⑴ 靈北（北京）醫葯信息咨詢有限公司招聘醫葯代表，待遇如何，有了解的朋友嗎
這個是他們招聘的信息：待遇都寫的很明顯，要想深入了解，建議去面試專：
職位類別：屬生物工程/制葯/醫療器械
工作地點：北京-朝陽區
工作經驗：1-3年 最低學歷：本科
管理經驗：否 工作性質：全職
招聘人數：1人 職位月薪：1000-50000元/月
職位描述/要求：
職位：醫葯代表 L
工作地點: 北京
RESPONSIBILITIES OF THE JOB: 工作職責
· 了解主要產品專業知識
· 按策略清晰傳遞產品信息
· 正確理解和執行公司策略，達成目標
· 收集市場信息
· 收集客戶對產品及公司的反饋信息，及時為客戶提供服務
· 在專業領域，通過拜訪和推廣活動樹立公司及產品形象，體現靈北公司專業形象
· 按時完成報表以及各類報告
· 有效完成拜訪頻率
· 按照公司要求進行基本信息收集，組織市場活動
· 醫院列名
· 確保所有推廣活動符合法律法規以及道德規范的范疇
REQUIREMENT: 崗位要求
· 醫學、葯學或相關專業本科及以上學歷
· 2年以上相關工作經驗
· 良好的溝通與表達能力
· 積極主動，有進取心
· 有從事葯品銷售相關經驗者優先
⑵ 誰知道 國葯集團葯業股份有限公司（北京）的工作前景和待遇如何
國葯是標準的中央企業，所有事情都有章可循，無論何時何事都已經有了成熟的規定，國葯集團成立五十年了，國葯葯業股份是國葯集團直接下屬一級公司，待遇和工作環境沒的說的。但是公司內部的人員是所分別的。一是公司的老員工，工作十年以上的，二是外部招聘員工。表面上待遇一樣的。但是時間長了，你就會知道還是不一樣。你是屬於央企外部招聘人員。去了自己體會吧。
⑶ 請問北京世橋生物制葯有限公司都招聘些什麼職位！
最近是在招聘生產類操作工（原料葯和固體車間）、質量類相關工作人員
⑷ 北京北陸葯業股份有限公司商務專員的職位不急著用人，來回來去的招！請大家不要浪費寶貴時間。
是啊！我原來也去過這裡面試過這個職務，也是一樣，沒什麼信兒了，過不了幾天在招聘網上看又看新招上了。也覺得他們是不缺人，就是一個一個看。
⑸ 北京密雲中新葯業公司招聘
葯業公fiofiu
⑹ 北京制葯的公司都有哪些
北京市曙光制葯廠 北京格威爾葯業有限公司 北京協和瑞草天然葯業有限公司 北京中醫學院實驗葯廠
北京第九制葯廠 北京四環制葯二廠 北京京都苑制葯廠 北京三九萬東葯業有限責任公司
北京市天和堂制葯有限公司 北京海德潤制葯有限公司 北京信諾超微葯業有限公司 北京同仁堂制葯二廠
北京第六制葯廠 北京天安聯合制葯有限公司 北京京鐵華龍葯業有限責任公司 北京生物化學制葯廠
北京市燕京制葯廠 北京恆達制葯廠 北京亞東生物製品有限公司 北京同仁堂制葯三廠
北京第三制葯廠 北京通寶制葯廠 北京可爾制葯廠 北京市北抗葯廠
北京市櫻花制葯廠 北京恆達榕業制葯有限公司 北京醫科大學實驗葯廠 北京同仁堂中葯提煉廠
北京第四制葯廠 北京同康制葯廠 北京蕾波制葯廠 北京市第一生物化學制葯廠
北京市永定中葯廠 北京華豐制葯公司 北京益民制葯廠 北京中葯五廠
北京畢奧普羅生物工程有限公司 北京建生葯業有限公司 北京京海葯業有限責任公司 北京優華葯業有限公司
北京昌平制葯廠 北京天九葯業有限公司 北京天九葯業有限公司
北京諾華制葯有限公司 北京諾華制葯有限公司 北京華榮制葯有限責任公司 北京雙鶴葯業股份有限公司
北京泛大陸制葯廠 北京同仁堂制葯廠 北京利齡中葯有限公司 北京中惠制葯廠北京紅惠醫葯發展公司 北京優你特葯業有限公司 北京紅惠醫葯發展公司
⑺ 第一三共制葯（北京）有限公司招聘醫葯代表要求高嗎
高，只有大膽的人才敢去
⑻ 北京以嶺葯業有限公司招聘醫葯代表，待遇薪如何
以嶺醫葯集團是國家重點高新技術企業，創辦十幾年來始終堅持以科技為先導版，以市場為龍頭權，科研、臨床、生產、營銷、教學一體化，堅持以中醫學術創新帶動中醫葯產業化，運用現代高新技術研發中葯、西葯和生物葯。待遇：高底薪+提成，詳細招聘簡章 http://www.yaojobs.com/Company/Job_Detail.aspx?ID=11605&leftpage=4
⑼ 北京同仁堂制葯廠有招聘嗎
首都機場民航安全檢查員（簡稱安檢員）
一：工作職責：
主要負責首專都機場出港旅客的人屬身安全檢查業務、隨身行李、交運行李的安全檢查業務以及航站樓內出入隔離區、控制區的工作人員的安全檢查任務。
二、應聘條件
1、年齡在18-25歲，大專以上學歷；
2、政治立場堅定品行端正，思想健康；
3、在校期間未受到紀律處分，行為表現經校方鑒定為良好的；
4、身體健康，身材比例協調、勻稱，五官端正，氣質良好；
三、福利待遇
實習期工資及補助2000元左右，轉正工資及福利補助3500元，平均綜合工資4000元。五險一金。過節費、年終獎、防暑費金額不等。
四、招聘程序
（一）筆試、面試
根據招工條件，對應聘人員進行筆試和面試。
（二）健康體檢
經筆試、面試擇優選用的人員參加公司統一安排的體檢
（三）信息收集與背景調查
對擬錄用人員提供的相關證件資料，學習、工作經歷，以往行為記錄等進行審查、確認和信息收集備案。
（五）入司、准入培訓
由人事培訓部組織擬錄用人員進行規定課時與內容的入司培訓及航站樓准入培訓。
工作地點：
首都機場