上海傑盛通信工程股份有限公司招聘

⑴ 上海傑盛通信工程有限公司怎麼樣

上海那邊無線通訊設備有限公司測試工程師工資一年不到已經47000RMB了，發展前景、文化環境、福利待遇應該都挺好的，你如果有足夠的能力在這個公司里還是有發展空間的

⑵ 上海冉米通信科技中心招聘信息,上海冉米通信科技中心怎麼樣

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• 公司簡介：

上海冉米通信科技中心成立於2018-10-17,注冊資本null,法定代表人是孫駿華,公司地址是上海市崇明區長興鎮潘園公路1800號3號樓35996室（上海泰和經濟發展區）,統一社會信用代碼與稅號是91310230MA1K1UF77U,行業是其他科技推廣和應用服務業,登記機關是崇明區市場監管局,經營業務范圍是從事通信、電子、計算機、網路、智能化、信息科技領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢和技術服務，計算機網路工程，通訊工程，計算機安裝、維修，計算機系統集成服務，企業管理咨詢，電腦圖文設計、製作，會務服務，展覽展示服務，經濟信息咨詢。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海冉米通信科技中心工商注冊號是310230002001067

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

⑶ 上海優粒智寓科技股份有限公司怎麼樣

簡介：公司是專業的移動通信外包服務提供商，專注於移動通信外包服務回中的網路工程建設、網路維護答及網路優化業務。報告期內，公司主要面向大型移動通信設備供應商（例如諾基亞通信）和電信運營商（例如中國移動等）兩類客戶，為其提供移動通信網路建設規劃、項目施工、運營維護及相關優化等全產業鏈服務。公司作為較早的行業進入者，經過多年的發展，已在通信網路技術服務行業內樹立了良好的口碑，其技術實力、服務質量已得到各行業客戶的認可，公司與客戶形成了長期穩定的合作關系。迄今為止，公司已與中國移動、中國電信、中國聯通、諾基亞通信等國內
法定代表人：高雲天
成立時間：2004-03-04
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：310113000540832
企業類型：股份有限公司（非上市、自然人投資或控股）
公司地址：上海市浦東新區新城路2號24幢4342室

⑷ 上海索葛電子有限公司第六分公司招聘信息,上海索葛電子有限公司第六分公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海索葛電子有限公司第六分公司成立於2010-11-12,注冊資本-萬,法定代表人是楊志明,公司地址是上海市松江區洞涇鎮茂盛路51號4幢105室,統一社會信用代碼與稅號是null,行業是其他電子產品零售,登記機關是上海市工商行政管理局松江分局,經營業務范圍是電子設備、五金交電、機電設備及配件、儀器儀表、建築材料、計算機軟體及輔助設備（除計算機信息系統安全專用產品）、通訊器材、廚房用品、通信設備及相關產品銷售。水電安裝，從事「電子、通訊科技」領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務，裝潢裝飾工程、消防工程、電子設備、普通機械設備生產、加工、銷售。【企業經營涉及行政許可的，憑許可證件經營】,上海索葛電子有限公司第六分公司工商注冊號是310117002772799

⑸ 上海閃盾計算機科技有限公司招聘信息,上海閃盾計算機科技有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海閃盾計算機科技有限公司成立於2004-10-11,注冊資本null,法定代表人是羅代偉,公司地址是上海市嘉定區封周路655號14幢201室J2650,統一社會信用代碼與稅號是913101147679169706,行業是其他未列明信息技術服務業,登記機關是上海市工商行政管理局嘉定分局,經營業務范圍是從事計算機軟硬體、網路技術領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務，圖文設計製作，展覽展示服務，翻譯服務，商務咨詢，計算機系統集成，計算機、軟體及輔助設備、電子產品、文具用品、辦公用品、通信設備及相關產品、儀器儀表、機電設備及配件的銷售，建築裝飾裝修建設工程設計與施工，機電設備安裝建設工程專業施工，建築智能化建設工程專業施工，從事貨物進出口及技術進出口業務。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海閃盾計算機科技有限公司工商注冊號是310114001132885

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

羅代偉,出資比例65.00%,認繳出資額是32.500000萬

吳建國,出資比例35.00%,認繳出資額是17.500000萬

• 高管人員：

羅代偉在公司任職

吳建國在公司任職監事

羅代偉在公司任職執行董事

⑹ 上海閏知信息科技有限公司招聘信息,上海閏知信息科技有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海閏知信息科技有限公司成立於2015-08-12,注冊資本null,法定代表人是蘭劍,公司地址是上海市奉賢區金齊路868號3082室,統一社會信用代碼與稅號是91310120351112274A,行業是工程和技術研究和試驗發展,登記機關是奉賢區市場監管局,經營業務范圍是從事信息科技、通信科技領域內的技術開發、技術服務、技術轉讓、技術咨詢，計算機軟體開發，計算機硬體安裝、維修，商務信息咨詢，計算機、軟體及輔助設備、通信設備（除衛星電視廣告地面接收設施）、電子產品的批發、零售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海閏知信息科技有限公司工商注冊號是310120002877853

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

蘭劍,出資比例60.00%,認繳出資額是30.000000萬

梁敏,出資比例40.00%,認繳出資額是20.000000萬

• 高管人員：

蘭劍在公司任職執行董事

梁敏在公司任職監事

⑺ 上海傑盛通信設備有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：上海市注冊資本：350萬人民幣法定代表：林衛國企業類型：有限內責任公司（自然人容投資或控股）登記狀態：存續登記機關：松江市監局注冊地址：上海市松江區佘山民強商務中心C區377室
法定代表人：林衛國
成立時間：2000-04-10
注冊資本：350萬人民幣
工商注冊號：310117002155036
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：上海市松江區佘山民強商務中心C區377室

⑻ 通信工程專業的學生畢業後可以做哪方面的工作，待遇怎麼樣

相信有很多同學是高考前沖著「通信工程」這塊金字招牌才進這個專業的，而在進了大學後其中又會有很大一部分同學對未來比較迷茫或擔憂——我們從收到的讀者來信中很明了的感覺到了這種情緒。其實，在3G推行的前夜，人力資源方面的專家們認為通信行業的「第二春」馬上就要來了，但同時他們也認為這一次春天不可能跟上回那樣普降甘露，而只是滋潤那一部分有準備的人。

不少同學對通信行業的薪資水平也有困惑：為什麼畢業生抱怨工作難找，而通信卻屬於高工資行業——實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數大研發公司能拿到。即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標准進行介紹——在大多數中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。華為：新進員工月薪3500-4000，補貼1000（深圳坂田）；UT斯達康：新進員工月薪5500左右，補貼近2000（深圳科技園）。惠州電信局：新進員工月薪2000-3500，補貼300，年終獎約近二萬（惠州江北）。
通信技術研發人員
職業通路：研發員→研發工程師→高層市場或管理人員
人才行情：前幾年通信行業處在春天，研發領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業的研發崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業畢業生來說，太少了。
究其原因，除了通信產業規模和市場發展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通信專業設置的態度：「有條件要上，沒條件也要上。」——許多學校實際上不具備開設該專業的實力，關鍵在師資和實驗設備上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業而言，本科生在專業能力上很難做到一畢業就能符合企業的用人要求。因此，很多企業遴選新員工的標準是「專業基礎扎實、思路開闊、英語良好、有點創意。」
分析建議：「大學四年能把畢業證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混。」時下畢業生中流行這么一種觀點。我個人認為並不是這樣，最少是學通信的畢業生——絕大部分公司招聘都會進行一場專業考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業第一次參加招聘考試，共七道題——涉及到模擬電路、數字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言。題目很基礎，但涉及的面很廣，不是考前突擊能解決問題的。即使僥幸過關，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路（後來主管告訴我，思路比答案更重要）。
更重要的是，他們不會跟你的老師一樣，在考前把重點劃給你。而只要你在試卷中表現出一絲專業功底不過關的跡象，你的這次應聘可以說「over」了。
重點課程：電路理論與應用的系列課程、計算機技術系列課程、信號與系統、電磁場理論、數字系統與邏輯設計、數字信號處理、通信原理等。匯編、組成原理這些專業課還是必須的，而且在實際工作中能用的上。不能要求我們每門都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以選擇其中你感興趣的兩三門課程去鑽研。
關於英語。通信工程專業本身和英語之間的關系並不是特別緊密，但大部分待遇比較好的通信企業卻都是外企，即使象華為這樣的內資企業，在招聘時都會要求英語六級——在面臨的選擇餘地特別大的情況下，企業理所當然會抬高進入門檻。
關於創意。其實這里的創意可以解釋為新穎的思路和設計、開發意識。所以，相對於在學校組織的其他活動，多參加類似於電子設計大賽之類的活動對我們的能力是一種很好的鍛煉，記住，當你把作品或者獲獎設計寫上簡歷時，要仔細准備該項設計的思路，包括設計過程中產生的問題，以及解決方案及原理。如果單片機及電路知識學的好的話，可以嘗試自己動手做個板子玩玩，為畢業後找份單片機開發工作做准備，然後在工作中積累經驗，學習嵌入式系統知識，技術路線這樣走還是比較合適的。
技術轉市場（管理）是很多研發人員的歸宿。因為隨著年齡的增長，學習能力的下降，加之企業在研發部門職位設計的瓶頸，另外也是擁有強大技術基礎的「底氣」，工程師們在選擇做一段時間技術支持、客戶服務和技術部門的管理（技術出身對這種管理的優勢非常明顯：在這種技術含量那麼高的部門，誰會服一個連電路圖都看不懂的領導？）
最後，在3G前夜，如果能精通該項技術的基礎知識，對於就業應該是大有好處的，在這里，推薦一個認證——摩托羅拉工程學院在10餘年通訊技術培訓的基礎之上，在業界首先推出了面向社會的無線通訊公共技術課程體系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托羅拉認證無線網路工程師）課程系列，以及相關的無線人才認證標准和認證考試。（僅為推薦，請讀者根據自身情況謹慎判斷、選擇）
通信產品銷售人員
職業通路：銷售助理→銷售工程師→銷售（市場）經理
人才行情：需求大，對專業功底要求不是特別深，適合一般本科生從事。最重要的是，職業發展空間足夠大，實在不行的話還可以轉行去別的行業繼續做銷售。
分析建議：包括各種上游設備以及通訊器材的銷售。對於上游設備的銷售，企業在招聘時非常看重專業背景，因此，對通信的一些基礎專業課程得有比較全面的了解。我建議那些想做銷售的同學們，在畢業前實習爭取去企業的研發部門——與市場營銷的學生在銷售專業知識上去競爭是不明智的，我們應該加強專業背景這一核心優勢。
另外，理所當然的是溝通能力、營銷能力、策劃能力的培養。有很多同學不屑於在大學里學生會做事，其實，在那裡能否學到別的我不清楚，對溝通能力和組織能力的培養是比較好的途徑，特別是當你通過自己的努力做到了一定職位。至於看銷售方面的專業書，我個人覺得不如看專業雜志和報紙，前者幾乎是純理論，很生硬，而後者則是理論加實踐。
在學校還可以著手准備的就是學著做市場計劃——網路上可以down到一些很優秀的策劃和計劃項目，比照著慢慢學，這是你在工作中必須用到的，而且，有些公司在筆試也可能是這項內容。最後，經常做計劃能幫助你養成一個好習慣：經常整理思路，事情分析有條理。
下邊是一著名外資通信設備生產商招聘銷售工程師的公告，大家可以參照其中條件，逐條與自己的情況對比，找出差距，然後著手制定能力培養計劃。
招聘職位：高級銷售工程師
工作職責：負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；維護與開拓客戶關系以有效推廣R&S無線電監測產品；做為技術顧問，為客戶展示產品並提供全套的解決方案（通過崗前培訓達到）。
職位要求：學士或碩士，通信工程專業；熟悉無線通信技術及其解決方案；出色的人際溝通與商務談判能力；喜歡具有挑戰性的工作並有強烈的成功願望；英語口語及書面表達具有六級水平。
電信運營商工作人員
職業通路：職員→主管→中高層管理人員
人才行情：運營商中的服務類職位進入門檻較低，因此在有的地區移動、聯通等公司的人才趨近飽和。即使每年幾大運營商都會發布一個相對有規模的校園招聘計劃，但通信類專業的畢業生並沒有太過明顯的優勢。但是，近年由於網路寬頻的興起，給疲軟的就業市場帶來了大量的就業機會。總而言之，如果不是太挑剔的話，我們在畢業後找份工作應該不是很難。更重要的是，如果在運營商做銷售之類的工作，以後的職業道路會比做技術開闊很多——可以轉行做別的產品或服務的銷售。
分析建議：在運營商做設備維護，一種是在運營商的機房隨時待命，另外一種是在基站維護代理下邊做事。後邊一種的工作公務是維護基站的正常工作：例如基站停電了，你需要去啟動備用電源，更換零件、正常巡檢；甚至刮大風天線刮歪了都是在工作范圍內。如果你所在的代維商會沒請些工人給你打下手的話，那基站維護相對還是比較辛苦的。
需求最大的還是服務類職位，例如客戶經理、市場開發等等。雖然說這一類職位招聘一般不會需要專業背景，但無論如何，在同樣條件的你和別的專業的應聘者之間，機會更多的應該是你。在運營商做銷售或市場或客戶服務，所需要的素質和普通的業務員差不多，首先必須具備良好的溝通能力（在面試過程中你如何打動考官聘用你就是最好的挑戰機會），然後就是學習能力（越來越多的企業在校園招聘時更加註重畢業生的可塑性和能否快速溶入工作環境、公司文化）。這樣一來，很多同學就會發現自己面臨的問題：跟生人說話都臉紅——解決辦法是：多參加集體活動，多和人聊天，開始有點別扭，但一次兩次後，你就會很自信了