① 崑山 春秋電子廠SMT部門怎麼樣
SMT還是不錯的，這種部門如果你進去當管理崗位那麼還是不錯的，所以這個如果進去做一般的操作員工可能就是一般了
所以具體崗位看你做什麼而言的呢
② 春秋電子廠待遇怎麼樣
春秋電子圾垃的不要，再圾垃了。從早上6點起來，到晚上最晚上24:00點。一天十六七小時一個月下來一天也沒休息。發工資也沒看到什錢。把員工當作牛來傲。
③ 蘇州春秋電子科技股份有限公司怎麼樣
簡介：蘇州春秋電子科技股份有限公司於2011-08-23在蘇州市工商行政管理局登記成立。法定版代表權人薛革文，公司經營范圍包括電子電器裝配，注塑，模具鈑金沖壓件生產、加工等。
法定代表人：薛革文
成立時間：2011-08-23
注冊資本：19180萬人民幣
工商注冊號：320583000477622
企業類型：股份有限公司(上市)
公司地址：崑山市張浦鎮益德路988號
④ 崑山春秋電子,干啦不到一個月，辭工啦到時候工資怎麼領
復一般用人單位與勞制動者在合同中都會約定工資發放的時間，只要用人單位按合同約定的時間發放工資即可，遇到節假日期間用人單位應當提前發放。
《工資支付暫行條例》
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
⑤ 崑山春秋電子怎麼樣啊
一般，普通工工資2000-4000，伙食比較差，在電子廠中算累的。
1、蘇州春秋電子科技有限公專司成屬立於2011年，位於蘇州崑山市。公司為集團控股公司，公司下屬全資子公司主要為上海崴泓模塑，崑山因特電子，南京方洲模塑等。
2、集團下屬崑山市因特電子有限公司成立於2008年8月，總投資2.3億rmb，佔地面積50000平方米，目前員工約1600人。公司提供筆記本電腦機構件、汽車配件、列印機配件之類模具開發、生產與產品製造、imr成型、濺鍍、噴塗(pu、uv)、鐳雕、熱熔、組裝(cell line)等。目前，公司是三星，聯想等廠商的機構件指定供應商。
3、公司致力於為員工提供良好工作、學習和生活環境。為員工參加養老、醫療、工傷、生育、失業保險和住房公積金。每年依據公司營運狀況發放和個人績效發放年終獎金。公司為員工提供一定的福利，如舉辦生日會、發放生日禮品、舉行中秋燒烤、籌辦大型尾牙晚會、准備眾多年終獎品等。
⑥ 崑山張浦春秋電子幾號發工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是版跨月就違法；如權果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
⑦ 江蘇省崑山市春秋電子廠星期天能去拿工資嗎
直接打電話問一下，他們星期天休不休息，如果不休息的話應該可以。
⑧ 蘇州春秋電子科技有限公司怎麼樣，比如工資，環境，待遇福利，公司管理制度，員工提
春秋電子申購指南
蘇州春秋電子科技股份有限公司主營消費電子產品（筆記本電腦）結構件模組及相關精密模具的研發、設計、生產和銷售。所發行的股票春秋電子（603890） 預計以每股23.72元的價格於今日正式申購，申購代碼為732890，中簽率為百分之0.04，12月4日公布中簽號，上市暫且未知。
另外，該股總發行股數3425萬股，網上發行1370萬股，市盈率預估為22.98，行業市盈率54.37，單一賬戶申購上限為1.30萬股，頂格申購需配市值13.00萬元。
經營實力
春秋電子精密結構件模組及模具產品主要銷往三星、聯想、LG、廣達、緯創等客戶，14-16年凈利潤增長率（68.46%、50.00%、65.64%）皆高於主營業務收入增長率（24.68%、6.00%、14.91%），表現出較強的盈利能力。
尤其是結構件模組銷售收入逐年增長，2016年達132096.85萬元，較2014年增長25.43%，營收佔比90.91%；毛利率（14-16年：14.10%、17.93%、18.92%）也同向變動，發展後勁可期。
據股書披露，2016年春秋電子筆記本電腦結構件銷量約佔全球筆記本電腦結構件市場份額6.32%，整體具有一定的市場競爭力。
⑨ 崑山春秋電子科技自離怎麼拿工資，一月份自離現在離職手續啥都沒辦，現在還能拿到工資嗎
用人單位存在剋扣復、拖制欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。