老年用品公司招聘

❶ 上海有哪些企業會招聘老年人

老年人的界定是什麼?如果是有技術含量的退休工人的話，還是有很多企業在用的，因為用他們成本比較低，不用交社保，而且經驗豐富。不過一般都是民營企業比較多一點，算是技術顧問。

❷ 北京夕陽情老年用品公司怎麼樣

快樂夕陽中老年用品店是西北地區一家綜合性中老年專業用品商店，主內要從事中老年日容常用品、病人康復用品、高齡護理用品、殘疾人用品、家庭保健用品、健身休閑用品的經營。 公司本著「關愛老人，傳承孝心文化」的企業理念，以優質產品、齊全的品類為老人提供一站式服務。中華民族有著優良的「尊老、敬老、愛老」傳統，古人講「百善孝為先」，關愛老人，做孝心子女，讓老人安享晚年是每個做兒女的心願；「官大不忘兒子身份，位高不忘盡孝之心」，孝心，是我們每個人生命的底色。在我們匆忙奔波忙碌的時候，不要忘記家裡的老人，不要忘記老人的需求與愛好。我店做為專業的老年用品服務商店，為孝心兒女提供全面低廉的盡孝產品，為中老年人提供優質的關懷服務。逛快樂夕陽中老年用品店，做孝心兒女！地址:青海省西寧市冷湖路35號

❸ 企業招聘60歲以上的老人上班是否犯法

不犯法。因為有」退休返聘「的存在。

退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。

返聘人員不屬於勞動關系范疇，所以不受《勞動法》保護，只適用《民法》中相關條例。

返聘存在的問題：

1、工傷保險

在勞動關系中，工傷保險是法定基本社會保險之一，它的投保具有法律強制性。然而，在聘用單位與退休返聘人員之間建立的勞務關系,法律則沒有規定其可以加入工傷保險。

而在實際生活中，聘用單位往往是不予辦理與工傷保險類似的商業保險的，日後，一旦返聘人員因工作造成人身傷害，由此產生的損害費用的承擔主體便成為了糾紛高發區。

2、加班補償

返聘人員在勞動後所受領的經濟利益屬於工資還是薪酬關繫到加班是否應當支付勞動法所規定的加班費用問題。根據現行法律規定,其簽訂的合同性質屬於勞務合同，故其受領的經濟利益屬於薪酬。既然屬於薪酬，那麼不適用勞動法規定的加班費用的相關規定自然成為當然。

但是，返聘人員所從事的工作往往技術含量比較高，同樣的加班時間內為聘用單位創造的價值反而更高。如果一味地認定不能給與加班費用，這無疑是不合理的。

3、勞務解除

勞務關系解除時經濟補償問題勞動關系中，除法定情形，用人單位與勞動者解除勞動關系時，應當給予勞動者一定經濟補償。但在返聘人員與聘用單位間存在的勞務關系則不存在經濟補償的規定。基於此，聘用單位與返聘人員間解除勞務關系時，不應當再享有經濟補償。

因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

4、腐敗問題

退休返聘人員，被返聘的單位為原單位關聯企業，可能利用之前原單位的關系，為現供職企業或單位謀取不正當利益，從而滋生職權、職務便利之外的腐敗現象。

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退休返聘優點

(1)退休返聘人員的工作能力較強，工作經驗較豐富。很多退休人員還可以再繼續上班的，一般都是原來單位里的技術骨幹，或是管理幹部，特長往往比較突出。

他們的經驗豐富，可以作為公司的培訓人員，向新進員工介紹自己的經歷，傳授經驗。為公司文化的傳承和公司知識體系的傳承都有很大好處。

(2)退休返聘人員對於所工作的單位來說，其成本要大大低於普通員工。因為退休返聘人員往往都是在原單位享有比較健全的醫療保險、住房公積金、養老保險金等，因此無須再為其支付這些社會福利。

另外，退休返聘人員由於在原單位享有一份退休金，因此經濟上的壓力不大，對薪金收入也沒有過分要求，心理期望值不高，工資也偏低。

(3)退休返聘人員的工作態度比較認真，多年的磨練使他們養成了認真的工作態度。

(4)退休返聘的人可以發揮余熱，更多的為社會產生價值。

退休返聘缺點

(1)穩定性較差。由於退休人員的工作特殊性，因此他們對於工作收入的依賴較低，企業一有風吹草動、形勢不妙，就會人心思動，退回家裡頤養天年。缺少與企業同甘共苦的奮斗精神。合同上也很難對其進行有效的約束。

(2)退休返聘人員大多由於年齡、精力上的原因，難以從事高強度、高壓力的工作，工作時間也相對較短，很難根據企業的要求或臨時性的工作要求，作經常性的加班、出差等工作。

(3)退休返聘人員一般創新能力比較差，幾十年的工作經驗會固化他們的思維，限制了他們的思維，因此，退休返聘人員一般不宜做創新性工作。

勞動法——人大網

❹ 我是做中老年人用品的，現在想找個比較好的公司，最好是專業做老年人用品的

我上班的地方附近有個青松中老年服務有限你可以去看看 就在東安路50弄這邊靠近肇嘉浜路青松城的旁邊 我中午跟同事去吃東北餃子的時候看到的

❺ 老年人用品廠家招聘

哪裡？多少一月？

❻ 今天,有專門招聘老年人工作的單位嗎

其實每個崗位他都是有的就看，每個公司，或者是哪個要招什麼樣的崗位職位了。

比如一些保安人員啊這些。
一般年輕人都受不了，一般都是五十歲的老人，都可以。

❼ 那裡有招聘中老年人的，工作較輕松一點的

我們是河南以琳凈水設備銷售有限公司的，想招你們中老年人，工作時間較自由

❽ 老年用品和服務行業有那些

老年用品和服務行業有以下內容:

老年文化交流中心文化中心項目。組織各類有益於身心健康的社會公益活動，積極推動各項文化娛樂活動的開展，具體有：

各種講座課堂：科普健康課堂、國學養生講堂；興趣小組：舞蹈、戲曲等；展覽活動：攝影、繪畫展覽；文藝演出：粵劇、琴類表演。

老年人用品專賣店與傳統老年人專賣店一樣，銷售助行類、生活便利類、按摩類、家庭保健用品外，還有特色的銷售物品：

專門針對老年開發的運動健身器材；老年人玩具；老年人圖書；老年人失禁用品；自主生產服裝品牌。

老年人服務機構中心，提供各種專業的、高效的技能培訓：電腦、繪畫、英語；組織旅遊：以交流中心為平台，組織老年人群出遊；提供家政服務：安排人員服務家中不方便的老人；喪禮代辦：為有需要的老年人家屬提供有特色的喪禮服務；舉辦聚會：替老年人群體組織和舉辦聚會；

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在社會總需求中，隨著老年人特殊需求的迅速增長，以滿足老年人特殊需求的養老服務設施、日常生活用品和社區服務、娛樂業的新型產業。業內亦稱「銀色產業」、「銀發產業」。

老年產業的發展是人口老齡化的必然結果。老年人口在總人口中的絕對數和比例不斷增加，將帶來一場深刻的人口革命——步入老年型國家。在未來的近半個世紀中，我國老年人口一直是呈迅速增長的發展趨勢，而且高齡老年人口增長速度又大大快於低齡老年人口增長的速度。