人員工資福利待遇的。這些你就作為參考吧。
C. 河南省郵政局郵政公司人力資源招聘官網
你好，請你把問題在問的詳細一些，你是要問什麼問題，是官網地址，官網裡面的消息還是什麼
D. 河南郵政集團校園招聘
校園招聘算了吧..你只要去看看就好了.因為郵政集團屬於事業單位薪金待遇2000出頭內
保險之類的我就不說了反正容天津是這樣的.不過一般事業單位都是內招.你沒人是不行的.一般簽的合同都是物業人力資源部的.所以不可能直接進去就是內部人員.我建議樓主去看看.畢竟也是一個機會.萬一選上了呢.
E. 河南郵政集團新招聘的員工工資有多高
工資也就1000多.不過福利比較好!
F. 河南省郵政公司大學生招聘
你應當通過電話查詢的
G. 河南郵政公司招聘
申請的是復郵政集團的管制理類職位，筆試共兩小時，包括一般能力測驗和專業能力測驗，各一小時。
一般能力測驗就是公務員考試的行政能力測試，一共60題，一百分。難度一般，如果考過公務員的應該比較容易應付。
內容有數列5道，每題兩分；數學運算10題，每題1分；
語言表達能力10題，每題一分，主要是填詞、病句和標點符號等。
閱讀5題，每題兩分；
圖形推理、排序、邏輯判斷各5題，每題兩分；
常識5題，每題兩分；
資料分析10題，每題兩分。
專業能力測驗主要是企業管理方面的知識，沒有具體分值。
題型包括單選10題，多選5題；判斷5題
簡答4題和論述1題。
簡答大概記得題目是：市場調研的內容、新開發產品研究應包括的主要內容；企業制定目標的SMART原則；
論述是給了郵政企業進行企業經營狀況分析的相關內容，讓你對這種分析的不足進行評論，並提出自己的分析思路。
H. 2011年 河南郵政招聘
好好把行測做做吧，其他的你懂的！