常州地鐵公司招聘信息

『壹』 地鐵公司是事業單位還是國企是否有編制

地鐵屬於企業 ，企業是沒有編制說法的，只有事業單位和公務員才會有國家編制，所以地鐵版正式員工沒有編制。權一般情況下事業單位是事業編制，公務員是行政編制，企業只分為直簽和派遣，正式員工屬於直簽一類。

地鐵正式員工什麼編制

企業直簽：企業直簽是指企業與員工直接正式簽訂正式的勞動合同。企業直簽員工是企業的正式員工，一般情況下工資待遇和升職加薪空間都優於勞務派遣。

直簽合同是與勞務派遣合同相對應的合同，屬於勞動合同的一種形式。勞務派遣合同，是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議，之後由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。與之對應的就是直簽合同，其屬於最普遍的勞動合同形式。

『貳』 請問有哪個大神知道常州地鐵招聘,收簡歷截止後,一般多久通知面試啊

常州地鐵我有同學去投過簡歷，他說他是等了1個多月才接到的面試通知。時間反正挺長的，面試去了還有筆試挺難的沒有過關。情況就是分享給你，望採納我的回答。

『叄』 地鐵社會招聘好進嗎，女的想面試站務員

還是比較簡單的，但是在面試中有些問題需要注意：
1自我介紹.實話實說
2.問簡歷上的內容，問版簡歷。這個部權分是最常見的，也是最有文章可做的。
首先要提醒不要在簡歷中包含虛假信息（你可以對自己的部分經歷加以修飾，甚至誇大一點也沒關系，但千萬不要偽造經歷）面試官大多都是閱人無數的，對於自己沒有的經歷，你也是很難回答上細節問題的。即使被你矇混過關幾次，但總會有馬失前蹄的時候的

『肆』 關於地鐵公司招聘的問題，急！！請明白的人進，胡扯的繞。

一、設計、維修、監管
二、售票、檢票、服務。

轉正稅後 3000

『伍』 地鐵工資待遇怎麼樣

作為地鐵的基層員工，基本工資不是很高，通常每月2000到3000元。但是地鐵的工資結構不僅包括基本工資，還包括績效獎金，每月超過2000元。

地鐵工作的基本要求：

1、文化素質：

文化素質主要是指列車員的文化知識水平，這是其他素質形成、發展的基礎。目前要求列車員具有中等職業教育文化程度。

2、專業技術素質：

專業技術素質主要是指列車員做好服務工作必須具備的專業知識和技能，這是當好列車員的必要條件。其具體要求是持證上崗、熟知本崗位業務知識和職責、熟知車廂內的設備操作規程、掌握客運服務心理和技能。

『陸』 常州地鐵招聘什麼時候開始

軌道交通1號線一期計劃： 2014年上半年開工2019年運營
2號線一期計劃2016年上半年開工，內2020年運營
每公容里造價指標6.25億元，總投資336.5億元
現在常州地鐵由常州軌道交通建設指揮部運作，屬於事業單位，應該不對外招聘，地鐵公司還早著呢

『柒』 地鐵招安檢員是地鐵公司直招嗎

不是直接招聘的，是承包給外委商招的。

『捌』 地鐵里招聘都有什麼職位誰知道

基本員工：列車駕駛（運轉）、調度、車輛檢修、觸網檢修、信號檢修、客運區域站長及公司行政管理人員、專業管理人員和專業技術人員等。

派遣（勞務）雇員：客運站務、線路檢修、車站值班等。

『玖』 是不是和地鐵公司直接簽合同的就是正式工啊

正式員工是在指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（版包括事實勞動關系權）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
勞動者與地鐵公司簽訂勞動合同，不一定算正式員工，因為地鐵公司包括（中國地鐵總公司、各區域的地鐵總公司、各區域的地鐵下屬單位等），無法確定具體與哪個機構簽約的合同關系，所以無法確定你是否是正式員工。一般情況勞動者（普通員工）與地鐵簽訂的勞動合同，屬於各區域的地鐵下屬單位的合同，不屬於正式員工，只是固定的期限的勞動合同，屬於合同工。也不排除因職務的提升，作為高級的管理者，簽訂各區域的地鐵總公司的勞務合同，這樣的人才屬於正式員工。
正式員工與非正式員工區別：一些處於試用期的員工，一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。

『拾』 常州地鐵2019年9月以後還有社招嗎

常州軌道交通2019年第三季度招聘崗位目前公開的有法務和保險管理各1人，具體可通過網上投遞簡歷。
此外常州市軌道交通發展有限公司運營分公司也會有一些社招崗位。