物業公司招聘保安信息

Ⅰ 在某物業公司做保安,本公司能查到員工的以前就業的社保一繳納信息嗎

本公司只能給你查在本公司期間的社保繳費信息。要想查以前的社保信息，帶上本人的身份證、社保卡到當地社保局的查詢窗口就能查到所有的社保信息。或者上網到社保公眾號輸入相關信息也能查到有關信息。

Ⅱ 物業公司為什麼招聘六十歲以上的保安會受到治安大隊的阻撓

60歲是退休年齡，自身都難保，主業能放心？

Ⅲ 物業公司招保潔，保安怎麼寫

保潔跟保安是兩回事，不能寫在一起

Ⅳ 物業管理公司雇請保安人員是否必須在保安公司雇請還是物業公司可以自己聘請有什麼依據規定

物業公司可以自行聘請保安，與保安建立勞動關系，也可以與保安公司建立勞務派遣協議，由保安公司與派遣給您單位。

根據《中華人民共和國勞動合同法》：

第五十八條 勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外。

還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

第十七條 勞動合同的內容

勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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根據《保安服務管理條例》：

第二十七條保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶全國統一的保安服務標志。保安員服裝和保安服務標志應當與人民解放軍、人民武裝警察和人民警察、工商稅務等行政執法機關以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標志服飾有明顯區別。

保安員服裝由全國保安服務行業協會推薦式樣，由保安服務從業單位在推薦式樣范圍內選用。保安服務標志式樣由全國保安服務行業協會確定。

第二十八條保安從業單位應當根據保安服務崗位的需要為保安員配備所需的裝備。保安服務崗位裝備配備標准由國務院公安部門規定。

第二十九條在保安服務中，為履行保安服務職責，保安員可以採取下列措施：

（一）查驗出入服務區域的人員的證件，登記出入的車輛和物品；

（二）在服務區域內進行巡邏、守護、安全檢查、報警監控；

（三）在機場、車站、碼頭等公共場所對人員及其所攜帶的物品進行安全檢查，維護公共秩序；

（四）執行武裝守護押運任務，可以根據任務需要設立臨時隔離區，但應當盡可能減少對公民正常活動的妨礙。

保安員應當及時制止發生在服務區域內的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應當立即報警，同時採取措施保護現場。

從事武裝守護押運服務的保安員執行武裝守護押運任務使用槍支，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規定執行。

Ⅳ 公司自行招聘保安需要到公安機關備案嗎

需要。

依據《保安服務管理條例》（以下簡稱《條例》，國務院令第 564 號）

第十四條自行招用保安員的單位，應當自開始保安服務之日起 30 日內向所在地設區的市級人民政府公安機關備案，備案應當提供下列材料：

（1）法人資格證明；

（2）法定代表人（主要負責人）、分管負責人和保安員的基本情況；

（3）保安服務區域的基本情況；

（4）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。

自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的，應當自停止保安服務之日起 30 日內到備案的公安機關撤銷備案。

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辦事條件：

自行招用保安員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防範工作的機關、團體、企業、事業單位和在物業管理區域內開展門衛、巡邏、秩序維護等服務的物業服務企業應當符合下列條件：

1、具有法人資格；

2、有公安機關核發的《保安員證》的保安員；

3、有健全的保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度。

自行招用保安員單位備案時應當提交下列材料：

1、填寫《自行招用保安員單位備案登記表》；

2、單位法人資格證明；

3、法定代表人(主要負責人)、分管負責人和保安員的基本情況；

4、保安服務區域的基本情況；

5、建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況；

6、保安員在崗培訓法律、保安專業知識和技能情況。

Ⅵ 許多物業公司在招工的時候，為什麼一定要找保安公司呢

這是因為有許多物業做的不到位會和居民發生沖突保安來了可以分解一下有時就會解決問題所以它要紹保安

Ⅶ 深圳市招聘保安五十以下的物業公司有多少

可以查看當地勞動力人才市場的招聘公示！

Ⅷ 物業公司招聘的保安都做什麼工作

物業公司招聘的保安的工作一般有門衛管理、電子巡更或巡邏、車輛管理、為業主送水等等，如管理的項目是大酒店，指揮停車更顯重要，當然這些都是可以學的哦。上崗前，公司都會進行培訓，只要想做好，就沒有做不好的事。

Ⅸ 保安公司和物業管理的工資很低，為什麼還有年輕人願意去干

在酒店或者在我們居住的小區裡面，總是能看到一些負責安保的保安人員，同時，在我們居住的小區裡面，也有一群物業管理人員維護我們的小區環境與居民的安全。許多網友發現，從事保安以及物業管理的很多都是年輕人，而且保安公司的崗位和物業管理崗位的工資一般並不高。明明工資不高，為什麼現在還有許多年輕人去干保安或物業呢？我們來看看網友怎麼說。

同時，物業管理工作和保安公司的相關工作在工作難度和工作量上並不大，時間也相對靈活，許多年輕人也願意干。於是我們在日常生活中可能就會發現，許多保安公司以及物業管理相關工作的工作人員都是年輕人了。

當然，上面的一些觀點僅僅只是網友提出來的一些觀點，可能不太全面，如果你有更好的觀點，不妨提出來大家分享一下。