Ⅰ 民企如何招育用留人
導言：發展就是硬道理。適合的就是最好的。僑興集團開創民企在美國上市的先河，民企收購國企做手機，建有六大科技園，擁有通訊終端和新能源兩大平台，在高科技領域多元化發展，是中國500 強、電子百強和名牌企業，僑興集團為什麼能創造多項奇跡？僑興集團的人力資源戰略是其中一個關鍵因素。僑興集團近四年的營業額分別是，6 億、13 億、32 億和70 億……足以說明僑興的人力資源戰略是成功的，僑興的管理方法是有效的。為推動民營企業的更快更好發展，促進民營企業迅速做強做大，本人對僑興集團的招人、育人、用人、留人等四個方面進行了調查研究，並寫出了以下報告。 人力資源戰略出重拳 為了全面落實以人為本的管理思想，僑興集團將人力資源管理提高到了戰略管理的高度，設立人力資源管理部門，組建人力資源管理專業團隊。2001 年，僑興集團設立了人力資源總監崗位，統籌規劃集團所屬31 家公司的人力資源管理工作。在集團下屬公司新設立了五個人力資源部，暫沒有設立人力資源部的公司，設專人負責人力資源管理工作。惠州、北京和深圳三個人力資源部的負責人均有八年以上的大型同類企業人力資源管理工作經驗，集團人力資源部還招聘了多名人力資源管理本科生，以提高整體人力資源管理專業化水平。在僑興集團，以人為本的管理思想已蔚然成風，已深入人心，已成為僑興的經營理念和企業文化精髓。走進僑興，處處能看到實施人本戰略的醒目標語：深圳寶雅有「以人為本，以法制廠」、僑興移動有「人才是發展的動力」、僑興集團總部有「人才是僑興最寶貴的財富」等等。 2003 年7 月，僑興集團吳瑞林董事長親自率領「八大金剛」到CECT（僑興65%控股）進行人力資源優化，以驚天動地之勢，吹響了僑興實施人力資源戰略的號角。 海納百川引進人 海納百川，有容乃大。僑興集團之所以能夠飛速發展，是因為僑興集團吸引了五湖四海的各類人力資源。在僑興工作的職工中，既有在國外鍍金的「海龜派」，也有僑興自身培養的「土八路」，既有來自都市高校的正規軍，也有來自貧困農村的子弟兵，既有出手不凡的空降兵，也有行動不便的殘疾人。 為了樹立僱主品牌，提高招聘效率，宣傳公司形象，集團人力資源還編寫招工簡章、製作招聘宣傳畫、參加校企研討會，以及各項有利於提高僑興集團僱主品牌形象的活動。2003 年11 月9 日，僑興集團董事長吳瑞林先生到清華大學和北京大學演講，就是僑興集團吸引高校人才的又一奇葩。 對於中高級人才的引進，僑興集團目前還沒有採用費用昂貴的獵頭服務，主要採用了以下方法：在專業招聘網站上招聘；參加現場招聘會；刊登報紙招聘廣告；在各類人才簡歷庫中搜索；在集團網站中招聘；內部職工引薦；校園招聘等。 在招聘工作中，始終堅持公開、公平、公正的原則，擇優錄用最合適的人才。通過多種有效措施，僑興集團吸引了各級各類的專業人才。在僑興工作的中高級管理人員和專業技術人員中，很多都是來自國內外著名企業的專業人才，如摩托羅拉、諾基亞、飛利蒲、西門子、松下、LG、三星、聯想、海爾、TCL、中興、華為等都是僑興集團中高級人才的主要供應商。 在招聘過程中，僑興還扶助一些弱勢群體。如殘疾人、貧困大學生、貧困農民工等。殘疾人因先天不足，很難找到合適的工作，僑興專門為殘疾人提供食宿和工作方便，招收100 多名殘疾人在僑興培訓就業。殘疾人就業，不僅解決了自身的溫飽問題，而且帶動其家庭脫貧致富，取得了良好的社會效益。惠州市殘聯還在僑興集團設立了殘疾人培訓就業基地，僑興被評為中國光彩事業先進單位，其經驗在全國推廣。大學生就業難，貧困大學生因欠學費拿不到畢業證找工作就更難。僑興集團鼎力幫助貧困大學生，對錄用者無償支付其所欠學校的各項費用。今年僑興錄用了15 名韶關大學貧困大學生，僑興為其支付了少則幾千，多則幾萬元的學費。貧困農民工就業無出路，如廣東、江西、湖南、湖北等省的部分貧困地區，勞動力資源豐富，但是都很貧窮，信息閉塞，文化程度低，很難找到工作，僑興集團人力資源部主動與當地勞動就業部門聯系，先後幫助600 多名貧困農民工就業。 創造機會培養人 讓職工與企業共同成長，是僑興的重要育人理念。僑興在培養人才方面，主要從兩方面進行：一是提供合適的工作機會，在工作實戰中培養人；二是通過專業培訓來培養人。 在僑興工作，有兩條培養和發展路線。由於僑興成立以來，每年都是以成倍的速度在飛速發展，提供了很多晉升機會。同時隨著員工業務能力的提高，員工的級別也會逐步提升。如普工和技工各有四個級別、特殊工種有六個級別。職員分為管理人員和技術人員兩個類別，每個類別各有六個等級，如管理人員由低到高的晉升順序是：一般職員、專員、主管、經理、總經理、總裁。技術人員由低到高的晉升順序是：技術員、高級技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、總工程師。 僑興集團人力資源部設有培訓中心，有專人負責職工培訓工作，各項培訓都是根據需要按計劃開展。有最基礎的入職培訓、安全消防培訓、ISO9000 培訓；也有提高業務素質的技能培訓，如營銷技巧培訓、溝通技巧培訓等；還有管理技能培訓，如目標管理、績效管理、人力資源管理等；也有與時俱進的高級培訓，如六西格瑪培訓、WTO 知識培訓等；更有系統的專班培訓，如維修員培訓班等。 通過專項培訓和崗位實踐，僑興集團大部分中高級管理人員和專業技術人員都是自己培養出來的，在僑興集團與企業共同成長的職工數不勝數。僑興集團財務總監史傑，是從一名基層會計培養起來的；電訊公司總經理曹超，是從一名倉管員培養起來的；僑興發展公司總經理吳景標，是從一名技術員培養起來的…… 僑興的高速發展，為職工提供了眾多發展的機會。很多職工為了能在僑興更好的發展，自費業余學習專業知識和技能，積極參加各類專業資格考試和評定，僑興集團為在職自學的職工提供各種方便，大大提高了僑興集團的人力資源綜合素質。僑興電信市場總監鍾連華通過兩年的努力，在新加坡領到了美國國際大學的MBA 學位證書。在僑興集團，正在參加清華大學、北京大學、中山大學等管理學院組織的各類高級研修班的人很多，參加會計師、經濟師、人力資源管理師、律師、翻譯等資格考試的人更多。 不拘一格使用人 企業的興衰，關鍵在用人。僑興能夠飛速發展，關鍵是用人得當。僑興用人大體可以分為兩種方法，第一種是靠信任來管理，主要是企業發展的早期，各項規章制度還不健全，企業規模不大，這時的多數管理者實際上都是在吳瑞林先生領導下的執行者。第二種是靠績效來管理，主要是近幾年來，企業規模迅速擴大，公司聘請了一系列中高級管理人員，僑興集團由家族管理逐步向科學民主管理過度過程中的用人策略。 僑興集團的用人原則是重學歷更重能力，重資歷更重業績。在僑興集團，只要你能按要求完成工作目標，即使中學沒有畢業，照樣可以當總經理。如果不能完成工作目標甚至給公司帶來損失，即使是留學美國的博士，也照樣要下崗。家族企業，是講工作效益的企業，能者上，庸者讓，無能者下體現得淋漓盡致。有一位總經理，在公司工作了近十年，由於近兩年來，工作業績不理想，吳瑞林董事長經過再三思考也只好「揮淚斬馬肅」，更換新人。 古有二次進宮，今有二進僑興。因僑興用人不記前嫌，好馬也吃回頭草。在僑興工作，因某些原因，離開僑興，後來又回到僑興的情況，在中低層崗位中非常多，在高級崗位中也有不少實例。這是僑興不拘一格使用人結出的碩果。現任深圳寶雅公司（僑興集團全資公司）董事長的張海濱先生，六年前曾是僑興集團的副總經理，因個人原因離開僑興。2002 年又回到僑興工作，協助集團副董事長吳志陽收購和接管中電通信（CECT），在CECT 走上正軌後，又調到深圳任寶雅公司董事長。 為什麼職業經理人能當上董事長呢？這是僑興集團董事長吳瑞林先生實施家族企業管理轉型和人力資源戰略的結晶。家族企業大多是「請來醫生又自己開葯方」，職業經理人難以發揮作用。為了充分發揮職業經理人的作用，吳瑞林董事長大膽嘗試，放手使用職業經理人。除重大決策需要報僑興集團吳瑞林董事長審核外，日常經營管理全部由張海濱先生負責。僑興集團的18 家分公司，要麼是由吳瑞林董事長負責，要麼是由吳瑞林董事長的三個兒子負責。一個不在集團所在地，完全交給職業經理人來運作的公司，深圳寶雅是第一家試點公司，張海濱先生是全權操作僑興集團下屬企業的第一人。 現在的深圳寶雅公司員工隊伍穩定，士氣高昂，內部管理規范，市場穩步增長，企業效益大大超過了吳瑞林董事長的預期。寶雅公司重用職業經理人的成功，大大增強了吳瑞林董事長大膽使用更多職業經理人的決心。 吳瑞林董事長的用人原則是，既要誠信，又要智慧；既要信任，又要監督。誠信是選用一個人的基本原則，但是如果一位管理者只有誠信沒有智慧，在激烈的市場競爭中，在變幻莫測的商海里，有可能會上當受騙。信任和重用一個人，一定要加強監督管理，否則，任用的人功過優劣無法評價。通過監督管理，對任用者進行監督，發現問題能及時處理。對優秀的任用者要給予表彰和鼓勵，對業績平平的任用者要給予指導和幫助，對不能勝任工作的任用者要給予調整或辭退。 僑興集團的用人方式，正在由用信任管理，靠感覺評定，全面過度到用目標管理，靠績效說話。僑興集團正在全面推行KPI 體系、目標管理、績效考核和利潤分享。考核結果強制排序，末位淘汰，職員的績效等級與個人的績效工資掛鉤，個人的收入與公司的效益掛鉤。 多管齊下留住人 留住人是企業發展的源泉。一個企業若留不住核心骨幹力量，自已培養的主力跑到競爭對手那裡與自已對著干，則這個企業一定會走向滅亡。僑興集團十分重視核心骨乾的保留，六種方法並用來留住所需人才：高薪留人，感情留人，事業留人，環境留人，激勵留人，發展留人。 1、高薪留人。高薪水是留住人才的一個重要杠桿。僑興集團每年都購買有權威專業機構提供的薪酬福利調查報告，作為制定僑興集團薪資福利制度的重要依據。僑興集團人力資源部制定了以崗位為核心，以資歷為基礎，以市場為導向，以績效為依據，以公平為前提，以激勵為目的，極具行業競爭力的薪酬制度。僑興薪資福利制度共分為三大部分、八個等級和50 個級別。三大部分是指基本工資、績效工資和福利補助。公司在引進人才時，都是採用參照公司薪資標准，進行友好協商的辦法，確定職員的工資。對個別公司急需的高級人才，若要求的報酬超過了公司的標准，經綜合考核合格後，可報董事長簽批，破格錄用。也就是說，公司引進所需的人才，一定會給予令其滿意的報酬。深圳寶雅公司因經營效益較好，2003 年10 月份，對考評合格的中層管理幹部普調了一次工資，平均加薪幅度在20%以上。僑興電訊公司因經營效益明顯提高，吳瑞林董事長一年中連續三次提高員工的工資，平均加薪幅度在30% 以上。僑興集團吳瑞林董事長說：給大家加薪是我最開心的事，只要公司效益好，我樂意月月給大家加薪。 2、感情留人。僑興倡導工作中是同事，生活中是朋友，勞資雙方是夥伴，建立唇齒相依的關系。得人心者得天下。僑興集團的事業蒸蒸日上，主要是吳瑞董事長會「收買」人心，有很多「敢死隊」在為其效力。吳瑞林董事長是一個非常講感情的人，他把公司的職工當自己的兄弟子女一樣看待。公司有很多職工的工齡基本與公司的年齡相等。吳瑞林董事長從不擺架子，業余喜歡下象棋，公司里很多職工都是吳瑞林董事長的棋友。吳瑞林董事長特別重視職工的吃住情況，親自過問殘疾人的吃住和生活，並在百忙中抽出時間來參加職工座談會和聯歡會。當吳瑞林董事長檢查殘疾員工宿舍時，發現殘疾員工打開水不方便，立即安排行政部給每個殘疾員工宿舍安裝一個熱水器，100 多名殘疾員工都萬分感激。公司的中高層管理人員結婚，吳瑞林董事長親自參加，有時還主持婚禮，當事人感激不盡，在員工中傳為美談。很多員工，尤其是高級管理人員和專業技術人員不願意離開公司的原因，主要是把吳瑞林董事長當作良師益友，與公司結下了深厚的感情。 3、事業留人。很多職工在僑興公司工作的同時也擁有一分自己的事業，所以很多僑興的職工在僑興工作時，盡職盡責，把工作當作自己的事業來做，從不想著要離開僑興。僑興集團事業留人有三種方式。第一種方式是公司採用購買技術、給予股份、委以重任等形式引進和留住高級人才。僑興羅氏凈水公司、僑興永磁機電公司、新材料新能源公司等都是通過此種方式引進和留住專家教授的。 第二種方式是對高級管理人員和專業技術人員，公司委以重任，並授予一定數量的股票期權或是利潤提成。採用目標管理、利潤分享、超額完成任務重獎的方式，讓公司的管理者分享公司的發展成果，來留住人才。有很多管理者就是公司的董事會成員，在工作中既能參與公 司的經營決策，又能分享公司的發展成果，與公司共同成長，在工作過程中成就了自己的事業。 第三種方式是對有貢獻、且學習能力強的員工，公司組織專業技術培訓，提供崗位練習，讓其掌握一門技術，成就一番事業。很多員工剛進公司時，什麼都不懂，通過公司的培養，有的當上了工程師，有的當上了修理工，還有的學會了營銷或管理，他們在僑興工作的同時，提高了自己的綜合素質，為自己事業的發展鋪平了道路。 4、環境留人。良好的工作環境也是一種重要的留人方法。安居才能樂業，吳瑞林董事長要求行政部在選擇辦公地址、裝修辦公場所時，始終要把員工的工作環境放在首位。2003 年，僑興集團先後對五個分公司進行了辦公室裝修，對兩家公司的宿舍進行了修整，對深圳寶雅公司和僑興科技園的食堂進行了改造，同時對僑興的生產車間全部進行了改裝，空調車間，通風透氣，有溫度和濕度調控設備，保障職工工作舒適，食宿方便。僑興集團花巨資對兩個科技園進行了美化，走進僑興科技園就象走進了美麗的公園。 5、激勵留人。重獎之下必有勇夫。僑興集團設立有數十個獎項，用來激勵對公司有貢獻的員工。如表現獎、全勤獎、月度獎、季度獎、年終獎、合理化建議獎、項目獎勵基金、總經理獎勵基金、效益提成獎、技術創新獎、能力提升獎、學習進步獎、超產獎、節約獎、長期服務獎、突出貢獻獎等等。在僑興工作，付出總有回報。員工在工作過程中，經常能得到意外的驚喜。深圳寶雅公司因效益好，2004 春節，全額報銷全體職工回家過年的交通費。僑興移動事業部因從無到有，從小到大，並且取得了顯著成績，經吳瑞林董事長批准，一年內僑興移動事業部調整了三次工資，並執行了特殊的薪資福利制度，如免費午餐、福利房、有薪年假、公費旅遊、項目獎金、設立培訓經費，利潤分享等。加利利、中電通信、深圳寶雅等公司相繼制定了完善的薪酬福利制度。由於員工常期處在有效激勵的狀態下工作，所以工作積極性很高，主動離職率相對較低。 6、發展留人。人往高處走，水往低處流。人人都想提高、進步和發展。由於僑興處在飛速發展的擴張時期，經常要招聘中高級人才，加之僑興一貫堅持各個崗位先內招再外招的原則，給員工創造了很多提升的機會。僑興集團中高級管理人員和專業技術人員中有60%都是從內部提升的。僑興的培訓發展機會和晉升機會是許多有志之士加盟僑興的必然選擇。僑興倡導員工與企業共同發展，為員工創造健康豐盛的人生。在僑興集團工作，使員工身心健康、業務能力、綜合素質、工作和生活質量等得到了全面發展和提高。 為有源頭活水來，人本戰略出重拳。僑興集團的人力資源管理緊緊圍繞吸引人、培養人、用好人、留住人來開展，使人力資源成為企業的核心競爭能力。
Ⅱ 國考稅務系統考試錄用公務員相關事項的通知在哪看呀
方便廣大考生報考稅務系統公務員招錄職位並做好相應准備，現將稅務系統2021年度公務員招錄相關事項通知如下：
一、關於"服務基層項目工作經歷"。報考此類職位的大學生村官、"三支一扶"計劃、"農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"、"大學生志願服務西部計劃"等服務基層項目人員，填報報名信息時，請在"備注"欄註明："服務基層項目合同約定時間為：20XX年XX月XX日－20XX年XX月XX日。本人確認服務期滿、考核合格"；報考此類職位的高校畢業生退役士兵，請在"備注"欄註明："本人在軍隊服役時間為：20XX年XX月XX日－20XX年XX月XX日"。
二、根據稅務系統基層工作實際需要，2021年度公務員招錄職位中，資格條件要求為"2021年應屆高校畢業生"的，畢業證書落款日期一般應在2021年1月1日至招錄機關通知報到之日（預計為2021年7月底）之間。
三、關於招考專業，詳見下表及其說明：
專業類別 包含專業
哲學類 哲學，邏輯學，宗教學，倫理學，馬克思主義哲學，中國哲學，外國哲學，美學，科學技術哲學
經濟學類 經濟學，經濟統計學，海洋經濟學，國民經濟管理，資源與環境經濟學，環境經濟，環境資源與發展經濟學，商務經濟學，能源經濟，政治經濟學，經濟思想史，經濟史，西方經濟學，世界經濟，人口、資源與環境經濟學，國民經濟學，區域經濟學，產業經濟學，勞動經濟學，數量經濟學，國防經濟，經濟工程，數字經濟
財政學類 財政學，稅收學，稅務
金融學類 金融學，金融工程，保險學，投資學，金融數學，信用管理，經濟與金融，精算學，互聯網金融，金融科技
經濟與貿易類 國際經濟與貿易，貿易經濟，國際文化貿易，國際貿易學
法學類 法學，知識產權，知識產權法，法學理論，法律史，憲法學與行政法學，刑法學，民商法學（含：勞動法學、社會保障法學），訴訟法學，經濟法學，環境與資源保護法學，國際法學（含：國際公法、國際私法、國際經濟法），軍事法學，法律，信用風險管理與法律防控，國際經貿規則，司法警察學
政治學類 政治學與行政學，國際政治，國際政治經濟學，外交學，國際事務與國際關系，國際文化交流，歐洲事務與歐洲關系，東亞事務與東亞關系，國際事務，政治學、經濟學與哲學[註：該專業名稱為"政治學、經濟學與哲學"]，政治學理論，中外政治制度，科學社會主義與國際共產主義運動，中共黨史（含：黨的學說與黨的建設），國際關系，國際組織與全球治理
社會學類 社會學，社會工作，人類學，女性學，人口學，民俗學（含：中國民間文學）
民族學類 民族學，馬克思主義民族理論與政策，中國少數民族經濟，中國少數民族史，中國少數民族藝術
馬克思主義理論類 科學社會主義，科學社會主義與國際共產主義運動，中國共產黨歷史，中國革命史與中國共產黨黨史，思想政治教育，馬克思主義基本原理，馬克思主義發展史，馬克思主義中國化研究，國外馬克思主義研究，中國近現代史基本問題研究，馬克思主義理論
公安學類 治安學，偵查學，邊防管理，禁毒學，警犬技術，經濟犯罪偵查，邊防指揮，消防指揮，警衛學，公安情報學，犯罪學，公安管理學，涉外警務，國內安全保衛，警務指揮與戰術，公安學，警務，技術偵查學，海警執法，公安政治工作，移民管理，出入境管理
教育學類 教育學，科學教育，人文教育，教育技術學，教育學原理，課程與教學論，教育史，比較教育學，高等教育學，職業技術教育學，衛生教育，認知科學與技術
中國語言文學類 漢語言文學，漢語言，漢語國際教育，對外漢語，中國語言文化，中國學，中國少數民族語言文學，古典文獻學，應用語言學，秘書學，文秘教育，文藝學，語言學及應用語言學，漢語言文字學，中國古典文獻學，中國古代文學，中國現當代文學，比較文學與世界文學，中國語言文學，中國語言與文化
新聞傳播學類 新聞學，廣播電視學，廣播電視新聞學，廣告學，傳播學，編輯出版學，網路與新媒體，新媒體與信息網路，媒體創意，數字出版，新聞與傳播，出版，新聞傳播學，時尚傳播，國際新聞與傳播，會展
歷史學類 歷史學，考古學，中國史，世界史，世界歷史，文物與博物館學，博物館學，文物保護技術，外國語言與外國歷史，史學理論及史學史，考古學及博物館學，歷史地理學，歷史文獻學（含∶敦煌學、古文字學），專門史，中國古代史，中國近現代史，文化遺產
數學類 數學，數學與應用數學，信息與計算科學，數理基礎科學，基礎數學，計算數學，概率論與數理統計，應用數學，運籌學與控制論，數據計算及應用
物理學類 物理學，應用物理學，核物理，聲學，理論物理，粒子物理與原子核物理，原子與分子物理，等離子體物理，凝聚態物理，光學，光學工程，無線電物理，系統科學與工程
化學類 化學，應用化學，化學生物學，分子科學與工程，無機化學，分析化學，有機化學，物理化學（含：化學物理），高分子化學與物理，能源化學
生物科學類 生物科學，生物化學與分子生物學，生物資源科學，生物安全，生物科學與生物技術，生物技術，生物信息學，生物信息技術，醫學信息學，生物學，植物學，動物學，生理學，水生生物學，微生物學，神經生物學，遺傳學，發育生物學，細胞生物學，生物物理學，生態學，整合科學，神經科學
心理學類 心理學，應用心理學，基礎心理學，發展與教育心理學
統計學類 統計學，應用統計學，經濟統計學，數量經濟學，概率論與數理統計
機械類 機械工程，機械工程及自動化，工程機械，機械設計製造及其自動化，製造自動化與測控技術，製造工程，體育裝備工程，材料成型及控制工程，機械電子工程，工業設計，過程裝備與控制工程，車輛工程，汽車服務工程，機械工藝技術，機械製造工藝教育，機械維修及檢測技術教育，微機電系統工程，機電技術教育，汽車維修工程教育，機械製造及其自動化，機械設計及理論，智能製造工程，智能車輛工程，仿生科學與工程，新能源汽車工程
儀器類 測控技術與儀器，電子信息技術及儀器，精密儀器及機械，測試計量技術及儀器，儀器科學與技術，精密儀器，智能感知工程
材料類 材料科學與工程，材料物理，材料化學，冶金工程，稀土工程，金屬材料工程，無機非金屬材料工程，高分子材料與工程，高分子材料加工工程，復合材料與工程，粉體材料科學與工程，寶石及材料工藝學，焊接技術與工程，功能材料，生物功能材料，納米材料與技術，新能源材料與器件，材料物理與化學，材料學，材料加工工程，冶金物理化學，鋼鐵冶金，有色金屬冶金，材料設計科學與工程，復合材料成型工程，智能材料與結構
能源動力類 能源與動力工程，熱能與動力工程，能源工程及自動化，能源動力系統及自動化，能源與資源工程，能源與環境系統工程，新能源科學與工程，風能與動力工程，工程熱物理，熱能工程，動力機械及工程，流體機械及工程，製冷及低溫工程，化工過程機械，動力工程及工程熱物理，儲能科學與工程
電氣類 電氣工程及其自動化，電氣工程與自動化，電氣信息工程，電力工程與管理，電氣技術教育，電機電器智能化，智能電網信息工程，光源與照明，電氣工程與智能控制，電機與電器，電力系統及其自動化，高電壓與絕緣技術，電力電子與電力傳動，電工理論與新技術，電氣工程，電纜工程
電子信息類 電子信息工程，電子科學與技術，真空電子技術，通信工程，信息與通信工程，微電子科學與工程，微電子學，微電子製造工程，微電子材料與器件，光電信息科學與工程，光信息科學與技術，光電子技術科學，信息顯示與光電技術，光電信息工程，光電子材料與器件，信息工程，信息科學技術，信息物理工程，廣播電視工程，水聲工程，電子封裝技術，集成電路設計與集成系統，醫學信息工程，電磁場與無線技術，電波傳播與天線，電子信息科學與技術，電信工程及管理，應用電子技術教育，物理電子學，電路與系統，微電子學與固體電子學，電磁場與微波技術，通信與信息系統，信號與信息處理，人工智慧，海洋信息工程
自動化類 自動化，軌道交通信號與控制，控制理論與控制工程，檢測技術與自動化裝置，系統工程，模式識別與智能系統，導航、制導與控制，控制科學與工程，機器人工程，郵政工程，核電技術與控制工程，智能裝備與系統，工業智能
計算機類 計算機科學與技術，模擬科學與技術，軟體工程，計算機軟體，網路工程，信息安全，科技防衛，物聯網工程，感測網技術，數字媒體技術，影視藝術技術，智能科學與技術，空間信息與數字技術，電子與計算機工程，網路安全與執法，計算機系統結構，計算機軟體與理論，計算機應用技術，數據科學與大數據技術，網路空間安全，新媒體技術，電影製作，保密技術，服務科學與工程，虛擬現代技術，區塊鏈工程
土木類 土木工程，建築工程教育，建築環境與能源應用工程，建築環境與設備工程，建築設施智能技術，建築節能技術與工程，給排水科學與工程，給水排水工程，建築電氣與智能化，城市地下空間工程，道路橋梁與渡河工程，岩土工程，結構工程，市政工程，供熱、供燃氣、通風及空調工程，防災減災工程及防護工程，橋梁與隧道工程，鐵道工程，智能建造，土木、水利與海洋工程，土木、水利與交通工程
水利類 水利工程，水利水電工程，水文與水資源工程，港口航道與海岸工程，水務工程，水利科學與工程，水文學及水資源，水力學及河流動力學，水工結構工程，港口、海岸及近海工程
化工與制葯類 化學工程與工藝，化工與制葯，制葯工程，資源循環科學與工程，再生資源科學與技術，能源化學工程，化學工程與工業生物工程，化學工程，化學工藝，生物化工，應用化學，工業催化，化學工程與技術，化工安全工程，塗料工程，精細化工
地質類 地質工程，勘查技術與工程，資源勘查工程，地下水科學與工程，旅遊地學與規劃工程，礦產普查與勘探，地球探測與信息技術
礦業類 采礦工程，石油工程，煤及煤層氣工程，礦物加工工程，油氣儲運工程，礦物資源工程，海洋油氣工程，安全技術及工程，油氣井工程，油氣田開發工程，礦業工程，石油與天然氣工程
紡織類 紡織工程，服裝設計與工程，非織造材料與工程，服裝設計與工藝教育，紡織材料與紡織品設計，紡織化學與染整工程，紡織科學與工程，絲綢設計與工程
輕工類 輕化工程，輕工技術與工程，包裝工程，印刷工程，香料香精技術與工程，化妝品技術與工程，制漿造紙工程，製糖工程，發酵工程，皮革化學與工程
交通運輸類 交通運輸，交通工程，交通建設與裝備，航海技術，輪機工程，飛行技術，交通設備與控制工程，交通信息與控制工程，交通設備信息工程，救助與打撈工程，船舶電子電氣工程，道路與鐵道工程，交通信息工程及控制，交通運輸規劃與管理，載運工具運用工程，交通運輸工程，軌道交通電氣與控制，郵輪工程與管理
海洋工程類 船舶與海洋工程，海洋工程與技術，海洋資源開發技術，船舶與海洋結構物設計製造，輪機工程，水聲工程，海洋機器人
環境科學與工程類 環境科學與工程，環境工程，環境監察，環境科學，地球環境科學，環境生態工程，環保設備工程，資源環境科學，資源科學與工程，水質科學與技術
生物醫學工程類 生物醫學工程，醫療器械工程，臨床工程技術，康復工程
食品科學與工程類 食品科學與工程，農產品儲運與加工教育，食品工藝教育，食品質量與安全，農產品質量與安全，糧食工程，乳品工程，釀酒工程，葡萄與葡萄酒工程，食品營養與檢驗教育，食品科學，糧食、油脂及植物蛋白工程，農產品加工及貯藏工程，水產品加工及貯藏工程，食品安全與檢測，食品營養與健康，食用菌科學與工程，白酒釀造工程
建築類 建築學，城鄉規劃，城市規劃，風景園林，景觀建築設計，景觀學，歷史建築保護工程，建築歷史與理論，建築設計及其理論，城市規劃與設計(含∶風景園林規劃與設計)，建築技術科學，人居環境科學與技術，城市設計，智慧建築與建造
安全科學與工程類 安全工程，雷電防護科學與技術，災害防治工程，安全科學與工程，應急技術與管理，職業衛生工程
生物工程類 生物工程，生物系統工程，輕工生物技術，生物制葯，合成生物學
管理科學與工程類 管理科學，管理科學與工程，系統理論，系統科學與工程，信息管理與信息系統，工程管理，項目管理，房地產開發與管理，房地產經營管理，工程造價，保密管理，系統分析與集成，系統科學，郵政管理，大數據管理與應用，工程審計，計算金融，應急管理
工商管理類 工商管理，商務策劃管理，特許經營管理，商品學，連鎖經營管理，食品經濟管理，市場營銷，會計學，財務管理，國際商務，人力資源管理，審計學，資產評估，物業管理，文化產業管理，旅遊管理，勞動關系，體育經濟與管理，體育經濟，體育產業管理，財務會計教育，市場營銷教育，企業管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理），技術經濟及管理，零售業管理
財會審計類 會計學，財務管理，審計學，財務會計教育，企業管理（含：財務管理）
農業經濟管理類 農林經濟管理，農業經營管理教育，農村區域發展，農業經濟管理，林業經濟管理
公共管理類 公共事業管理，公共管理，公共安全管理，國防教育與管理，應急管理，高等教育管理，職業技術教育管理，行政管理，公共政策學，勞動與社會保障，土地資源管理，城市管理，海關管理，交通管理，航運管理，海事管理，公共關系學，社會醫學與衛生事業管理，教育經濟與管理，社會保障，健康服務與管理，海警後勤管理，醫療產品管理，醫療保險，養老服務管理
圖書情報與檔案管理類 圖書館學，檔案學，信息資源管理，情報學，圖書情報，圖書情報與檔案管理
物流管理與工程類 物流管理，物流工程，采購管理，供應鏈管理
工業工程類 工業工程，總圖設計與工業運輸，標准化工程，質量管理工程，產品質量工程
電子商務類 電子商務，網路經濟學，電子商務及法律，跨境電子商務
旅遊管理類 旅遊管理，酒店管理，會展經濟與管理，旅遊管理與服務教育
設計學類 藝術設計學，視覺傳達設計，環境設計，產品設計，服裝與服飾設計，公共藝術，工藝美術，裝潢設計與工藝教育，數字媒體藝術，數字游戲設計，藝術與科技，音樂科技與藝術，會展藝術與技術，設計藝術學，設計學，新媒體藝術，包裝設計
英語相關專業 英語，翻譯[註：指所學語種為英語的"翻譯"專業]，商務英語，英語語言文學，外國語言學及應用語言學[註：指所學語種為英語的"外國語言學及應用語言學"專業]，語言學[註：指所學語種為英語的"語言學"專業]
其他外語語種 [參照英語]
說明：1．本表根據2021年度稅務系統實際崗位需求編制，包含了本科及以上學歷層次所需的相關專業。考生所學專業不在本表范圍內的一般不接受報考，個別相近專業擬嘗試報考的，請如實填寫本人所學專業名稱，並請務必在"學科成績"或"備注"等欄目內完整填報所有學科名稱及成績，由招錄機關根據考生實際情況及本單位人才需求，綜合進行資格審查。
2．專業學位碩士所學專業名稱在表中的，可以按對應的專業進行報考。如"會計碩士"，可按"會計學"報考"工商管理類"職位。
3．考生所學專業同時屬於不同專業類別的，這些專業類別均可報考。如"經濟統計學"專業，既可報考"經濟學類"職位，也可報考"統計學類"職位。
國家稅務總局人事司
2020年10月15日
Ⅲ 譯寶聯科技的 etims軟體怎麼樣
軟體（中國大陸及香港用語，台灣稱作軟體，英文：Software）是一系列按照特定順序組織的版計算機數據和權指令的集合。一般來講軟體被劃分為系統軟體、應用軟體和介於這兩者之間的中間件。軟體並不只是包括可以在計算機（這里的計算機是指廣義的計算機）上運行的電腦程序，與這些電腦程序相關的文檔一般也被認為是軟體的一部分。簡單的說軟體就是程序加文檔的集合體。另也泛指社會結構中的管理系統、思想意識形態、思想政治覺悟、法律法規等等。
Ⅳ 暴雪公司在中國有開發公司嗎招人嗎有什麼要求
試試，向認準的目標前進哈，
目前沒有，不過相信很快就會有了的。
近日，記者從相關渠道獲悉歐美知名游戲廠商BLIZZARD ENTERTAINMENT將協同IGAMES ASIA PTE LTD聯手進軍亞洲游戲周邊市場，並史無前例地將魔獸系列的商標，游戲人物(包括後繼的魔獸世界WOW相關授權產品IGAMES正努力將之引進)等多達200項授權完全交付給IGAMES ASIA PTE LTD供其產品開發之用。而上海游漫軟體科技公司將成為IGAMES ASIA PTE LTD產品在中國地區的獨家代理人。(此前上海伽曼吉產業發展有限公司也在中國地區取得了數項暴雪的相關授權)
中國的游戲周邊市場正處於新興階段，而BLIZZARD ENTERTAINMENT由於出品的WARCRAFT，STARCRAFT，DIABLO三大系列游戲而被中國玩家廣泛熟識，其周邊產品此時進入中國勢必會成為諸方的焦點。
不過IGAMES ASIA PTE LTD及上海游漫軟體科技公司則是長在深閨人未識。由於這次BLIZZARD ENTERTAINMENT授權的力度之大超乎尋常及WOW在中國正處於玩家高度敏感期，所以在得到這個消息後，記者立即致電上海游漫軟體科技公司對此事進行確認，希望能得到可靠的證據.
恰巧BLIZZARD ENTERTAINMENT公司的高層正在中國訪問，出於對此合作的重視，同時也為了消除記者的疑慮，7月19日，徐文新先生為記者安排了同BLIZZARD ENTERTAINMENT及IGAMES ASIA PTE LTD，上海游漫軟體科技公司三方高層的會面。
由於暴雪高層的時間安排緊張，記者唯有借用簡短的午餐時間對BLIZZARD ENTERTAINMENT公司商務拓展部總監Elaine Di lorio女士，暴雪母公司VIVENDI UNIVERSAL中國及香港區總監方銘源先生，IGAMESASIA 商務總監張瑞忠先生進行了簡短的采訪。
記者所得到的消息在同暴雪等三方的采訪中得到了進一步證實，同時也得到了一些並不為人所知的消息。此次暴雪授權IGAMES代理的形式是由暴雪對IGAMES設計的產品發放相關的LICENSE，進行授權銷售。除了產品的推出授權外，
暴雪將完全不參與市場策略，設計，定價等一系列的事宜，也就是說IGAMES將會擁有一個自由運用的巨大寶庫！這是暴雪在之前的合作中從未給予過合作夥伴的待遇。而暴雪Elaine Di lorio女士對這種做法的解釋是IGAMES在渠道上夠專業並且深受暴雪公司信任的緣故。
IGAMES代理的范圍將是在其專注的整個亞洲區域，具體為台灣，馬來西亞，菲律賓，新加坡，香港，日本，中國，印尼等國家，其取得授權的產品將為獨占性代理。而IGAMES中國的產品授權將只給予游漫。預計IGAMES的首個產品將於今年10月開始發布，12月將在中國全面鋪開產品的銷售。200種魔獸系列周邊產品將由IGAME設計，經過暴雪授權全面投放亞州市場。同時WOW的後繼產品也將在經過於暴雪的後續談判,取得授權後,再准備由IGAMES陸續推出，由游漫帶入中國市場。
同時暴雪公司和IGAME將聯合為中國市場設計特別的產品，如熊貓造型的產品，這一點是Elaine Di lorio女士在同記者的交談中特意提及的。
「開拓中國游戲周邊市場將是暴雪和IGAMES的一個重大機會！」Elaine Di lorio女士及IGAMESASIA 商務總監張瑞忠先生不斷重復著這一句話。確實如此，暴雪之前在北美市場的網上商店因為被玩家將存貨全部收購而暫時關閉了一星期，游戲周邊的市場如此巨大，特別是亞洲這個潛在的大市場，這正是暴雪出如此大手筆的原因所在。
不過遺憾的是暴雪魔獸系列紙上游戲，及在國外市場推出的模型和小說由於全球代理權問題暫時將不能進入中國。
那麼暴雪此舉將會對國內的游戲周邊市場帶來何種沖擊呢？讓我們拭目以待！
沒有公司，但是有招人哈：
以後可能會有，這里有些資料，不知真假。
日前暴雪在首頁發布了一則招聘信息，暴雪娛樂招聘精通漢語（簡體中文）口語、書面的游戲測試人員，工作職責就是抓bug和測試游戲。招聘全文翻譯如下：
招聘：漢語游戲測試人員
暴雪娛樂招聘有才華的、有游戲激情的漢語測試人員。
工作職責
能取得和證明游戲bug，與開發團隊緊密合作，不斷地測試游戲。
理想的候選人應該是高端玩家，善於發掘游戲bug，明確清晰地表述bug。流利的漢語（簡體中文）是必備的應聘要求。應聘者必須能流暢地讀寫簡體中文。
個人要求
精通簡體中文；
熱愛游戲；
有激情；
能自發加班工作；
優秀的溝通能力（包括口頭表達和書面表達）；
強烈的職業道德；
學習能力；
關注細節；
良好的分析技巧。
這是一份全職工作，工作地點在美國，洛衫磯。
申請時您需要將您的簡歷、證件復印件、資薪歷史，以及一份簡體中文與英文兼備的游戲評論，以附件形式電郵暴雪招聘信箱。請勿重復投遞申請和致電。
作為《魔獸世界》bug發掘和使用最多的地區，中國玩家們的「天賦異稟」似乎讓暴雪公司不得不關注，因為這里每個伺服器每天都有人使用bug而不會受到懲罰，這也使得很多bug在國服不斷涌現。我們估計這個職位的測試員仍然需要在美國玩國服，因為他在美服根本碰不到飛機隊或青蛙隊可組。
如果您符合上述要求，並且具有良好的英語表達能力，您將有機會到加利福尼亞暴雪總部，成為暴雪員工。
Ⅳ 哪些大學人力資源管理專業招收理科專業
開設 人力資源管理 的院校
北京
中國人民大學 北京工商大學 北京林業大學 北京師范大學
中央財經大學 對外經濟貿易大學 北京物資學院 首都經濟貿易大學
華北電力大學(北京) 北京信息科技大學 中華女子學院 北京機械工業學院
北京聯合大學 中國勞動關系學院 首都師范大學科德學院 北京工商大學嘉華學院
天津
天津科技大學 天津工業大學 天津農學院 天津工程師范學院
天津外國語學院 天津商業大學 天津財經大學 天津商業大學寶德學院
天津財經大學珠江學院
河北
河北北方學院 河北師范大學 廊坊師范學院 衡水學院
河北科技師范學院 河北金融學院 河北經貿大學 河北師范大學匯華學院
河北經貿大學經濟管理學院 北京化工大學北方學院
山西
晉中學院 山西財經大學 山西大學商務學院 山西財經大學華商學院
內蒙
內蒙古科技大學 內蒙古工業大學 內蒙古師范大學 內蒙古財經學院
內蒙古科技大學包頭師范學院
遼寧
遼寧大學 大連理工大學 沈陽航空工業學院 大連工業大學
沈陽建築大學 大連水產學院 東北財經大學 遼寧對外經貿學院
沈陽大學 遼東學院 沈陽建築大學城市建設學院 東北財經大學津橋商學院
沈陽大學科技工程學院 大連東軟信息學院
吉林
吉林大學 吉林師范大學 吉林工程技術師范學院 吉林華橋外國語學院
吉林工商學院 長春稅務學院信息經濟學院 東北師范大學人文學院
黑龍江
黑龍江大學 哈爾濱理工大學 黑龍江八一農墾大學 東北農業大學
哈爾濱師范大學 哈爾濱商業大學 哈爾濱德強商務學院 黑龍江大學劍橋學院
哈爾濱工業大學華德應用技術學院
上海
華東理工大學 華東師范大學 上海師范大學 上海對外貿易學院
上海工程技術大學 上海金融學院
江蘇
江蘇科技大學 南京工業大學 江蘇工業學院 南京郵電大學
江南大學 江蘇大學 南京信息工程大學 南通大學
南京農業大學 南京師范大學 淮陰師范學院 南京財經大學
蘇州科技學院 揚州大學 南京工程學院 南京審計學院
江蘇技術師范學院 江南大學太湖學院 南京理工大學紫金學院 南京理工大學泰州科技學院
南京師范大學泰州學院 南京工業大學浦江學院 南京信息工程大學濱江學院 蘇州大學文正學院
南京財經大學紅山學院 江蘇科技大學南徐學院 河海大學文天學院 南京人口管理幹部學院
浙江
杭州電子科技大學 浙江理工大學 浙江工商大學 嘉興學院
浙江財經學院 浙江理工大學科技與藝術學院 浙江工商大學杭州商學院 浙江財經學院東方學院
安徽
安徽大學 安徽工業大學 安徽理工大學 安徽中醫學院
安徽師范大學 阜陽師范學院 黃山學院 安徽財經大學
宿州學院 銅陵學院 安徽建築工業學院 安徽新華學院
安徽財經大學商學院
福建
福建農林大學 漳州師范學院 莆田學院 仰恩大學
福建農林大學東方學院 福建師范大學協和學院 福建農林大學金山學院
江西
華東交通大學 宜春學院 贛南師范學院 江西財經大學
江西藍天學院 九江學院 華東交通大學理工學院 江西農業大學南昌商學院
江西財經大學現代經濟管理學院
山東
山東輕工業學院 泰山醫學院 濟寧醫學院 山東師范大學
曲阜師范大學 聊城大學 泰山學院 山東經濟學院
青島大學 山東工商學院 山東財政學院 山東經濟學院燕山學院
山東財政學院東方學院
河南
鄭州大學 河南理工大學 河南師范大學 周口師范學院
安陽師范學院 河南財經學院 鄭州航空工業管理學院 黃河科技學院
河南師范大學新聯學院 安陽師范學院人文管理學院 河南理工大學萬方科技學院 河南農業大學華豫學院
湖北
武漢科技大學 長江大學 武漢科技學院 武漢理工大學
湖北工業大學 華中農業大學 華中師范大學 湖北大學
中南財經政法大學 三峽大學 湖北經濟學院 武漢大學東湖分校
華中師范大學漢口分校 武漢科技大學中南分校 武漢科技大學城市學院 三峽大學科技學院
武漢工業學院工商學院 中南民族大學工商學院 長江大學文理學院 襄樊學院理工學院
湖南
湘潭大學 吉首大學 湖南科技大學 中南林業科技大學
湖南師范大學 湖南理工學院 湘南學院 邵陽學院
湖南人文科技學院 湖南商學院 湖南工程學院 湖南城市學院
湖南工業大學 湖南涉外經濟學院 湘潭大學興湘學院 湖南工業大學科技學院
湖南科技大學瀟湘學院 湖南商學院北津學院 中南林學院涉外學院 湖南工程學院應用技術學院
吉首大學張家界學院
廣東
華南理工大學 華南農業大學 廣東葯學院 華南師范大學
韶關學院 湛江師范學院 肇慶學院 廣東技術師范學院
深圳大學 廣東商學院 廣州大學 仲愷農業工程學院
廣東金融學院 電子科技大學中山學院 東莞理工學院 廣東工業大學
廣東外語外貿大學 佛山科學技術學院 廣東培正學院 廣東商學院華商學院
廣東技術師范學院天河學院 北京師范大學珠海分校 廣東工業大學華立學院 廣州大學松田學院
吉林大學珠海學院 東莞理工學院城市學院 北京師范大學-香港浸會大學聯合國際學院
廣西
廣西工學院 廣西師范大學 廣西師范學院 廣西民族大學
廣西財經學院 桂林電子科技大學信息科技學院 北京航空航天大學北海學院
海南
海南大學 海南師范大學
重慶
重慶大學 重慶師范大學 重慶科技學院 重慶理工大學
重慶工商大學 重慶大學城市科技學院 西南大學育才學院 重慶師范大學涉外商貿學院
四川
成都理工大學 成都信息工程學院 四川理工學院 西華大學
四川農業大學 西華師范大學 四川外語學院 西南財經大學
西南民族大學 成都信息工程學院銀杏酒店管理學院 四川大學錦城學院 四川大學錦江學院
貴州
貴州大學 畢節學院 黔南民族師范學院 貴州財經學院
貴州民族學院 貴州財經學院商務學院 貴州民族學院人文科技學院
雲南
雲南財經大學 雲南民族大學
西藏
西藏民族學院
陝西
西北大學 西安電子科技大學 西安工業大學 陝西科技大學
西安工程大學 陝西師范大學 延安大學 陝西理工學院
寶雞文理學院 渭南師范學院 西北政法大學 西安培華學院
西安財經學院 西安郵電學院 西安外事學院 西安翻譯學院
陝西國際商貿學院 西安交通大學城市學院 西北大學現代學院 西安財經學院行知學院
陝西科技大學鎬京學院 西安工業大學北方信息工程學院
甘肅
蘭州理工大學 西北師范大學 蘭州商學院 甘肅政法學院
西北師范大學知行學院 蘭州商學院隴橋學院 蘭州商學院長青學院
青海
青海大學 青海師范大學 青海民族大學 青海大學昆侖學院
寧夏
北方民族大學
新疆
塔里木大學 新疆農業大學 石河子大學 新疆師范大學
新疆財經大學 新疆財經大學商務學院
大部分都招理科專業的 具體情況上具體的校園網去看
Ⅵ 明天也就是10月17常州人力資源市場招聘會的席位…
●第1號席位:江蘇常州市忘不了餐飲管理有限公司
誠聘：文員、連鎖店助理、財務管理人員、會計等
●第2號席位:安費諾-泰姆斯通訊設備有限公司
誠聘：設備維修、電工、質量保證工程師等
●第3號席位：常州匯邦電子有限公司
誠聘：電子工程師
●第4號席位:常州海通電氣自動化技術裝備有限公司
誠聘：自動化技術工程師、裝配鉗工、電氣接線工
●第5號席位:龍城旅遊控股集團有限公司
誠聘：會計、投資管理人員、項目經理
●第6號席位：常州泰映工程機械有限公司
誠聘：設計、機電一體
●第7號席位：德爾達感測器（常州）有限公司
誠聘：生產工程師、產品開發工程師
●第8號席位：常州市明和塑膠有限公司
誠聘：質量工程師、設備工程師、內貿業務員等
●第9號席位：永祺（常州）車業有限公司
誠聘：業務跟單（英語）、業務跟單（日語）等
●第10號席位：常州市榮升機電有限公司
誠聘：業務員、采購員、倉庫保管員
●第11號席位：金德管業集團
誠聘：銷售專員、見習經理、人事專員、司機等
●第13和14號席位：中德安聯保險有限公司常州營銷服務部（籌）
誠聘：分區經理、高級客戶經理、客戶代表等
●第16號席位：江蘇明都汽摩集團有限公司
誠聘：汽車銷售顧問、總裁秘書、駕駛員
●第17號席位：小松（常州）工程機械有限公司
誠聘：機械工藝工程師、裝配工藝工程師等
●第18號席位：江蘇奇能電池有限公司
誠聘：硬體工程師、軟體工程師、機械工程師等
●第19號席位：常州市紅梅勞動服務有限公司
誠聘：為江蘇省郵電建設工程有限公司招職員
●第20號席位：常州依麗雅斯紡織品有限公司
誠聘：財務主管、總賬會計、設計師、行政事務專員
●第22號席位：常州市裕成電子有限公司
誠聘：助力工程師
●第23號席位：常州市勝光華通商貿有限公司
誠聘：營業員
●第24號席位：華夏視聯控股有限公司
誠聘：銷售代表
●第25號席位：江蘇延申生物科技股份有限公司
誠聘：銷售內勤、人力資源部工作人員等
●第26號席位：江蘇華博廣告（常州）有限責任公司
誠聘：影視後期合成
●第27號席位：常州金陵江南大飯店
誠聘：餐飲部經理、助理、餐飲主管、副主管等
●第28號席位：常州森豪科技有限公司
誠聘：營銷部經理、開發部經理、水電工程師等
●第29號席位：常州房地產信息網
誠聘：策劃、雜志編輯、平面設計師、編輯、論壇等
●第30號席位：常州通順防護用品有限公司
誠聘：縫紉工、整理工、擋車工
●第31號席位：常州奧斯電動車有限公司
誠聘：人力資源主管、會計、品質檢驗員等
●第32號席位：常州市新天地房屋拆遷有限公司
誠聘：拆遷項目經理、拆遷工作人員、項目內勤
●第33號席位：常州市匯豐船舶附件製造有限公司
誠聘：設計工程師、設計高級工程師、鉗工等
●第34號席位：美國IDGVC全額投資企業
誠聘：專職理財顧問、兼職代理人
●第35號席位：常州創易計算機技術應用有限公司
誠聘：軟硬體維護工程師
●第36號席位：常州希恩鋁業有限公司
誠聘：業務員、外貿業務員
●第37號席位：常州市鑫正熱處理有限公司
誠聘：機械加工工藝人員、熱處理工、駕駛員等
●第38號席位：常州天華新能源科技有限公司
誠聘：測試工程師、項目工程師、品管部經理等
●第39號席位：江蘇中再物資回收有限公司
誠聘：財務人員、業務人員、駕駛員、運輸工等
●第40號席位：常州市永豐房產開發有限公司
誠聘：公司經理助理、公司財務部預決算人員等
●第42號席位：光硝子（常州）光學有限公司
誠聘：總務經理
●第43號席位:恆安標准人壽江蘇分公司
誠聘：儲備理財經理、理財代表
●第44號席位：常州靈通展覽用品有限公司
誠聘：結構設計工程師、電氣工程師、鍋爐工等
●第45號席位：常州維卡塑業有限公司
誠聘：生產副總、材料工程師、維修工、倉管員等
●第46號席位：常州速威機電製造有限公司
誠聘：數控沖床編程、焊工、數控折彎工等
●第47號席位：常州市邦達旅遊用品有限公司
誠聘：外貿單證員、面料輔料跟單員、縫紉機修理工
●第48號席位：江陰東辰機械製造有限公司
誠聘：機械設計工程師、液壓設計工程師等
●第49號席位：常州先電機械有限公司
誠聘：生產工藝人員、設備操作人員、鉗工等
●第50號席位：上海斯米克建材有限公司江蘇分公司
誠聘：工程業務代表、家裝業務代表、展廳接待
●第51號席位：常州凱樂特種織物有限公司
誠聘： 財務經理、成本控制主管、績效考核專員等
●第52號席位：常州靚居建材銷售有限公司
誠聘：工程項目主管、VIP主管、展廳導購、倉庫管理員
●第53號席位：常州昆帝紡織有限公司
誠聘：染色工藝員、人力資源管理
●第54號席位：常州太平洋電力設備（集團）有限公司
誠聘：銷售人員、技術人員、車間主任
●第55號席位：常州愛匹克斯漢泰化工研究所有限公司
誠聘：高級研發人員、化工研發員／研發助理等
●第56號席位：深圳市同致業房地產顧問有限公司
誠聘：銷售經理、置業顧問
●第57號席位：常州金霸百貨商貿公司
誠聘：見習主管、市場推廣員、銷售代表、助理、文員
●第58號席位：常州市寶豐塗裝有限公司
誠聘：辦公室管理、文員、技術服務工程師等
●第59號席位：常州市恆豐銅材有限公司
誠聘：現場管理員、工藝技術、機械電氣技工等
●第60號席位：廈門金龍聯合汽車工業有限公司無錫通江汽車銷售服務有限公司
誠聘：業務人員
●第61號席位：常州市萊蒙物業管理有限公司
誠聘：客服主管、品質主管、人事主管等
●第62號席位：常州市康迪信電子有限公司
誠聘：檢驗員、數控車床操作工、工業會計等
●第63號席位：常州惠東技研有限公司
誠聘：工場長、營業部經理、設備部經理等
●第64號席位：常州寶傑汽車銷售服務有限公司
誠聘：銷售副總、銷售經理、銷售代表、客戶服務等
●第65號席位：加盟蘇寧電器助力行業領跑
誠聘：連鎖店銷售管理專員、客服專員、店長等
●第66號席位：中國人壽
誠聘：區域客服代表、區域客服主管、講師
●第67號席位：常州鼎藍工程塑料有限公司
誠聘：總經理、總工程師、銷售經理等
●第68號席位：江蘇新菱化工有限公司
誠聘：化工操作工、化工儀表員、化工分析員等
●第70號席位：交通銀行太平洋信用卡中心
誠聘：駐店業務代表、銷售主管、銷售業務代表
●第71號席位：恆安標准人壽江蘇分公司
誠聘：儲備理財經理 、理財代表
●第72號席位：常州高博能源材料有限公司
誠聘：生產主管、工藝工程師、設備工程師等
●第74號席位：愛森水暖製造（常州）有限公司
誠聘：生產副總經理、財務部主管、財務部助理等
●第75號席位：國美金太陽
誠聘：裝修部經理、門店店長/副店長、工程主管等
●第76號席位：國泰人壽
誠聘：儲備幹部
●第77號席位：常州普靈仕制衣有限公司
誠聘：平面設計師、美術編輯/兼文字編輯人員等
●第78號席位：常州尚城房地產營銷有限公司
誠聘：樓盤專案經理、售樓員、招商總監等
●第79號席位：常州華科（博雙）塑料有限公司
誠聘：財務管理、成本會計、駐外會計等
●第80號席位：常州市高露達飲用水有限公司
誠聘：送水工、駕駛員、小區送水員、營銷員
●第81號席位：常州市福興電器有限公司
誠聘：總經理助理、工程部經理、外貿跟單員等
●第82號席位：常州弘馳資源再生科技有限公司
誠聘：環安衛主管、分析人員、市開人員等
●第83號席位：常州平安保險售後服務部
誠聘：保險收費員
●第84號席位：電裝(常州)燃油噴射系統有限公司
誠聘：安全衛生擔當、企畫專員、成本會計等
●第85號席位：雅瑟斯精密機械（江蘇）有限公司
誠聘：日語外貿、車工模具工、國內花鼓業務等
●第86號席位：常州福瑞斯特新型建材有限公司
誠聘：生產部經理、項目經理
●第87號席位：常州宏事達(HST)
誠聘：人力資源副經理、機械設計、材料會計等
●第88號席位：江蘇貝斯特電器有限公司
誠聘：人力資源部主管、電動車銷售員等
●第89號席位：常州仁良機械設備製造有限公司
誠聘:車工、鉗工、鏜床工、龍門刨工
●第90號席位：常州易寶網路服務有限公司
誠聘：銷售經理、電子商務代表、網站編輯等
●第91號席位：常州季時合工坊有限公司
誠聘：財務人員、倉庫管理
●第92號席位：中創企管咨詢有限公司
誠聘：客戶經理
●第93號席位：常州市凱宇汽車電器有限公司
誠聘：機械設計工程師、電機設計工程師等
●第94號席位：常州桌榮商貿有限公司
誠聘：見習經理、儲備幹部、市場拓展員等
●第95號席位：常州市美爾居裝飾材料有限公司
誠聘：外貿主管、外貿業務員
●第96號席位：常州克雷斯紡織服裝有限公司
誠聘：服裝資料跟單人員、船務
●第97號席位：中國平安人壽保險股份有限公司常州中心支公司
誠聘： 正式編制內勤
●第98號席位：常州市蘭生數控職業培訓學校
誠聘：加工中心操作、數控車操作教師、造型等
●第99號席位：常州市志翔車輛配件廠
誠聘：裝配工人、注塑工人、外貿業務員
●第100號席位：常州誼和醫療器械有限公司
誠聘:專營店經理、內勤兼財務出納、產品專員等
●第101號席位：金橋房地產開發股份有限公司
誠聘：行政管理、後勤管理、人力資源、會計等
●第102號席位：常州長青埃濰交通設備有限公司
誠聘：裝配工、焊工、噴漆、復合、木工、清潔工
●第103號席位：常州國際汽車城有限公司
誠聘：銷售人員、服務顧問助理、客服電話回訪
●第104號席位：常州市盛和電子有限公司
誠聘：產品開發工程師、電子工程師（軟體開發）等
●第105號席位：常州通用幕牆裝飾工程有限公司
誠聘：工程營銷經理、英語翻譯、阿拉伯語翻譯等
●第106號席位：常州市華海普發通訊技術有限公司
誠聘：焊工、打磨工、沖床工、鉗工、折彎工等
●第107號席位：信達證券股份有限公司常州延陵東路營業廳
誠聘：理財經理、區域經理和高級理財經理等
●第108號席位：常州亞邦化學有限公司
誠聘：化工操作工
●第109號席位：常旺人力資源公司
誠聘：電焊工、裝配鉗工、輔助工、維修電工等
●第113號席位：常州市人才市場人才推薦部
委託招聘：生產部經理、工程部經理、工程設計等
●第114號席位：江蘇大眾廣告實業有限公司
誠聘：廣告設計師、廣告業務部經理、司機等
●第115號席位：江蘇常發製冷股份有限公司
誠聘：培訓主管、人事主管、體系主管、產品主管等
●第116號席位：美國友邦保險公司江蘇分公司
誠聘：儲備營銷管理幹部、壽險顧問
●第117號席位：常州富士常柴羅賓汽油機有限公司
誠聘：部品檢查員、倉庫記帳員、清潔工
●第118號席位：江蘇江海化工集團
誠聘：財務主辦會計、網路管理員、化工操作工等
●第119號席位：江蘇瑞佳化學有限公司
誠聘：技術人員或生產操作人員
●第120號席位：常州市新東方電纜有限公司
誠聘：開發部經理、軌道交通裝備線纜、操作工等
●第121號席位：常州長齡林業機械配件有限公司
誠聘：采購人員、生產主管、檢驗員、普車工等
●第122號席位：天下欣網常州分公司
誠聘：商務代表、商務經理、網頁設計、Web程序員
●第123號席位：江陰吉愛倍萬達精工有限公司
誠聘：采購工程師、采購員、機修工、磨工等
●第124號席位：戚墅堰機車車輛廠工業公司
誠聘：機械工程師、生產管理、價格核算員等
●第143號席位：江蘇三恆科技集團有限公司
誠聘：營銷、工程服務人員、網管、網站製作等
●第145號席位：瑞士·億家人太陽能公司
誠聘：電話營銷員、客服人員
●第147號席位：常州威康特東方模具有限公司
誠聘：模具設計、鉗工、線切割、數控銑、電火花等
●第149號席位：常州市勝業電子有限公司
誠聘：財務助理、品質助理、外貿文員、采購等
●第160號席位：江蘇江東化工股份有限公司
誠聘：化工操作工
●第162號席位：常州市默頓電氣有限公司
誠聘：電子電氣技術員、質檢員、內勤等
●第163號席位：上海高節企業管理（房地產）咨詢有限公司
誠聘：策劃、平面設計、置業顧問
●第166號席位：華潤雪花啤酒（常州）有限公司
誠聘：人事專員、倉庫管理員、會計、維修鉗工等
●第168號席位：江蘇銀通塑化電子交易中心股份有限公司
誠聘：市場中心客戶經理、行政中心前台接待等
●第170號席位：常州通泰塑膠製品有限公司
誠聘：倉庫管理員、質檢員、采購、作業員
●第172號席位：江蘇德威木業有限公司
誠聘：法務內勤、區域經理、主辦會計、生產統計等
●第174號席位：常州市希爾斯電子有限公司
誠聘：銷售部跟單員
●第189號席位：常州市名城房地產開發有限公司
誠聘：置業顧問
●第190號席位：常州市協和路橋工程有限公司金壇分公司
誠聘：試驗工程師、操作工、資料員、場地工等
●第191號席位：江蘇平衡保險代理有限公司
誠聘：壽險事業部副總經理、總經理助理等
●第192號席位：江蘇凱祺電器有限公司
誠聘：電氣設計、機械結構設計、市場營銷員等
●第193號席位：常州常礦起重機械有限公司
誠聘：車工、立車、鏜工、鉚工、電焊工、裝配鉗工等
●第194號席位：常州市漢聲電子有限公司
誠聘：制圖員、質量檢驗、技術員、設備管理員等
●第195號席位：江蘇華瑞醫葯有限公司
誠聘：營銷員、經理助理、采購助理、內勤人員
●第196號席位：常州市名門汽車服務有限公司
誠聘：汽車俱樂部客戶顧問、門店店長等
●第197號席位：中國·萬都集團
誠聘：專業市場管理人員、營銷廣告策劃、電工等
●第198號席位：常州東風日產中天日新汽車有限公司
誠聘：銷售顧問、機電一體維修工、結算、廚師
●第199號席位：常州新區常工電子計算機有限公司
誠聘：采購經理、電氣工程師、銷售人員等
●第201和202號席位：常州信誠人壽保險有限公司
誠聘：經理人、精英、新秀、銀保客戶經理